干部身份退休比企业多拿工资吗

㈠ 以工人或以干部身份退休的退休工资有差别吗

社保是多保多得，少保少得，不保不得的原则。

肯定续交的社保养老金会提高一些的。

不过，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

㈡ 事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别

1、干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且你要是走专工人方向的话，没法进行职属改。 是一定要凭干部身份的，工人身份连名都报不了。而且要提出的一点是，工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的。
2、如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%，当然，小私企是一样的，人家不管那个，如果你一辈子想好了都要在私企度过，那随便了
3、办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系，你在北京工作，户口落到哪里都没关系。不过你要签户口的话要办理户口迁出和户口迁入，就是说要有户主同意你落户，你才可以把户口迁入他家。光户口迁出是没用的，你不迁入就变成黑户了哦。
4.退休工资更是差别比较大的。

㈢ 干部身份和工人身份退休金相差多少

这个 差距真不好说，首先就地区差异来说 ，不同地区本身就存在差异 。而科级干部和工人，本身是不 同的职级，那么工资待遇有差异也很正常，因为他们从事的工作以及带来的社会及经济效益不同，薪资有差别也属于正常。按照我国现行的养老制度，不同行业不同级别不同的类别人员，他们的退休金核算办法也是各不相同，至于差距，取决于各地的政策以及经济水平。

㈣ 请问干部身份和工人身份退休的差别

工人身份和干部身份在退休后的区别是：

1. 干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。

2. 退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。

3. 而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。

4. 工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。

5. 再同样的工作岗位上，付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

6. 在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，学会老黄牛精神，干部不需要。

7. 工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。

拓展内容：

干部身份：

1. 是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

2. 仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

3. 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

4. 拥有干部身份才能够评职称。国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。

5. 提干的基本材料。就是说如果要被提升干部，就必须拥有干部身份。

6. 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）。

工人身份：

1. 是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。

2. 公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。 现在在逐渐弱化这一观念。

3. 现在主要是聘用制度，按照岗位来划分。干什么事，就是什么称谓。现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。

㈤ 退休后社保的金额是不是和干部身份，工人身份有关系呢

没有多大关系，只不过干部在职的时候工资高，交的保险比工人交的多，退休金就多

㈥ 工人身份与干部身份保险有什么不同，退休年龄有什么不同，退休金拿的多少是否有区别谢谢各位网友，急

不同：

1、领取金额不同：干部身份的领取的养老金比职工身份的领取养老金高。因为干部身份的事业单位缴费基数是按平均工资标准缴纳的20%，而企业缴费基数是按最低工资标准的20%。退休时计算工资的公式都是退休金=缴费基数的60%。

国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、年龄退休差别：如果一样参加企业基本养老保险的话，唯一的差别是女职工50岁退休，女干部55岁退休，办理退休的时间不同，当然养老金是不一样的！对于男职工来说，没有任何差别！

3、退休年龄不同，领取也不同，因为缴费年限不同。劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

(6)干部身份退休比企业多拿工资吗扩展阅读

退休手续办理流程：

正常退休：职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《烟台市企业职工退休审批表》，一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份。

特殊工种提前退休还须提供：《XX市企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料（1月和12月），由单位加盖公章；工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。

㈦ 事业单位干部身份与事业单位工人身份退休待遇有哪些区别

1、干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且你要是走工人方向的话，没法进行职改。 是一定要凭干部身份的，工人身份连名都报不了。而且要提出的一点是，工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的。
2、如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%，当然，小私企是一样的，人家不管那个，如果你一辈子想好了都要在私企度过，那随便了
3、办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系，你在北京工作，户口落到哪里都没关系。不过你要签户口的话要办理户口迁出和户口迁入，就是说要有户主同意你落户，你才可以把户口迁入他家。光户口迁出是没用的，你不迁入就变成黑户了哦。
4.退休工资更是差别比较大的。

㈧ 企业职工退休以工人或干部身份退休退休金相差多少比例如果可以选择，选哪一种身份退休更划算

㈨ 退休时干部身份和工人身份在领取退休金上有什么差异，请描述详细些。

劳动者缴纳社会保险费，不因干部或者工人身份有所不同，均以本人工资为基数，按照相同的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省或者直辖市、自治区上一年社会平均工资60%的，高于300%的，分别调整到60%和300%缴纳。

随着劳动法的实施，企业内部干部与工人身份被打破，统称为劳动者，按岗位退休，管理和专业技术岗位按干部身份退休，其余岗位按工人岗位退休。男性劳动者退休条件没有不同，女性干部岗位比工人岗位延长5年。

劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

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