退休人员的养老金普涨

⑴ 城镇户口与农村户口领取养老金有什么区别

城镇户口和农村户口领取养老金是没有区别的。

但是养老金在计发上有区别，但是不关户口的关系，是和地区经济发展水平有关系。

具体原因有以下四点：

1、计发基础不同造成的差异。

2、养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝。

3、企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大。

4、老金调整机制的不同使二者的差距未能消除。

(1)退休人员的养老金普涨扩展阅读：

养老金的主要分类：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付。

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

⑵ 黑龙江省2012年企业退休人员养老金调整

黑龙江关于2012年大约调整企业退休人员基本养老金的通知

据省人社厅相关负责人介绍，2005年至2011年，我省已连续7次为企业退休人员调整基本养老金水平，月人均基本养老金累计增加713元。今年，全国安排人均调整水平为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%，确定为月人均150元左右。经省政府研究决定，我省企业退休人员月人均增加基本养老金200元，增长幅度达到13.7%。经过本次调整，我省企业退休人员月人均基本养老金将达到1662元，是历年来调整幅度最大、人均增加额最高的一次。据了解，此次调整工作从2012年1月1日起开始兑现，4月份将把当月和前3个月增加的基本养老金及时补发到位。省人社厅要求各市、各地区要尽早进行部署和安排，严格执行政策，积极筹措调整所需资金，确保及时发放到位。向高级技术职务人员倾斜此次调整企业退休人员基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整主要是体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩；适当倾斜主要是对担任高级专业技术职务的退休科技人员、高龄人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。对企业中退休的军队转业干部倾斜政策不变。具体调整办法是先按缴费年限增加基本养老金后，再按不同时期退休人员退休时间段统一确定固定增加额。一是按缴费年限增加基本养老金，体现了鼓励参保缴费的激励机制，同期退休人员缴费年限长，增加的养老金就多；二是再按不同时期退休人员退休时间段确定固定增加额，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距；三是对担任高级专业技术职务的退休科技人员进一步加大倾斜力度，体现了尊重知识和人才，落实国家重点倾斜群体的政策；四是对高龄退休人员进行倾斜照顾，体现社会对老年人的关爱；五是对艰苦边远地区的退休人员给予适当照顾，体现对生活在这些地区退休人员的关心和照顾。调整办法和标准●退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。●退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1 符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加**工作的退休老工人，每人每月增加155元。2 1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加150元。3 1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加145元。4 1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员，每人每月增加143元。退职人员每人每月增加80元。5 2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加50元。●符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1 符合国家原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发【2006】61号）规定的范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加10元。2 2011年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月再增加35元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的退休人员，每人每月再增加80元。3 企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域（当地）企业退休人员统筹项目内人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。4 退休前担任高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金。担任正高级专业技术职务的，每人每月最高再增加550元，担任副高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加400元，对差额不足550元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。 应该是这个样子,东北三省和他基本都差不多, 感觉是,还是应该等黑龙江省出了之后再做比较.

⑶ 大连金普新区教师退休工资涨多少

大连金普新区教师退休工资涨多少见养老金调整方案：
2016年辽宁养老金调整的人员范围和时间以及调整办法和标准已经明确，9月底前，增加的基本养老金将发放到退休人员手中。
据介绍，本轮“涨工资”人员范围为2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老金保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的新中国成立前参军的企业退休老工人)，从2016年1月1日起调整基本养老金。调整办法和标准如下:
定额调整
企业
符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元;
1954年1月1日后参加工作，2014年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元;
2015年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
机关事业单位
符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
挂钩调整
企业
退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元;
退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金;
机关事业单位
退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
企业
2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元;
符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元;
退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
机关事业单位
2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。

⑷ 为什么2012年北京市企业退休养老金调整方案现在还没有信儿

北京和上海几乎差不了多少时候宣布2012年要调整养老金，但如今上海早已公布了调整方案，北京至今没有消息，可见北京作为首都没有范儿，希望北京加油。

⑸ 我2015年12月退休，能否享受2015年普涨10%养老金吗请智者帮忙。

2015年12月退休是不能享受2015年普涨10%养老金的，只有2015年6月30日以前退休的可以享受当年的调整养老金，2015年7月1日以后退休的只能享受2016年的上调养老金。

⑹ 病退和正常退休的工资有多大区别

退休工资是一种口语，一种泛称。现在企业退休，按月领取的是基本养老金；机关事业单位退休，领取的是退休费。

1、正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的可办理因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄计算。

3、病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

4、办理病退，自己的缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响养老金待遇，让拿到的养老金变得更少。

(6)退休人员的养老金普涨扩展阅读：

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

参考资料：徐州日报-患癌两次手术 病退办不下来

网络-病退

⑺ 安徽省退休人员养老金上调何时发的最新相关信息

养老金上调初步方案已上报
今年4月，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续提高退休人员基本养老金，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这是我国首次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇，将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
具体实施时间未透露
省人社厅相关负责人表示，我省已根据相关文件精神，组织开展了数据测算工作，研究提出了初步调整方案，目前已上报省政府。方案待上报人社部、财政部后即可实施，但具体时间并未透露。
关新闻人社部：养老金总体上涨6.5%
昨日，人社部召开一季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在回答新京报记者提问时表示，6.5%的调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，企业和机关事业单位退休人员不是分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整。未来将完善养老金调整的办法，逐步平衡各类退休人员的待遇。
人社部：20省份可将养老保险费率隆至19%

人社部、财政部公布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，要求从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省区市，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%，且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省区市确定。
李忠介绍，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，在单位缴费比例上，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。
李忠表示，按照要求，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。“具体来说，有21个省份，其中上海由21%降到20%，其余20个省份包括北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。”
附：新疆2016年企业退休人员基本养老金调整办法
根据新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(新人社发【2015】18号)精神，现将我区2016年企业退休人员基本养老金调整办法通知如下：(本文内容来源网络，仅供参考，正式请以官方发布为准)
一、调整范围和时间
本次调整的范围是2016年12月31日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五·七工退休人员。
养老金行业市场调查分析报告显示，企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
二、普调办法和标准
(一)普调增资每人每月在2016年末的基本养老金的基础上增发40元。
(二)工龄增资退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。
(三)比例增资每人每月按退休人员2016年12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。
三、倾斜对象和标准
(一)高龄增资在2016年12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在2016年12月31日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对2016年1月1日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。对2016年1月1日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
(二)艰苦边远地区增资对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。乌鲁木齐市属于二类地区。
(三)军转干部增资退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平计发。
高龄增资、艰苦地区增资以及军转干部增资只要满足条件可以同时适用。
举例一、王某，企业退休人员，出生日期1943年9月1日(72岁)，退休时间1998年9月1日，工龄为35年零1个月，2016年12月的养老金为2256.5元。
2016年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发180元(36*5);高龄从2016年1月起增发50元，比例增资：23元(2256.5*1%)。
王某2016年应增40元+30元+180元+50元+23元=323元。
其2016年5月份工资额应为：2579.5元。
如下所示：①普调②艰苦补贴③工龄④高龄⑤比例增资⑥合计备注40301805023323⑦2016年12月份工资额2256.5⑧2016年增资额323⑨2016年5月份工资额2579.5
注：1、普调40元和艰苦补贴30元为固定数，工龄、高龄和比例增资根据退休人员的基本信息进行核定。
2、⑧2016年增资额=⑥合计=①普调+②艰苦补贴+③工龄+④高龄+⑤比例增资;⑤比例增资=⑦2016年12月份工资额*1%(四舍五入到元);⑨2016年5月份工资额=⑦2016年12月份工资额+⑧2016年增资额。
举例二、张某，“五。七工”退休人员，出生日期1932年2月25日(83岁)，退休时间2011年12月1日，工龄为15年。2016年12月工资为1305元。
2016年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发75元(15*5);高龄从2016年1月起增发60元，比例增资：13元(1305*1%)。张某2016年应增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其2016年5月份工资额应为：1523元=1305元+218元

⑻ 江苏无锡人2019年4月办理退体,这次养老金调整普涨5%,我能有补发吗还有到7月份可以涨工资吗

不能够，今年加养老金的条件就是去年十二月底前办理退休的人，所以你不在内，下半年，由于社评工资的公布，你会重新计算养老金，一般要到八月份，以前的也会补