2019离退休人员养老金调整退

❶ 2019年养老保险退休调资规定

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参见无锡市社会保险基金管理中心的官网首页——社保动态：
《我市企业退休人员连续第八次上调基本养老金发放到位》
参加市区企业职工基本养老保险，于2011年12月31日前退休、退职的人员，从2012年1月起，按省市2012年调整企业退休人员基本养老金的文件规定，人均月增资211.6元，调整基本养老金工作已基本完成，4月15日前可发放到位。
今年，基本养老金调整政策与往年办法基本相近，一是普遍调整。退休、退职及领取定期生活费的人员，按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）水平的10%增加的基本养老金（生活费），其中低于200元的，再增发60元，增发后的调整标准不超过200元。二是高年龄人员增发。2011年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员月分别增发20元、30元和40元。三是部分人员适当增发。建国前的老工人，月增发330元；具有正高级职称人员增发330元，副高级职称人员月增发230元；1953年底前参加工作人员或原工商业者人员，月增发50元，部分人员中同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。
今年，是我市企业退休人员连续第八次上调基本养老金基本养老金，中心根据省、市文件精神，克服时间紧、增资人员多的困难，按规定对退休类别、参加工作时间、职称信息、年龄等基本信息细心核对，逐一查核，确保了市区企业退休人员基本养老金调整及时到位。此次调资共为市区35.85万名企业退休人员提高养老金待遇，人均月增资211.6元，其中10%普调人均增资195.6元；91845名70周岁以上退休人员，人均增发37.7元；还有24419名1953年前参加工作人员、4300名具有高级职称人员、245名原工商业者人员及160名建国前老工人适当增发了养老金。本次增发是历年调整幅度最大的一次，增资后市区企业退休人员人均月养老金达到了1826元，2012年全年预计增加养老金支出达到9.1亿元。

❷ 山西社保网2019年企业退休人员养老金调整细则

国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，山西省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

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❸ 2019年吉林省离退休人员养老金㨄整细则

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

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主要分类

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

❹ 2019年辽宁省企业离退休人员养老金如何调整

刚刚进入2019你倒挺着急，就要过年了还是先忙完年再说吧。耐心点，会给你调整但不是现在，调整幅度仍然不会超过5%。放心吧，是你的想跑也跑不了，不是你的想要也得不到。

❺ 2019年北京市企业退休人员养老金上调多少

现在正值年末，全国各行各业都正在为努力完成今年的各项任务而拼博专。对于2O19年上调养老金的问题属尚未触及到，国家也没有正式的官方消息公布，调不调，调多少都还是个未知数。北京具体调多少也要在国家正式公布框架方案后才会据以制定实施细则进行操作。根据近几年的贯例，国家正式公布方案也要到明年三四月份两会以后了，发到手最早也要到五六月份啦！按照目前情况国民经济在增长，物价在上扬，企业退休人员尤其是企业退休早的老人的养老金水平太低，和机关事业单位及企业刚退休人员的养老金又差距过大，2O19年北京市乃至全国企业退休人员养老金上调已大势所趋。只是调多少的问题了。耐心等待着吧！

❻ 人社部、财政部长是否下发了调整2019退休人员养老金

只有语言回答2019继续调整退休金，还没文件下发。即是有文件下发，往年也不会是这个时间，耐心等到两会结束吧。

❼ 北京社保局2019年退休养老金调整最新消息

北京市人力社保局于7月13日公布了2017年企业退休人员养老金的调整方案：调整后回，企退人员基本养老金平答均水平每月3770元，比2016年的3573涨了197元!

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❽ 2019年12月底退休2019年养老保险调整吗

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2008年丹东市退休人员养老金调整的具体措施和标准如下：

一个退休的（岗位）谁符合缴费年限的国家，省规定（含视同缴费年限，不含特殊类型的转换年的）每个全年（不足一年按年度计算，下同），每月增加1元的人。

二，退休（后）谁符合下列条件的，将下列标准后增加的养老金。

1，与退休老工人谁参加劳动保险工作的创始文件前行[1983]3号的规定，每月增加每人85元。

2,1953于12月31日参加离退休人员的工作，每月增加每人75元。

3,1954年1月1日，2005年12月31日退休，每月同比增长70％的人工作后。退休人员每人每月增加每人65元。

4,2006年1月1日之间，以2007年12月31退休人员，增加了每人每月30元。退休人员每人每月增加每人25元。

三，谁符合下列条件的，将下列标准后增加的养老金。

1，退休高级科技人员与积极的，每月增加60元每人;副教授（含高级技师）退休科学家，每月同比增长50％的人。

2，前商人退休人员，按以上，相当于调整后的标准，每人每月增加30元。

3,2007年12月31日，年龄至少70岁（含70周岁）的退休人员每月上调20元每人。

四，2004年由BMA发[2003]15号，辽BMA发[2004]3号到农垦企业退休人员基本养老保险的企业人均上调50元，每月增加了辞职40每人每月元。

五，当煤炭行业在1982年，1983名职员的煤炭工人提前退休的Word文档[1982]942号批准，按法定退休年龄，以确定相应增加离退休人员的数量的条件。

六，退休（岗位）的人员（不含2004年农垦参保退休[文章]职员）退休金的调整后调整后未达到全市平均养老金企业退休人员50％的席位，弥补城市的平均养老金企业退休人员的50％。

这一调整基本养老金的企业退休人员，体现了党和广大企业退休人员的亲切关怀的政府，以确保一月底之前增加基本养老金的企业退休人员送到手上，采取先按照标准推进全省陆续由劳动保障行政部门办理审批手续，多退少补的方式实施的规定，按照时限将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

❾ 我2019年10月以到退休年龄,但各种原因到今年1月才办的退休,今年养老金上调能

可以。因为你虽然是因各种原因延迟到今年1月份办理退休，但是你的工龄还是计算到2019年10月、也是采用2018年社平工资来计算养老金，所以也是作为2019年的退休人员，当然可以作为2019年12月份以前退休人员，参加2020年的养老金待遇调整。
假设如果你是算2020年1月份的退休人员，虽然不能参加2020年的调待，但是在7、8月份2019年的社平工资出来后，应该可以重新计算养老金，也不吃亏。
希望采纳。

❿ 2019年退休职工养老金涨多少

国务院决定，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员，调整的时间，从2019年1月1日起。

由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。

具体到5%左右的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

(10)2019离退休人员养老金调整退扩展阅读：

退休养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-企业退休养老金