关于落实退休人员谈话制度的通

Ⅰ 退休人员谈话记录怎样写

干部到了法定退休年龄，没必要进行谈话，办理退休就可以了，因为是国家法定的，内本人也不需要写容申请。

如果一定要有这个程序，主要是谈一下，这个干部在上班的时候所作出的积极贡献，组织上表示感谢，现在退休了，可以安度晚年，以及有关退休后，思想上所发生的变化，积极向上，保持乐观的态度，保持晚节，还有就是有关党组织关系的转移，或者参加社会活动等等，继续为社会作出贡献。

Ⅱ 关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知

你的人事关系在哪儿？如果退休是企业经手办理，还需要找企业要。如果人事关系转到街道办事处，可以到办事处问问。在办事处的办事大厅计划生育窗口。

Ⅲ 诫勉谈话最新规定适用于退休人员吗

每个地方对于退休人员，政策都是不太相同的。但是一般情况下来说，诫勉谈话只是针对那版些还权在职在岗的公务人员，退休人员已经不在诫勉谈话之类的名单了。但是你是因为什么原因导致上级组织部门对你进行诫勉谈话的呢。

Ⅳ 关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法的制度

廉政谈话的对象：
（一）提拔任职的机关各厅局的厅局、处级和直属单位的局级党政领导干部；
（二）有违纪行为但情节较轻的干部；
（三）其他需要进行廉政谈话的干部。 廉政谈话的主要内容。
（一）任职廉政谈话，是指与提拔任职的党政领导干部的谈话。谈话重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何遵纪守法带头廉洁自律，如何自觉接受监督等内容进行。
（二）诫勉谈话，是指与有违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。谈话时应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和纠正的具体意见。
（三）警示谈话，是指与一个单位在一个时期出现的苗头性、倾向性问题的领导班子及领导干部的谈话。谈话时要在认真客观评价分析的基础上，指出存在的问题及严重性和危害性，并对今后的工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。 廉政谈话人。
（一）与提拔任职的厅局级领导干部进行任职廉政谈话，由分管委领导负责，人事局、直属机关纪委负责人参加；与提拔任职的处级干部的任职廉政谈话，由各部门、各单位主要领导负责；
（二）与单位主要负责同志进行诫勉谈话，由分管委领导负责，国资委纪委、直属机关纪委负责人参加；与单位其他厅局级领导干部谈话，由国资委纪委副书记和直属机关纪委书记负责；与处级干部谈话，由所在单位领导和直属机关纪委负责。
（三）与单位主要负责同志进行警示谈话，由分管委领导负责，人事局、国资委纪委和直属机关党委负责人参加；与单位其他厅局级领导干部谈话，由人事局局长和直属机关党委常务副书记负责；与处级以下干部谈话由人事局和直属机关党委负责，所在单位领导参加。
以上谈话如涉及到各离退休干部局、机关服务中心的局级干部，机关服务管理局领导参加。 廉政谈话的组织实施。
（一）廉政谈话工作在国资委党委的领导下，根据具体职责和分工分别组织进行。
（二）任职廉政谈话，可按照《工作条例》的规定，与提拔任职谈话一并进行，具体由人事局负责组织实施。谈话方式可视情况而定，采取集体谈话或个别谈话的方式。
（三）诫勉谈话，应在对群众反映或举报的问题进行调查核实、弄清情况后进行，具体由国资委纪委或直属机关纪委负责组织实施。谈话应以个别谈话方式进行。
（四）警示谈话，要在初步了解情况后及时进行，具体由人事局（或国资委纪委）和直属机关党委负责组织实施。谈话可采取集体谈话与个别谈话相结合的方式进行。
（五）诫勉谈话和警示谈话结束后，承办单位参加人员要认真填写《廉政谈话登记表》，并及时报国资委纪委和直属机关纪委。此表不入个人档案，只作为纪律检查机关掌握情况和统计使用，应妥善保管。 廉政谈话的要求。
（一）廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。
（二）谈话前要认真作出计划安排，严格履行必要的审批程序。任职廉政谈话，按照《工作条例》的要求，谈话前经分管的委领导同意后即可进行。诫勉谈话和警示谈话，先由纪律检查机关或人事部门提出建议，并报分管委领导批准后方可组织实施。重要谈话须报国资委主要负责同志批准。
（三）进行谈话时，要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。
（四）谈话结束后，承办单位应及时向国资委纪委和直属机关纪委通报谈话情况。诫勉谈话和警示谈话的谈话对象要针对自身存在的问题，写出书面整改报告，报送国资委纪委和直属机关纪委。 本办法自印发之日起施行。命令施行毕准文档存案，

Ⅳ 诫勉谈话最新规定适用于退休人员吗

Ⅵ 冻结退休人员的养老金需要通知当事人么

法院可以冻结退休金。
按照《民事诉讼法》第二百一十九条“被执行人未按执行通内知履行法容律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用”的规定，人民法院有权执行被执行人养老金中高于当地最低生活标准的部分。

同时，部分人对此有误解，认为依据《最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》， 社会保险基金不得冻结的规定是指的养老金。

这两者本质上不属于同一法律关系。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，换句话说，这个是发到个人账户上的资金。

Ⅶ 如何做好落实退休人员待遇工作

应从以下几个方面入手

1.落实政策，维护离退休老同志合法权益 。

2.积极开展老年文体活动，为老有所学、老有所乐创造良好条件 。

3.完善离退休工作队伍建设 。

广大离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们在残酷战争年代不怕流血牺牲，为党的事业忠心耿耿，为社会主义建设立下了不可磨灭的功勋。由于老同志退休金普遍偏低，面对改革开放后，物价调整上涨因素，离退休老同志思想上会产生波动及心理不平衡。

对此，离退休工作者首先应当耐心宣传党和国家方针政策，增强他们对国家分配制度改革的理解，培养老同志“知足常乐”的思想。其次要认真贯彻落实党和国家政策，维护离退休老同志合法权益，在政策允许情况下提高离退休职工待遇。

1.对困难离退休职工要列入重点走访对象。根据家庭经济状况符合困补标准的要及时给予困难补助。

2.对身边无子女的孤寡老人要重点服务管理，离退休管理人员要经常家访，询问生活及身体健康状况等，与当地街道社区及时沟通，共同做好对孤寡老人的帮扶工作。

3.对有病住院离退休职工进行慰问，及时送去慰问品，同时也送去党的温暖、组织的关怀。

4.对去世的离退休职工家庭走访慰问及时送去慰问金，按政策规定安排好送葬车辆，做好家属心理疏导工作。