无档案人员办理退休手续

1. 2020年退休无档案人员办理退休

办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

2. 没有人事档案，以后退休手续怎么办理

根据我国劳动合同法，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，所以即使合同没到期，也已经终止了，单位解约无需进行补偿，如果你缴费年限不满15年，那么你需要自己缴费至到满15年方可办理退休手续，如果年满60岁仍不满15年，届时可以一次性趸交至15年，然后办理退休手续。

3. 没档案退休怎么办理

看来你母亲的档案是在劳动局丢失的，因为档案没在劳动局，不可能让你母亲在劳动局一内直自己交容的养老保险。
这种情况可以补档。
1、去档案馆查找入厂凭证，因为你母亲参加工作时人员调配仍属于计划分配，工人参加工作均有劳动局调入手续，一般在当地档案馆可以找到；
2、在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；
3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。
需要提示您的是：
1、档案丢失劳动局有责任，如果你没有劳动关系、即没有档案怎么能交养老保险？特别是企业破产后，档案均上交劳动局的档案代理中心（除非企业没上交）；
2、如果档案补不了、即劳动关系不能确认，你母亲不仅仅“没档案不能办退”，还将丢失1992年以前的工龄，因为92年以前参加工作工作的年限国家规定为视同缴费年限，那就太亏了；
3、即使查不到原始凭证，也应与劳动局协商，将以前交的养老保险进行认定；如果缴费年限已经超过15年就可以享受退休政策；如果不够可以补交至满15年，这样就可以享受退休待遇了。

4. 无档人员怎么办理退休

这种情况可以补档。
1、去档案馆查找入厂凭证，因为你母亲参加工作时人员调配仍属于计划分配，工人参加工作均有劳动局调入手续，一般在当地档案馆可以找到；
2、在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；
3、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。
需要提示您的是：
1、档案丢失劳动局有责任，如果你没有劳动关系、即没有档案怎么能交养老保险？特别是企业破产后，档案均上交劳动局的档案代理中心（除非企业没上交）；
2、如果档案补不了、即劳动关系不能确认，你母亲不仅仅“没档案不能办退”，还将丢失1992年以前的工龄，因为92年以前参加工作工作的年限国家规定为视同缴费年限，那就太亏了；
3、即使查不到原始凭证，也应与劳动局协商，将以前交的养老保险进行认定；如果缴费年限已经超过15年就可以享受退休政策；如果不够可以补交至满15年，这样就可以享受退休待遇了。

5. 没有档案可以办理退休手续吗工龄怎么算

没有档案
就只能看社保缴费年限了
满15年
可以办理退休
工龄
只看缴费年限

6. 没有档案职工怎样办理退休

没有档案肯定是没办法办理退休的，你只能想办法补档案，一般补档案的流程如下：
首先，要有个人首次参加工作的招工手续，这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳动调配书或就业证明存根。
其次，如果工作期间调转过单位，要有每次调转单位的调转手续；无单位调转手续必须出具调转前最后一个月的工资单或调转后第一个月的工资单，并加盖单位公章。
第三，如果解除或终止劳动合同书必须注明原因，比如辞职、除名、判刑、自动离职或其他原因。
第四，要出具本人在最后一个单位工作期间（解除或终止合同前）最后一个月的工资单。
最后，如果原工作单位现已破产或被兼并，需出具破产兼并的相关批文或到原单位营业执照注册地所属工商局查询单位注销时间并出具证明。
如果能提供以上资料，职工可以到市档案局办理查询补办相关手续。

7. 没有档案可以办理退休手续吗

可以办理退休，没有档案者按实际缴费年限，缴费年限不少于15年。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(7)无档案人员办理退休手续扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

参考资料来源：网络：中华人民共和国社会保险法

参考资料来源：网络：退休

8. 无档案人员办理退休

参加社会保险之前，参保人有在公有制单位工作的工龄算作“视同为社会保险的缴费年限”，是将来计算养老金多少的条件之一。
“视同为社会保险的缴费年限”以档案为依据。
如果你有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也就无法证实。 在计算养老金多少时，只能依据你的社会保险实际缴费年限来计算了，少了“视同为社会保险的缴费年限”，很可惜。 如果你没有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也没有关系。 因为在计算养老金多少时，你只有社会保险实际缴费年限作为条件，不存在“视同为社会保险的缴费年限”丢了可惜的问题。
社会保险实际缴费年限以缴纳社会保险费的手续和社保卡为依据，社会保障网上也可查询。 详情咨询劳动保障电话12333。
如果真的查找不到档案了，退休审批时没有视同工龄，只按实际缴费进行计算，对退休金的多少会有影响；如果单位找不到了，劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。