⑴ 退休人员车祸受伤赔偿多少
赔偿事宜可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解回释》答的如下规定：
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
由于伤者已经退休，上述赔偿项目中的误工费一项不再计算。
⑵ 退休老人找临时工工作上班途中遇车祸算工伤吗
1、已享受养老保来险待遇的退休源人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
⑶ 车祸退休人员怎么算误工费
误工费是对受害人因被伤害造成误工而实际减少的收入进行补偿
所以理论上退休人员是没有误工费赔偿的
除非有证据证明其仍然通过劳动获得收入，并因误工造成收入减少
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⑷ 退休后工作下班途中车祸死亡，单位应该赔偿吗
退休或者达到退休年龄后又应聘为员工的遭遇工伤事故的，应依法认定为工伤专。对于退休返属聘人员的劳动关系和“工伤”认定问题，《工伤保险条例》未作出规定，但法律法规并未将退休或者达到退休年龄后又应聘为员工的排除在认定工伤的范围之外。《劳动法》对劳动者资格的规定，除禁止使用童工外，并无其他限制条件，未禁止 60周岁以上的公民从事劳动，未禁止其与用人单位建立劳动关系。从宪法规定来看，劳动既是权利也是义务，有劳动能力的人都可以参加劳动，就可以与用人单位建立劳动关系，衡量能否参加劳动的，是劳动能力而非年龄。所以，用人单位应对退休人员打工期间的亡进行相应的补偿。
⑸ 退休职工上下班途中发生车祸，工作单位是否有赔偿责任
你的父亲已经来退休，和用人单位源不是劳动合同关系，不属于工伤保险条例调节范畴，工伤保险条例只调节在职人员，再有，即使按照工伤保险条例执行，你的父亲也不能按工伤处理，工伤保险条例明确规定，职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，你的父亲的责任是一半，不符合条例规定，所以，你父亲的事故，单位不负责赔偿，只能按照交通事故处理，
⑹ 退休后临时工遇车祸有工资赔偿吗
职工抄上下班时间，发生交通袭事故，经过交警部门认定非本人主要责任的，可以认定工伤，但是首先要按照交通事故处理，交通事故赔偿低于工伤保险补偿的，工伤保险给予补足，不能重复获得赔偿，如果属于职工本人主要责任的，不能认定工伤
⑺ 退休人员在交通事故中受伤，如何计算赔偿
赔偿事宜可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》内的容如下规定：
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
由于伤者已经退休，上述赔偿项目中的误工费一项不再计算。
⑻ 无法开具单位证明的家政钟点工遇交通事故该怎么计算赔偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿---”
第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
因此，你的父亲的索赔项目和误工费按照上述规定确定。至于误工费的证明，以家政公司的证明为妥，因为雇主的签字证明随意性太大，且一般不规范也不严肃，司法实践中法院采信的可能性不大。
⑼ 已退休人员，下班途中发生交通事故，公司有赔偿责任吗
你好，如果是肇事者全责由保险公司进行赔偿含住院期间工资（前一年工资的平均数）、陪护费及部分交通费等，公司无责！希望我的回答对你有所帮助！
⑽ 七十岁老人跟老板做临时工,但出车祸有误工费补偿吗
只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。