企业员工未到退休年龄失业在家

㈠ 领取了失业的还不到退体年龄的员工被企业辞退可有社保金赔偿

不到 退休年龄的职工被辞退，能够享受的社会保险待遇就是失业保险金，除此之外，没有其它社会保险待遇。

《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失 业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

㈡ 企业职工未到退休年龄死亡，养老保险金怎么领取

未到退休年龄不幸去世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还!可由法定继承人继回承。经办人的身答份证、死者身份证、火化证、死亡证明，经办人与死者的关系证明，到当地社会保险办理手续，社会保险支付丧葬费、抚恤费、返回养老保险个人账户本息。我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算；职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可继承。参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的。养老保险个人账户的继承，办理死亡手续，参保人员退休前死亡，其个人账户储存额和建立个人账户前个人缴费部分的本息一次性支付给其法定继承人。

㈢ 企业职工没到退休年龄时失业了医保怎么交

职工失业，在领取失业金期间，不缴纳医疗保险。

㈣ 公司规定50退休,但现在47岁未到退休年龄,公司裁员下岗,公司会给我赔偿吗

没有赔偿，有经济补偿金。
劳动关系解除或者终止中的赔偿，是对用人单位违法解除或者终止劳动关系而言，公司裁员解除劳动合同，属于合法解除劳动合同，不需要赔偿，但应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条，第四十八条。

㈤ 企业破产了，未到退休年龄，工资和养老保险怎么交

企业来破产了，未到退休年龄源，工资和养老保险可以以自由职业者身份去社会养老保险管理局和医保中心自己交纳。

一、.以个人名义续交养老保险需要下面的材料：

1. 离开单位时，单位给你的养老保险的停保单（转出通知单）。

2. 本人身份证。

3. 户口本。

二、以个人名义续交医疗保险需要下面的材料：

1.医保卡（社保卡）

2.本人身份证。

3.户口本。

如果不知道当地社保和医保部门地点可以去社区问一下，有的社区也会代你办。

㈥ 下岗工人岁数大了、找不到工作，但是还没到退休年龄，怎么办呢

怎么办呢？这类问题我最少回答了三年多、三十多次了。

兵分三路，再做三种设计吧？

顺便说一句，我自己也是下岗职工，有一段、没一段的做着，特别是最近几年，都是做半年歇半年的节奏了，五十有六了，还得支撑四年，这四年是怎么样的，我心里也没谱。我有管理经验，也有较好的文字能力，但愿跟上面所说的兄弟姐妹一起，熬过退休前的这个难关！

㈦ 未到退休年龄，公司借口改制，不给安排职位，有意想辞去工作，公司这样操作违法么怎么维权

不违法，只要开资就不违法。企业对人事有安排的权力。
当然，如果不给开资，则需要到劳动仲裁去申诉。