㈠ 退休年龄女职工会延长到55岁吗
目前没有新政策，依然是女性职工50周岁退休（其中，管理岗位的55周岁退休），不过从发展趋势上看，国家肯定要延长职工的退休年龄。
㈡ 关于两会提出的延长女职工的的退休年龄！！！
两会没有提出延长女职工的退休年龄。
㈢ 女职工延迟退休一下子就到55岁退休是吗
不是的。50、50岁零两个月、50岁零4个月、50岁零6个月、50岁零8个月，类似这样延回迟。 现在还没有实答施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。 按人社部部长尹蔚民的说法。 渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。 2017年，推出。至少2022年之后才实施。 反对节奏太快、反对一刀切。 建议1： 2022年起，原来50岁退休的每5年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。 到2072年，实现所有人60岁退休。 到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。 建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年且50岁以上者可自愿选择退休。 有的国家规定了几个退休条件，符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。 希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。 日本：社保交满25年即可退休。 智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
㈣ 女职工延迟退休年龄是多少
女职工退休年龄的最新规定
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄回每3年延迟1岁，男性答退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步
2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
㈤ 听说特殊工种女职工要延长退休时间吗
没有的事，纯属虚构。
如果是以企业职工身份参加职工养老保险，由企业和职回工本人缴纳基本养老答保险费满15年，同时从事特殊工种达到国家规定的年限，女职工45岁即可退休。
如果是以自由择业（灵活就业人员）身份参保，由个人缴费满15年，原来从事特殊工种达到国家规定年限的，女参保人员50岁即可退休。
另：从事特殊工种达到国家规定年限主要是指：从事有毒有害工种满8年；高温井下工种满9年，高空和特别繁重体力劳动满10年。
㈥ 女职工延长退休时间申请的规定是怎么样的
没有这样的规定，到岁数在单位就交不了社保了，缴费不足十五年无法退休的，可以个人继续参保。
㈦ 到2018年满50岁的女职工是否会延长退休年龄
100%不延长，请放心。
修改退休年龄的政策,人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见(由公民投票决定如何修改)，2019年修改、正式发布，发布之后至少5年(2024年)才开始实施。
要走四步：征求意见、修改、颁布、开始实施，至少还需要六年才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。
㈧ 国家现在执行女职工延期退休了吗
国家现在并没有执行女职工延期退休的政策，人社部副部长王晓初在一个新闻发布会上表示：“目前，我们对退休年龄的问题还在进行研究。这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来进行研究。我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”
㈨ 女职工法定退休年龄
务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知
国发[1983]142号
颁布日期：19830912 实施日期：19830912 颁布单位：国务院
为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点，决定在一九九0年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁．不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。
上述延长退休年龄的人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。
本通知下达前已经退休的不再复职．如确因工作需要，本人愿意且身体健康的，各单位可临时聘请他们工作．聘请条件及受聘人员待遇按国家有关规定办理。
本通知由劳动人事部负责解释。