① 退休人员和离退休人员有什么区别
退休人员是指按国家规定达到退休条件退出工作岗位的人员，凡解放后参加工作退休的一般都称作退休人员；而在解放前参加工作现目前退休的，称作离休人员。离休人员享受的工资标准原则上比退休人员高，且每年还还有书报费、体检费、交通费、医疗费全报销等退休人员没有的待遇。
② 离退休是什么意思
离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。具体地说，离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。
一般享受离休待遇的老干部的条件如下:
(1)1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;在敌占区从事地下革命工作的。
(2)在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。
(3)1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制(含包干制)的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。
(4)建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。
(5)建国前参加革命工作的干部，现在是工人的，须同时具备下列条件:建国前在中国共产党领导下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的，或从事地下革命工作的;当干部(含从事地下革命工作)的时间必须长于当工人的时间;不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
(6)建国前参加革命工作，因工作需要由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部(包括军队转业干部)。
(7)1948年底以前在根据地、解放区入党的农村党员，建国前被提拔为享受薪金制待遇的干部。
(8)在1949年9月21日中国人民政治协商会议第一届全体会议召开以前，加入中国国民党革命委员会(包括三民主义同志联合会、中国国民党民主促进会)、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主党派的成员，一直拥护中国共产党，坚持革命工作的。
(9)抗日战争时期，在根据地、解放区加入中国共产党，1953年底以前提拔为脱产干部，一直坚持革命工作的。
(10)按中央组织部组通字[1986]8号文件规定，将参加革命工作时间改为建国前的半脱产乡干部。
(11)建国前来我国参加革命工作，建国后一直在我国从事革命和建设事业，符合干部离休条件的外国籍干部。
已经退休的干部，符合上述条件的，应当改为离休。
③ 离退休人员是什么人
企事业单位解放前参加工作的是离休，49年以后的叫退休
④ 离休人员和享受离休待遇的退休人员有什么区别
所谓离休,是指1949年9月30日(含)之前参加革命工作,且是干部身份的人员经批准离开工作岗位休养.非干部身份1949年9月30日(含)之前参加革命工作人员的待遇稍次之,一般称之为"建国前参加工作的老工人".
离休也叫：离职休养，实际上是一种特殊化的退休。人退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。该涨工资就得涨工资，该发东西就得发东西。只要这位老革命活一天，国家就得供着一天。
离休的还分为抗日战争时期\解放战争时期的,具体的待遇都有所不同.除养老金待遇外还有医疗保健\用车\政治待遇等.
西藏,海南等晚于49年9月30日解放的,可适当延长到解放之日.
所谓退休,是指1949年10月1日(含)之后参加工作的人员经批准退出工作岗位休养.
具体依据,参见国法(1978)104号文件之规定.
而国务院1982年62号文件中又规定：
办离休需要以下条件：
1、必须是在1949年9月30日前参加工作的；
2、享受供给制或半供给制；
3、是干部待遇的。
另外：1949年9月30日以前参加工作，也是干部身份，只是后来又转为工人，这种情况也可办理离休。
离休和退休不同一另点是：离休人员看病费用是实报实销，而退休人员只能享受相应待遇，而不能全报销。
离休干部是特定历史时期的产物，随着时间的推移，这一部分人不断减少，今后不会再有离休干部了！
⑤ 什么是离退休干部
1、离休是指1949年10月1日前参加革命工作的（包括供给制）的干部，到达退休年龄时，可以享受规定的离休待遇（注：1949年10月1日前参加革命工作，但不属于干部身份的，只能称为“建国前参加工作的工人”，享受退休待遇）。1949年参加革命的干部就是退休干部，享受规定的退休待遇。
2、离休干部的医疗费用是实报实销的，退休人员是只报销大部份（按一定的比例）。离休干部就算纳入社保局的医保管理，报销金额也是没有上限的，而其他参保人是有基金支付封顶线。
3、离休干部的工资待遇调整是跟着政府公务员一起调整的，无论是行政或企业的离休干部。
4、在企业，离休干部比退休人员的养老待遇要高很多。就算两人工龄相同，养老金也完全不同。
5。以前我国人事管理上有国家干部和工人之分。离休退休干部必须是国家干部编制。工人编制的只能是退休工人。
⑥ 离退休人员信息卡是什么
因为退休人员将实行全面社会化管理，所以，现在进行全面的摸底，要对全社会的退休人员进行登记，因此要求填写“企业离退休人员社会管理服务基本情况信息卡”，这个卡，将来送到退休人员居住地的社区，实行全面社会化管理后，退休人员的一切事情都由社区来管理，包括生、老、病、死，和单位就彻底脱钩了。你按照社保部门的要求填好表，送到指定地点就行了。
⑦ 离休人员是指什么包括退休人员吗
离休人员指1949年10月1日前参加工作而现在离开工作岗位休息的老干部、老党员、老军人等。
应该纤核拿说他们也属于退休，但是氏携因为资历较老、待遇较高，所以区别于一般的退休人员。
所以说，他们的群体较小，退休人员群体较大。是退休人员中有一部分叫离休人员，而不是毁搭离休人员包括退休人员。
⑧ 什么叫退休干部
新中国成立以来，国家曾数次调整退休费计发标准，总的趋 势是逐年提高。1993年工改后，公务员和事业单位的计发比例有所区别。
一、机关干部实行职级工资制，退休后基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。
退休时工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年，职务工资、级别工资两项之和按75％计发。
二、事业单位按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发。
退休时工作满35年的，退休费按90％计发；工作满30年不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80％计发。
计发基数为本人退休当月的职务（技术等级）工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和，按规定相应打折扣。有些职工原享受的政府特殊津贴、教龄津贴和护龄津贴，退休时均按100％发放。
三、机关事业单位的工人退休，退休费计发基数按本人岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金三项之和的一定比例计发。
四、因公致残完全丧失工作能力的人员，退休费按分别高于国家现行规定的机关和事业单位工作人员最高退休费的5％～10％计发，但最高不得超过本人原工资。
五、有特殊贡献的退休干部，可适当提高退休费比例，权限已下放到各省、自治区、直辖市政府。
六、对在边远地区（如西藏、青海、海拔3500米以上）工作的退休干部，可适当提高退休费标准，幅度为5％～10％。
七、出国定居的退休人员的退休费与国内退休人员享受同等待遇，但需每年提供一份由我驻外使、领馆或当地公证机关出具的本人生死证明，支付单位凭此证明按期支付退休费直至本人去世为止；退休人员死亡后，支付退休生活费的单位，应按其原工作单位的现行规定发放丧葬费、抚恤费。
八、退休人员失踪，下落不明在6个月以内的，其退休费可照发；超过6个月的，从第7个月起暂时停发退休费；人员找到后可补发退休费。
前不久，中组部召开全国老干部局长会议，会议提出新世纪初老干部工作的主要任务：
一、认真贯彻中办、国办通知精神，进一步做好离休干部"两费"落实工作。
各级党委部门、老干部部门要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见〉的通知》要求，采取切实有效措施，尽快一次性清理"两费"历史拖欠，任何单位和个人不得截留和挪用。各省区市、国家机关有关部委、中央管理的国有重要骨干企业的组织人事、老干部部门，要及时向党委、政府汇报离休干部"两费"清欠情况，会同有关部门提出解决意见，逐人解决拖欠的离休干部"两费"。
抓紧建立和完善离休干部离休保障机制，尽快建立健全离休干部医药费保障机制，积极配合财政等部门建立和完善财政支持机制。
二、继续贯彻中央思想政治工作会议精神，加强和改进老干部思想政治工作。
一要积极组织老同志开展政治理论学习，认真落实老同志的政治待遇；二要切实抓好离退休干部党支部建设，加强和改进离退休干部党员的组织建设和教育管理；三要针对改革中出现的新情况，耐心细致地做好老干部思想政治工作，努力在老干部思想政治工作的机制、形式、方法和途径上有所创新；四要进一步做好老干部活动中心和老干部部门举办的老年大学，丰富老干部的精神文化生活。
三、加强调查研究，以改革的精神探索解决老干部工作面临的新情况、新问题。
一是研究探索利用社区优势做好老干部工作的新途径；二是研究解决事业单位老干部工作方面的突出问题；三是调查研究离休干部分享改革和社会发展成果问题；四是研究解决部分老同志的特殊困难。
四、结合庆祝建党80周年纪念活动，积极组织老干部在"两个文明"建设中发挥作用。
各级组织部门和老干部部门要按照中央的统一部署，周密计划，精心安排。要坚持已有的好形式，从实际出发，继续组织老干部在国企改革、西部大开发、社区建设和科技、教育、卫生等领域发挥作用；要做好对老干部和老干部工作的宣传，进一步改进和加强老干部部门信息工作，鼓励和支持信息员及时反映情况，加强信息网络建设和信息工作制度建设；认真负责地做好老干部信访工作。
五、提高认识，加强领导，努力做好新世纪初的老干部工作。
各级党委和组织部门要把关心老干部和重视老干部工作提到"三个代表"要求的高度来认识；各级党委分管老干部工作的领导要切实负起责任，经常深入到老干部中和老干部工作部门了解情况，加强指导，解决问题；各级老干部工作领导小组要充分发挥其组织、协调、督查和指导作用；各级组织部门要切实加强老干部工作的具体指导，大力支持老干部局的工作。要重视老干部部门领导班子建设，加强对老干部部门领导干部和工作人员的培训。