㈠ 重庆养老金上调细则 方案今天出台了 吗
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通回知》,总体答调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间,重庆市政府正在按照这个通知要求,结合当地实际抓紧制定实施细则,预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待,但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的,敬候佳音。
㈡ 重庆2021年养老金调整方案公布,具体做出了哪些改变
很多人对于退休金都有自己不同的看法,一些年轻人如今并不是非常注重养老保险,认为自己应该及时行乐。当然也有一些年轻人为自己的未来未雨绸缪,按时按月缴纳养老保险。而很多人都知道养老保险缴纳的机制以及发放的机制,我们如今所交纳的养老保险,是要在我们退休以后才能够按照每个月特定的金额进行取回的。
这种养老金调整方案,其实对于如今的很多年轻人,也算得上是一种预警和提示,尤其是在年龄大了以后,并没有那么多的体力进行工作,所以养老金就是很多人日后的保障。
㈢ 重庆退休人员养老金将上调,企退和事退人员是否有一定的差距
由于养老金调整是挂钩调整,跟退休人员的缴费年限和养老金水平挂钩,所以在相同的涨幅之下,从绝对上涨金额来看,机关事业单位退休人员上涨的金额会更有优势。
为什么呢?因为机关事业单位退休人员养老金平均水平高于企业退休人员,而且由于机关事业单位是铁饭碗,工作稳定延续,所以普遍缴费年限(视同缴费年限)比较长,所以挂钩调整的时候,实际上涨金额更高。
按照全国的统一部署,今年全国的养老金调整方案后来由于多种原因,企业开始实行社会保险制度。这种制度属于各省区自己实施,也就是所谓的省市区统筹,就是上世纪九十年代中期。目的是让企业与职工共同缴费,把个人缴费部分纳入,个人账户计算养老金,企业缴费部分例如统筹用于调剂。
本身这时候就应该随后进行机关,企事业单位的同步社会保险。而恰恰是涉及到当事设计者们的利益,所以这种改革的难度可想而知最后流产,就形成了企业单独实行社会保险,而机关事业单位退休后仍然采取国家供养的"双轨制"。
㈣ 辽宁2020年养老金调整方案公布,高龄退休人员有何益处
辽宁省人力资源和社会保障厅、省财政厅于7月日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知,从2020年1月1日起,对2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金,总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%,惠及全省800余万退休人员。
1.2019年12月31日前,对于年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月则再增加100元;
2.符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员,每人每月应再增加5元;
3.调整基本养老金后,也就是这之后,月基本养老金不足2500元的退休(职)人员,缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月将再增加基本养老金1元。调整后的月基本养老金最高增加到了2500元。
4.企业退休军转干部可增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的应补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
调整退休人员基本养老金是对广大退休人员的关心和关怀,直接关系很多退休人员的切身利益。
㈤ 四川退休人员养老金上调方案公布了吗
养老金的调整速度比以前快得多。前些年人力资源和社会保障部基本公布了养老金的调整比例。5月、6月、7月,各省市公布具体调整方案。最后,一些额外的养老金在8月和9月重新发放。这两年效率越来越快。在今年4月人力资源和社会保障部宣布上调比例后,上海公布了调整方案,并于5月重新发布。截至目前,已有22个省市公布了今年的调整方案,并承诺在7月1日前完成核算并补办。
无论何时公布调整方案,更换到位,最终的增加都是从2021年1月1日开始。6月份补办的,6个月补办一次,7月份补办的,7个月补办一次。最后退休的人一分钱也不会少。大家都要静下心来,耐心等待养老金最终调整方案的公布和重新发布。
㈥ 重庆市2017年企业退休人员养老金调整方案国家还没批下来吗
在定了今年养老金增长5.5%以后,人社部就要求各省市将养老金调整方案于5月31曰前报人社回部和财政部审批,九答月底前全部发放到位。重庆方案想早已批回!批回后有关部门还要做许多工作,逐人套算,完成无误后才会发放。目前各省市的运作都已接近尾声,很快便会公布并发放到手。近期多注意一下银行工资卡的变化就行了!
㈦ 重庆市企业退休养老金调整高职是否有增加
没得罗,2014年开始就停止了。
从2014年开始,对具有高级职称的企业退休人员不再有养老金增加政策;在调整退休人员养老金时,也不再列为单独的增发对象。
为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金,以下供参考。为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金,以下供参考。
北京市从2014年开始,高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布,一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题——以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜,怎么今年这一项倾斜政策被取消了?
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到,本市自2001年开始,基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2013年的养老金调整,在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上,高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师,每人每月再增加120元。正高级专业技术人员,每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作,国家有关部门提出了一项要求,提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜,并进行相对力度较大的调整。同时,国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中,没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策,只是规定:高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后,基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元/月的,补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整,相关负责人表示,过去国家在调整企业退休人员基本养老金时,专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜,主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早,具有高级职称,且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题,具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生,参加工作和退休时间都相差无几,也都具有高级职称,但从机关事业单位退休的,其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来,情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜,而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策,这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员,现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面,近年来在企业中具有高级职称的人员,不少都进入了企业中高层岗位,或者成为企业领导层成员,甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时,其缴费水平也都相对较高,一些人在按缴费基数上限缴费,退休后待遇自然不低。
目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计,本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。
㈧ 重庆市20|6年退休金调整方案
国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总回体调整水平为答2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来,重庆市政府正在按照这个通知要求,结合当地实际抓紧制定实施细则,预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间,但都是从2016年1月开始补发的。
㈨ 重庆二零一六年企业退休人员养老金调整方案
今年三月,总理政府工作报告中表态要继续上调退休人员工资,尽管上调的幅度还没有公布,但改决策符合民意,鼓舞人心。今年退休人员养老金上调幅度还没有正式公布,媒体有报道是平均涨幅在6.5%以内。
平均涨幅6.5%。所谓6.5%,是指平均数。比如,某个地区企业所有退休人员平均养老金只有2500元,6.5%就是只平均增加数值为162.5元。因为每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同,所以,有的人增加得多一点,有的增加就少一点。