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山东省企业干部退休规定2015

发布时间:2021-12-04 12:15:52

⑴ 山东退休新规定

法律分析:2020山东最新退休政策
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
退休需符合哪些条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄
①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。
③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

⑵ 山东省正厅级干部的退休年龄是多少

正厅级干部退休年龄,男性为六十岁,女性为五十五

⑶ 2016年山东省退休年龄最新规定,山东省男女职工退休年龄多少岁

当前,我国企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

⑷ 2015年山东省企业退休职工养老金调正方案岀台了吗

山东企业退休养老金上调最新消息:2015年山东企业退休金上调
好消息,山东济南企业退休人员养老金将11年连涨。昨天,济南市政协委员、济南市社会保险事业局副局长殷冰告诉记者,目前省里的方案已报国家审批,近日正式文件将出台。
据她介绍,养老金虽连续11年增长,但今年的增长首次与缴纳年限挂钩,体现多缴多得、长缴多得。
养老金上调文件或即将出台
《政府工作报告》里提出,今年继续做好企业退休人员养老金调整工作。养老金将怎么调,备受社会关注。
昨天,济南市政协委员、市社会保险事业局副局长殷冰告诉记者,企业退休人员养老金今年还要增长,目前省里的方案已报国家审批,估计几天后,省里就会有正式文件出台。
“今年,企退人员养老金是第11年连涨,与往年最大的不同之处在于,养老金的金额将根据其缴费年限的不同而略有差异。”殷冰介绍,往年养老金调整,主要是有个固定数加比例,还有政策倾斜因素。“固定数大家都是一样的,齐步走,像前年增长170元去年增长160元;还有按照养老金的百分之几增长,退休金越高,拿得越多;政策倾斜主要是向重点人群和困难人群等,这些和往年都是一样的。”
殷冰表示,在操作中发现,原来规定缴满15年或者20年就可以退休了,很多人就不再缴费。“今年首次与缴费年限挂钩,就是体现多缴多得、长缴多得,这也是促进养老金可持续发展的措施之一。”
与年限“挂钩”或5年为一档
那么,养老金与缴费年限挂钩,怎么个“挂钩”法?殷冰表示,省里的政策不知道国家有没有批准,不过据她此前的了解看,缴费年限小于15年的,每人每月可多得30元,5年为一档,缴费40年以上的,每人每月可多得90元。“但是省里的政策还没有出台,将来怎么调整,具体都以省里政策为准。”
殷冰透露,今年养老金与缴费年限“挂钩”,还只是“小步挂钩”,“以后还会放大的,体现多缴多得,长缴多得。”增长的养老金何时发放?殷冰表示,拿到省里的政策后将尽快下发,省里的政策4月中旬就能出台。
同时她还表示,济南市城乡居民基础养老金最低标准由每人每月75元提高到85元,4月底前就能落实到位。

⑸ 山东省企业高级工程师职称人员退休补贴2015年最新政策

山东省到现在政策还未下来,是否向高工倾斜也很难说。等着瞧吧,时间不会太久了!

⑹ 国家或山东省关于农村退职干部待遇规定或补助政策

第三章补贴标准

第六条农村退职主职干部具体补贴标准为:担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达10年以上(含10年)、15年以下的,由市级财政每年发放退职补贴400元;

担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达15年以上(含15年)、20年以下的,由市级财政每年发放退职补贴600元;担任村(大队)党支部书记、村委会主任(大队长)等主职累计达20年以上(含20年)的,由市级财政每年发放退职补贴800元。

第七条原已由集体和个人按比例出资办理了养老保险的农村退职主职干部,且已领取保险金的,不再享受上述各项待遇。若到龄时领取的保险金低于本人应享受的上述补贴标准的,由市级财政补足。

(6)山东省企业干部退休规定2015扩展阅读:

离休,是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄的,实行离职休养。

离休范围包括:1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部;在敌占区以及党的地下革命工作的干部;在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部;离休年龄一般为60周岁,在一定职务以上的干部为65周岁。

具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄,经主管部门批准,可以适当延长。

在学术造诣和国内外有重大影响的专家,经国务院批准,可暂缓离休,继续从事研究等工作。退休就简单了,就是根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。

所以,简单说,离休老干部就是解放前参加革命工作,现在已经离职休养的老干部。

⑺ 山东省关于国家企业单位女性职工的退休年龄

女干部55周岁、女工人50周岁;特殊工种在此基础上再提前5年。

⑻ 山东省企业退休人员基本养老保险待遇领取资格认证实施办法

每年的五至八月,由台湾当地公证机构出具健在证明,寄回烟台市社会保险事业管理局。
参考资料:
《芝罘区企业离退休人员养老待遇资格认证政策问答》
3、居住在外地的退休人员,怎么进行资格认证?居住在国外的退休人员呢?
居住在外地的退休人员,可自行登陆邮箱[email protected],密码6201311下载《资格认证表》,打印并填写完整,由本人携带身份证到居住地社保服务机构盖章后寄至山东省烟台市芝罘区机场路90号社保服务中心退休管理科。
居住在国外的退休人员,根据《关于印发<山东省企业退休人员基本养老保险待遇领取资格认证实施办法>的通知》(鲁社保发【2011】32号)文件要求,必须提供由我国驻该国使领馆出具的健在证明。居住在香港、澳门地区的,必须提供由当地工会联合会提供的《内地退休、退职人员生存证明书》;居住在台湾地区的,由当地公证机构出具健在证明,并在集中认证期内及时寄回。
最后,芝罘区社保中心吴颖颖提醒,全市企业离退休人员领取社会保险待遇资格认证系统将在8月31日关闭,逾期未进行认证人员,系统将自动停发相关待遇。建议在芝罘区居住的烟台市离退休人员及时携带本人身份证到就近街道、社区办理,对于确实行动不便的老人,可电话联系居住地所属街道办事处劳动保障所预约统一认证。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑼ 2015年山东省对企业退休职工养老金有何新政策

2015年1月15日从人力资源和社会保障部获悉,按照党中央和国务院部署,从2015年1月1日起,将企业退休人员基本养老金再提高10%,预计将有近8000万退休人员受益。

到2014年底,经过十年连调,企业退休人员基本养老金水平由 2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

同时,经国务院批准,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基础上增加15元,提高待遇从2014年7月1日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准,将惠及广大城乡老年居民和家庭。

此外,国务院决定,将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元,达到人均380元。个人缴费标准提高30元,达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。

养老金调整主要内容有哪些?

1、基础养老金最低标准提高至每人每月70元

经国务院批准,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基础上增加15元,提高幅度为27.3%,提 高待遇从2014年7月1日算起。2014年初发布的数据显示,城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算,此次上调15元基础 养老金,预计使居民养老待遇达到月均百元左右。

2、企业退休人员养老金再提高10%

在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下,今年迎来第11次上调。据测算,到2014年底,经过十年连调,企业退休人员基本养老金水平明显提高,由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增长了2倍多。

3、城乡居民医疗保险待遇标准再提高60元

人社部有关负责人透露,今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制,根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况,并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素,统筹考虑各类人员的基本养老金调整。

此外,2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定,对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再提高60元,达到人均380元。个人缴费标准提高30元,达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险,以减轻困难家庭就医费用负担。

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