1. 合资公司聘用合资一方退休的员工算返聘吗
算返聘
只要员工到了退休年龄的情况下，公司再聘用的，都是返聘
是否返聘是看员工是否达到退休年龄来定
2. 退休后企业改制为合资企业，退休人员档案应当由那里保管
应该由改制后的单位管理
3. 合资企业的员工因病退休，退休工资怎么发放
您好！合资企业退休员工养老金金额和国有企业退休员工的养老金金额测算方法相同。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。谢谢阅读！
4. 国企退休和合资企业退休有区别吗
没有任何区别，都是企业职工，退休算法都是一样的。
5. 求告诉我我是合资企业退休员工退休后应享受那几几种补贴谢谢你告诉我
6. 合资公司工作满5年,50岁以上可以退休吗
首先要满足交满十五年社保的，前面有没有积累，如果有的话，也要到六十岁才退休的。五十岁是不能领退休金的。
7. 从合资企业退休后有退休工资
只要合资企业给你交5险1金，最少养老保险给你交了没有，但是这个问题你应当知道，由于交养老保险有1部份是要从你的工资里扣除的是要自己交的~只要交了养老保险那你退休后肯定有
退休金
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8. 从合资企业退休有退休工资+跟国有企业员工有甚么区分/
没有退休补助金。
9. 从合资企业退休有退休工资+跟国有企业员工有甚么区分
1般情况下退休后的待遇和国企员工是1样的，只要你所在的合资企业的5险1金都给你交了~
10. 合资企业的退休年龄
和国有企业员工的退休年龄是一样的，女员工50周岁，女干部55周岁；男60周岁。