⑴ 退休返聘人员事故医保
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不能认定工伤，因为退休返聘员工同单内位容是劳务关系，不是劳动关系，所以不适用劳动合同法，工伤保险条例。单位是否可以在员工住院期间与员工解除聘用协议，这要看单位同返聘人员签订的协议内容而定。
⑵ 退休返聘人员是否需要缴纳医疗保险
返聘人员已经有了
社会保险待遇
，是不能再次参加社会保险的
祝好
⑶ 企业可以给聘用的退休人员报销医疗费用吗该如何账务处理
企业的话，如果你要给他买的医疗保险，那肯定就是医疗保险报销呀，那你就不用自己给他格外报销了，假如你没买的话，就给要给他报销。
⑷ 退休人员返聘交通事故赔偿
退休人员返聘交通事故赔偿这些费用：
1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4、护理费以及住宿费等。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
⑸ 求助退休返聘人员医保问题
退休返抄聘人员是不用缴纳社保的，交了也白交。
你们单位真想帮她交医保，还不如把交医保的钱换算成现金，直接发给她。
能否享受医保，在她退休的时候就已经决定了，单位不用管这种事情。
===========补充回答================
退休返聘人员，单位只要与她签单劳务协议就可以了，不用签劳动合同，不用缴纳社保，当然其中包括医保。
退休返聘人员在退休的时候，可以一次性补缴不满15年的养老保险部分，然后可以享受退休金。
所以一般单位喜欢返聘退休人员，好处多多：
1、比较忠诚，不会乱跳槽。
2、有技术，不用培训。
3、由于有退休金，薪资可以少很多。
4、不用缴纳社保。
⑹ 退休医护人员返聘的免费吗
你说的什么免费呀？你没有说清楚别人怎么给你回答。退休医护人员返聘的免费吗什么意思？退休人员如果返聘肯定要给工资的，不给工资人家也不会干的，还不如自己开一个私人珍所呢，能挣钱。
⑺ 企业退休返聘人员交基本医疗保险吗
单位没办法交
办完退休，单位就没办法再交职工医保了
可以自己继续交，费用单位是否承担自己和单位协商，退休后和单位属于劳务关系，所有问题自己协商，不受劳动合同法约束
另外，医疗保险缴费年限不止15年，具体年限咨询参保的社保局
《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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