请问企业职工大病是否可以提前退休

⑴ 患大病能否提前退休

是病退，不是提前退休。

⑵ 办重症可不可以提前退休

并非办理重症就可以提前退休，企业职工因病提前退休的条件是：男年满内50岁，女年满容45岁，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，缴费年满15年。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑶ 企业职工得大病能否提前退休,企业用付什么责任吗

要确定事情某否责任必须要构责任三要素损害结二失三损害结与失间关系 本案言首先确定损害结病要确定关系病否工作原确实工作原导致病企业应该承担相应赔偿责任具体赔偿部按照前中国友说概

⑷ 今年企业有大病提前退休还有吗

今年企业有大病提前退休还有

因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

1．男年满50周岁，女年满45周岁；

（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2．职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。社会保险保障程度低，建议购买商业保险进行补充。

⑸ 生重病已经用重保的职工,能提前退休吗提前多少年退休

可以提前5年退休。

因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：

（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。

对提前离退休的条件是有严格限制的：

一是仅仅限于“优化资本结构”试点的111个城市适用；

二是限于破产的国有工业企业；

三是距离本人法定退休年龄不足5年；

四是经本人申请。

(5)请问企业职工大病是否可以提前退休扩展阅读：

因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇确定：

根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[2000]171号）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法：

即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

⑹ 企业下岗职工患大病可以办理提前退休吗

经当地劳动部门鉴定，完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限满十五年，可以提前五年退休。

⑺ 得大病想提前退休，需要什么条件

得大病想提前退休的，需要制定医院的诊断证明。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

(7)请问企业职工大病是否可以提前退休扩展阅读：

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑻ 重大疾病可以提前退休吗

国家文件并未规定哪些病种可以提前退休，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

(8)请问企业职工大病是否可以提前退休扩展阅读

在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休，只能拿到退休金的90%。

需要以下手续：

第一、先向单位递交一份提前退休的申请，由单位审批。

第二、单位也得出具一份证明，证明该工作人员确实因病没有继续工作的能力。第三，需要到县级以上医院开具诊断证明。

提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：

一、职工档案(能全面反映职工工作简历的材料)

二、职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。

办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。

⑼ 有重大疾病提前退休的政策吗

符合条件和政策方可提前办理退休，在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，公示时间为5天

因病要求提前退休，首先要进行劳动能力鉴定，符合条件和政策可提前办理退休。

1、提前退休包括以下几种：

(1)特殊工种(高温、有毒、井下等工作)男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。

(2)男满50周岁、女满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

(3)因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。

2、在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。

需要以下手续：第一，自己先向单位递交一份提前退休的申请，由单位审批。第二，单位也得出具一份证明，证明该工作人员确实因病没有继续工作的能力。第三，需要到县级以上医院开具诊断证明。

提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);二职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。

办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

⑽ 得了重大疾病能提前病退吗

男满50周岁，女满45周岁，养老保险缴费满十五年，经省级劳动部门鉴定为完内全丧失劳动能力，可以病退的。容

男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。