企业司退休司长

『壹』 司长是个什么官，是中央的吗

司长是正厅级别官员，司长属于中央的。

司长：司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部（地市级干部）是高级干部。例如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长是国务院部委各司正职干部。

正厅级干部（地市级干部）：为高级干部国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部

（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）。

(1)企业司退休司长扩展阅读

司局级主要组成：

中央组成部门内设处室正、副职，国务院内设处室正、副职，国家各部委的内设局局长。

省政府组成部门的主要领导，厅长，委员会主任，省局局长。

地级市（自治州、地区行署）的书记、市长（州长、专员），人大主任，政协主席以及党委常委。

各铁路局的局长、党委书记。

司局级其他组成：

32所副部级中央直属大学的常务副校长、党委常务副书记，其他所有公办本科院校（学院或大学）的校长和党委书记为正厅级；校党委副书记、常委、副校长为副厅级；大专（专科学校、高等专科学校、职业学院、职业技术学院）党委书记、校长为副厅级。

中央直属企业（央企）直接下属单位的CEO（总经理，厂长）、书记、CFO（总会计师、财务总监）、副总以及党委常委。

『贰』 有单位按部长、处长、科长等划分职务级别，而有的按司长、厅长等划分，二者什么区别全套体系分别是什么

1、两者只是称呼上有所区别，实际上是一致的。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、地市级、县处级、乡科级，即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。

2、职务与级别：

（一）国家主席：一级；

（二）国务院总理：一级；

（三）国务院副总理，国务委员：四至二级；

（四）部级正职，省级正职：八至四级；

（五）部级副职，省级副职：十至六级；

（六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；

（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；

（八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；

（九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；

（十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；

（十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；

（十二）科员：二十六至十八级；

（十三）办事员：二十七至十九级。

(2)企业司退休司长扩展阅读：

1、中华人民共和国公务员的行政级别按，2006年1月1日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款：

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

2、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

『叁』 厅级干部多大年龄退休

厅级干部退休年龄原则上为60岁，（男女干部相同）不同岗位上的厅级干部退休年龄根据工作需要略有差别。
正厅级干部为（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部(如国务院各部委下属司长)
各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如省交通厅厅长，省财政局局长)
各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)
各地级市政府正职干部(如无锡市市长)
部队正师职干部
副厅级干部为：
国务院部委各司副职干部
各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)
副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长)
各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)
部队副师职干部
对于厅级干部到达退休年龄后，也有不少地方根据需要安排在人大、政协等“二线”、或转为地方人大专门委员会任闲职、担任政协委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，一般这种情况不超过63岁。
各高等院校、科研院所、医院等事业单位，中央和地方企业中干部参照政府各级干部待遇对待的，因不具有行政级别，不属于公务员编制，一般到达60岁时即办理退休手续。

『肆』 财政部企业司副司长陆庆平简历

姓名： 陆庆平 性别： 男
出生日期： 1981-04-10 职称：
政治背景： 团员 户籍： 衢县
身高： 175cm 体重： 62kg
婚姻状况： 未婚 学历：
毕业学校： 专业：
工作年限： 4年 民族： 汉族

『伍』 公司的老大为什么叫老板不叫司长呢

的确有和老板一样意思的带有司字的词，但不是司长，是上司。因为其他地方已经有用到了司长这个词，司长指的是正厅级干部（地市级干部）：为高级干部国务院部委各司正职干部。

老板一词的来源：板，在英文中写作Board,而Board的另一词义是指董事会，就是企业的决策和管理机构。旧时有人在将Chairman of the board（董事长）翻译成中文时便戏称其为“板”，按中国人说话的习惯，在称谓前再加一个“老”字，于是便成了“老板”。经长期流传使用，“老板”一词早已经由最初的戏称演变为一般称呼。
“老板”这个称呼是西方人的发明。17世纪初，荷兰东印度公司的殖民主义者纽约建立贸易站。起初荷兰人把领队的人称为“户主”、“监工”，之后又改称为“监督徒弟的工人师傅”。只是这个名称叫起来不方便，于是有人提议干脆叫 “上司”或“老板”，经过一番议论，大家一致同意叫“老板”，并且很快就叫开了，随着时间的推移，这个名称成了美国的俚语。

『陆』 中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要领导有哪些

1、尹蔚民来：人力资源和社会保源障部部长、党组书记，中央组织部副部长。

2、耿文清：中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，人力资源和社会保障部党组成员。

3、张建国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。

4、傅兴国：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记。

5、邱小平：人力资源和社会保障部副部长、党组成员，兼中华全国总工会副主席。

6、汤涛：人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

7、游钧，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

8、张义珍，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

9、吴道槐，人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

『柒』 司，厅，局，是一个级别吗

司和厅是同一级别的单位,它们的不同在于一个是部委的内部分支,一个是部委的地方分支.司的办公地在部委办公地,即北京,厅则在各省省会城市。

厅为省政府组成部门，而局不是。这是在省一级政府中厅和局的最本质区别。局因其所在层级不同，级别不同，含部厅处的级别。

• 司是国家各部委内部的下级组织,比如外交部内有新闻司,礼宾司等。

• 厅级单位，如部委级单位在地方的分支或者部委内部的厅级单位,如省国家税务局,外交部国外工作局等等。

• 局的概念有很多,既可以是部级单位,如 税务总局 工商总局等。也可以是处级单位,即各市(各厅)的下级单位,如沈阳市公安局,合肥市民政局。还可以是厅级单位,即部委级单位在地方的分支或者部委内部的厅级单位,如河北省国家税务局,外交部国外工作局,服务局,离退休干部局 等等。
  

『捌』 大家有谁知道外交部原欧洲司司长赵军司长是退休了吗

没有退休
前欧洲司司长赵军出使欧盟

『玖』 国家旅游局退休司司长名单

这个是机密文件，谁都没权利泄露

『拾』 国家人事部职称司司长是不是有个叫丁建全的

人事部还没有职称司。
具体内部机构有：
1、办公厅：协助部领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查，负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫、机关财务的管理工作，管理机关公共事务和行政工作；研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导信息系统建设；管理部机关和直属单位财务审计工作。

处室设置：
• 综合保卫保密处 电话：84214718
• 部长办公室
• 督查信息处
• 秘书处
• 财务处
• 信访处
2、政策法规司
负责人事政策的综合调研，研究拟定人事制度改革总体规划；拟定人事法规体系规划和综合性法规，监督检查 人事政策法规执行情况；负责有关国家公务员综合性法规的拟定修订、协调落实及监督检查；起草部的重要文件； 负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和人事新闻宣传工作。

处室设置：
• 综合处 电话：84222840
• 新闻宣传处
• 法制处
• 调研处
3、规划财务司

拟定人事与人才事业中长期规划和年度计划；研究拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；管理机关、事业单位人员工资总额；负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作；管理专业技术人员、国家公务员等所需专项经费；负责部直属事业单位经费以及基本建设投资和国有资产的管理工作；监督部直属事业单位举办的经济实体经营和管理工作。

处室设置：
• 综合规划处 电话：84229023
• 人员工资计划处
• 统计制度处
• 预算和审计处
4、专业技术人员管理司

负责高级专门人才规划、培养工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔，负责来华(回国)定居专家审批等管理事宜；研究完善博士后制度；商有关部门研究拟定吸引留学人员回国工作和为国服务的有关政策，负责留学人员回国安置、跨地区跨部门调整和有关的科研经费资助工作；研究拟定专业技术人员继续教育政策法规；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理政策法规；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，统筹协调各类专业技术人员资格标准；研究制定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定专业技术人员和职员及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。

处室设置：
• 继续教育处(综合处) 电话：84211598
• 事业单位人事制度改革处
• 专家处
• 职称处
• 留学人员与回国专家处
• 博士后处
5、公务员管理司

完善国家公务员制度，拟定国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、培训、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规，指导协调各地方、各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以国务院名义实施的奖励表彰活动。
处室设置：
• 综合处 电话：84226648
• 考试录用处
• 考核奖励处
• 职位与任免处
• 培训处
• 申诉控告处
6、人事教育司

承办中央管理的部分领导人员行政任免手续；承办国务院向全国人大及其常务委员会提请审议的人事任免议案呈报工作；承办中央管理的重要骨干企业和金融机构领导人员行政任免手续；负责部机关和直属事业单位机构编制、人事、培训等管理工作；负责部机关和直属事业单位工资、福利、保险及社会保障等管理工作；承办国家外国专家局领导人员职务任免呈报工作；负责本部社会团体组织的管理工作；承办部领导交办的其他事项。

处室设置：
• 综合任免处 电话：84228931
• 机关人事处
• 工资福利处
7、人才流动开发司

负责对人才市场发展规划及供求信息的汇总预测和发布工作，指导全国人才流动和开发工作，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；提出少量国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；拟定有关人员调配政策，承办国家特需要人员调配工作，按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施；按有关规定负责办理中央国家机关及其所属企事业单位因工作需要从京外选调干部和接收大中专毕业生事宜，组织解决中央国家机关及其所属企事业单位干部的夫妻两地分居及配偶、子女“农转非”问题。

处室设置：
• 综合处 电话：84227086
• 人才市场与毕业生就业处
• 调配处
• 人事争议仲裁处

8、工资福利与离退休司

研究完善机关及事业单位工资制度、政策和标准；研究制定地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；拟定驻外使领馆工作人员工资制度；制定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；制定工龄计算政策；研究完善国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施；研究完善国家机关及事业单位工作时间、休假制度；研究完善国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策法规；负责中央国家机关福利费管理工作。

处室设置：
• 综合福利处 电话：84220861
• 机关工资与地区津贴处
• 事业工资处
• 离休退休处
9、军转干部安置司

研究拟定军队转业干部安置工作政策法规，编制安置计划并负责落实；组织中央国家机关接收和选调军队转业干部工作；负责军队转业干部培训工作；承办国务院军队转业干部安置工作小组交办事项；研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。

处室设置：
• 综合培训处 电话：84220695
• 安置处
• 自主择业工作处
10、国际交流与合作司

指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；负责与国外政府和国际组织间有关人事行政领域合作项目的实施工作；协调组织公务员和专业技术人员出国培训工作；负责国际职员的选拔、派遣、协调服务等管理工作；承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。

处室设置：
• 综合处 电话：84214867
• 交流合作处
• 国外培训处
• 国际职员与多边合作处
11、关党委

负责部机关、在京直属单位的党群工作。

处室设置：
• 办公室 电话：84227359

12、离退休干部局

负责党中央、国务院关于离退休干部工作的方针、政策和部党组关于离退休干部工作的指示在我部的贯彻落实；负责研究起草我部离退休干部工作的有关规定；负责离退休干部的思想政治工作；组织离退休干部参加学习和重要活动；负责离退休干部的生活福利和医疗保健等工作；组织离退休干部开展文体活动；指导检查部属事业单位的离退休干部工作；承办部领导交办的其他事项。

处室设置：
• 综合处 电话：84220436
• 服务一处
• 服务二处

13、驻部纪检组监察局

监督检查人事部及人事系统执行党的路线、方针和决议，遵守国家法律、法规，执行国务院决定、命令的情况；监督检查人事部党组和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；经中央纪委监察部批准，初步核实人事部党组和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查人事部党组和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；调查人事部司局级干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件。协助人事部党组和行政领导班子组织协调人事部及人事系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对人事部各级党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理人事部的党员和行政监察对象不服处分的申诉。承办中央纪委监察部交办的其他事项。

处室设置：
• 纪检监察综合室 电话：84214702
• 纪检监察审理室