① 聘用退休人员的工资是否可以税前扣除
中华。会计网校52号老师回复：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定： 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 另外，根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号） 一、关于合理工资薪金问题� 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：� （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；� （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；� （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。� （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 企业聘用退休人员区别于企业在职职工，其工资属于劳务费支出，应该取得税务机关代开的发/票后才能税前扣除。
② 聘用退休人员的工资是否可以税前扣除
【问题】单位聘用退休人员，这些人员的工资可以税前扣除吗？版【解答】根据《中权华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定： 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 另外，根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号） 一、关于合理工资薪金问题
③ 聘用退休人员工资如何列支
问：聘用退休人员的工资列工资薪金支出还列劳务费？如劳务费支出，要地回税开劳务答发票吗？ 国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
④ 央企外聘工25年到退休有无退休工资
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
⑤ 聘用工有退休工资吗
按照劳动法的规定，你们与事业单位属于劳动合同关系，依法缴纳社会保险，退休内后关系交到社保机构领取容退休工资。
公司聘请退休人员，退休人员的收入是工资。
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬；
劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计等劳务取得的所得，接受劳务方要支付给提供劳务另一方报酬，劳动者是在意思自治的原则下，根据合同约定事项自主安排劳动内容，劳动者不受支付报酬一方的的管理，劳动者服从于合同约定的劳务事。
⑥ 外聘退休工程造价人员的工资,单位正常发工资还是通过他们代开专业技术服务费
可以直接发工资啊，属于返聘人员，不用上保险了，但是个税要正常缴纳。
⑦ 雇佣退休人员怎么发工资
雇佣退休人员，可以签订劳务合同或聘用合同（不是劳动合同）。
劳务报酬可区别于一般员工，无需缴纳社保。
退休人员本身不是法律意义上的劳动者，不受劳动法律相关约束，双方签订的合同受民法、合同法的规范。
⑧ 聘用退休职工的工资如何处理是否需缴纳养老保险
根据《企业会计制度》等有关规定，企业支付招聘的退休职工的工资可以计入“内管理费用容”或其他有关科目。又据《企业所得税税前扣除办法》的有关规定，只有在企业任职并与其有雇佣关系的临时工工资才可以在工资薪金中支出。另外，依据有关规定企业聘用退休职工不需缴纳养老保险。
⑨ 外聘退休人员的工资应计什么科目
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)规定,“退休人员再任职”按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
应付职工薪酬会计科目。