『壹』 下岗之前在国有企业是干部身份下岗之之后。又重新参加工作，是工人退休时按什么计算
计算退休金与个人的干部身份没有关系，只与工作年限、社会平均工资、参保年专限、缴费年限有关。属
退休后的退休金有严谨的计算公式，涉及很多方面。所以不能简单的给你答案，你可以参考以下公式进行大体估算。
养老金详细计算公式非常复杂，跟缴费基数、缴费年限（工龄）、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
『贰』 下岗女职工，是干部身份，退休年龄
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄。既然是女干部，那么法定退休年龄就是55周岁。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
……
按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于一名职工。
对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
『叁』 原下岗企业的干部身份的退休年龄是多少
下岗人员退休年龄，是按照下岗前身份确定，企业管理岗位下岗的，按照干部身份退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
『肆』 干部身份的下岗职工退休年龄是多少
企业男职工无论干部还是工人，退休年龄均为60周岁。
『伍』 下岗职工原是干部身份，也要等到55周岁才退休吗
下岗干部个人缴费满三年就可以按50周岁退休
『陆』 原先干部身份现在工人岗位能否按工人退休
是工人岗位就按工人50岁退休，劳动法规定的。
『柒』 改制后的企业的干部身份下岗后的女职工何时退休
企业没有干部身份，目前还是五十周岁退休
『捌』 干部身份，失业后能否50岁办理退休
你要是女的,先把档案上的干部转成工人后再办理退就可以了.要是男的要到60岁的.
『玖』 企业下岗女职工，干部身份，50岁可以退休吗