事业与企业退休待遇

⑴ 事业性工勤人员与企业退休人员工资是一样吗

大家的退休待遇是很难一样的，退休待遇如何计算，主要还是看大家是如何参与的养老保险。

总体来说，事业单位工勤人员的工资待遇程度并不低，相关于降低缴费基数和较短缴费年限的企业退休人员，养老金程度高不少的。

⑵ 事业单位和企业单位退休工资怎么算

当然了，事业单位工资一般都比
社平工资
高，缴费都
按照社平缴纳，
企业一般工资比较低，一半都会按照社平60%缴纳的，

⑶ 事业单位退休与企业退休待遇有啥区别

由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同，待遇差距问题越来越突出，到2006年底，全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多，随着津补贴改革的到位，待遇差距还将进一步扩大。

企业具有高级职称的退休人员赶不上机关事业单位普通工人的退休金，社会反应强烈，不利于社会稳定。

近期，劳动和社会保障部、人事部、财政部对将正式向国务院常务会议提交事业单位养老保险制度改革方案，待讨论通过后在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。

机关事业单位职工不缴费，待遇水平高，企业职工缴费，待遇水平低，不利于事业单位自身改革和吸引人才到企业工作，影响到人员流动。一些自收自支事业单位由于生产经营困难，其退休人员养老金不能保证正常发放。

到2006年底，全国共有参保人员1910万人，其中，工作人员1513万人，离退休人员397万人。从试点情况看，由于待遇与缴费不挂钩，计发办法没有改变，仍按机关事业单位的办法计发待遇，导致退休审批、基金管理与待遇计发责权分离等新问题。

近年来，为配合事业单位总体改革的进程，由中央编办牵头，劳动和社会保障部、人事部、财政部对事业单位养老保险制度改革问题提出了事业单位养老保险制度改革的基本思路：

一是机事企分开。由于各地区各部门对机关养老保险制度改革的认识尚不一致，需要进一步研究论证。对事业单位改革已基本取得一致意见，可以先行改革。

二是与事业单位分类改革配套进行。现有承担行政职能的事业单位执行机关公务员的养老保险制度，从事生产经营活动的事业单位执行企业的养老保险制度，分类改革后保留的事业单位单独制定事业单位的养老保险制度。

三是离退休分开。事业单位离休人员维持现有的经费保障机制和管理体制；退休人员纳入新建立的事业单位养老保险制度。

四是老中新分开。老人老办法，新人新办法，中人逐步过渡，保持待遇水平平稳衔接。

五是统筹考虑机关、事业和企业退休人员的基本养老金待遇水平，并适时调整。

事业单位养老保险制度方案，主要是实行单位和个人缴费制度，缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致，基金单独管理，个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分，由单独建立的职业年金来弥补，保证新退休人员待遇水平不降低。

⑷ 退休事业单位和企业单位待遇的区别大吗

以前的话，部分事业单位和企业比是有比较大的差别的。事业单位并不是所有的都强回制缴纳社保。答对于强制的那部分事业单位，退休后和企业没什么区别。不强制的那部分事业单位退休后领退休工资，和企业退休者领的养老金相比会多一些，而且公费医疗
现在的话，机关事业单位已经进行养老金并轨了，以后越晚退休的人，退休后的待遇和企业相比越接近，直至持平。唯一的区别在于机关事业单位强制缴纳职业年金，企业的企业年金是不强制的。所以如果你是企业者，在职时没交过企业年金，退休后待遇还是会比事业单位的人差一些，
另外退休待遇的差别还体现在在职期间的缴费金额上。即便大家在职时都交养老保险，机关事业单位比较规矩，一般不会存在少交的情况。而很多企业老板为了降低人工成本，会给员工少上社保，那退休后两者也会体现出差距

⑸ 事业单位与企业单位退休后工资有区别吗

你好，抄 事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资（或岗位工资、等级工资）、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，（各地略有差别）再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。
企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。
建议你咨询一下单位。退休时每人要签署一张表，上面计算得很详细。
希望以上解答对你有帮助。

⑹ 企业与事业人员退休待遇有什么不同

仅限我2019年个人所知
工资
事业是企业3倍
而且今年年初共同涨200之后，事业自己涨了版700（连事业自己的人都权不知道，直到看到工资卡上多了700）
医保
事业无上限，报95%
企业2万封顶，报85%
丧葬费
事业上可达20月工资（20万可）
企业2万
诸君明察，事业是完全国家拨款单位，不创收，不盈利，比如研究天文地理社会等研究院所，所以其价值不可以用盈利创收来衡量，就存在价值而言，可以说完全没发比较。
但就个人劳动与付出所得的贡献而言，如果我的信息不错，不平等还是很明显的。

⑺ 企业和事业单位退休人员的待遇不应该不一样！

体制决定了从事来的工作不同，隶自属的行业也不同。在无法统一的情况下，区别就显现出来了。
且事业单位吃的是皇粮，由国家财政拨付。企业需自给自足，挣出来就有饭吃，挣不出来就可能饿肚子了。
差异是由体制决定的，体制差异不消除，工资待遇差异就会继续存在。

⑻ 事业单位和企业单位退休人员退休工资的区别是什么

最直白的说法是事业单位退休工资比你上班的时候工资高，企业单位退休工资比你上班的时候工资低
事业单位据说还不用交保险，而企业是企业与个人一起承担保险，退休后貌似医保也不是一样的待遇。
暂说这些吧，细说得看点资料，脑子装不下那么多东西。
采纳下吧 有什么再问，急着升级，呵呵