杭州2017退休职工

❶ 杭州市2017年退休,工零28年的,退休金能是多少

养老保险领取如下：
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数专化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基属本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

❷ 杭州养老金调整上调多少钱，2017年杭州退休养老金上调方案细则

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关回事业单位退休人员养老金标准答，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

❸ 杭州市企业2017年退休工龄38年有多少退休金

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的内，容还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

❹ 浙江省杭州地区建德市企业退休人员2017年养老金有增加吗

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提专高企业和机关事业单位退休属人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

❺ 2017年浙江退休职工提高退休金∽的方案

浙江省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。

2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

当前，浙江省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待。

❻ 杭州退休职工起付多少可报销

杭州市退休职工基本医疗保险，住院治疗起付标准，不因退休而优惠，在职退休都一样：
1、三级及相应医疗机构800元；
2、二级及相应医疗机构600元；
3、其他医疗机构和社区卫生服务机构300元。

对退休职工的倾斜，体现在起付标准至上部分的报销标准：
1、起付标准以上4万元以内
（1）社区以外医疗机构较退休前提高4%；
（2）社区医疗机构较退休前提高5%。
2、4万元以上至24万元（含）
（1）三级医疗机构，较退休前提高6%；
（2）二级医疗机构，较退休前提高5%；
（3）其他医疗机构较退休前提高4%。

杭州市人民政府办公厅
《关于印发杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则的通知》
杭政办〔2013〕8号
（二十四）在一个结算年度内，参保人员发生的符合医保开支范围的住院医疗费按以下规定结算：
1.职工医保统筹基金支付设立最高限额，最高限额（以出院日期为准累计计算）为24万元。
2.承担一次住院起付标准，具体为：三级及相应医疗机构（以下简称三级医疗机构）800元，二级及相应医疗机构（以下简称二级医疗机构）600元，其他医疗机构和社区卫生服务机构300元。
3.起付标准以上最高限额以下部分医疗费，职工医保统筹基金承担的比例为：
住院起付标准以上至4万元（含），在三级医疗机构发生的医疗费，退休前82%，退休后86%；在二级医疗机构发生的医疗费，退休前84%，退休后88%；在其他医疗机构发生的医疗费，退休前86%，退休后90%；在社区卫生服务机构发生的医疗费，退休前88%，退休后93%。
4万元以上至24万元（含），在三级医疗机构发生的医疗费，退休前88%，退休后94%；在二级医疗机构发生的医疗费，退休前90%，退休后95%；在其他医疗机构和社区卫生服务机构发生的医疗费，退休前92%，退休后96%。
4.统筹基金最高限额以上部分医疗费，由重大疾病医疗补助资金和个人共同承担，其中重大疾病医疗补助资金承担的比例为：三级医疗机构88%；二级医疗机构90%；其他医疗机构和社区卫生服务机构92%。

❼ 杭州最新退休年龄最新规定，2016-2017年杭州法定退休年龄多少岁

男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

法定职工退休年龄：

一、45周岁

1、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工可以退休

2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工可以退休

二、50周岁

1、女工人正常退休。

2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工可以退休。

三、55周岁

1、女干部正常退休。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工可以退休。

四、60周岁

男职工正常退休。

(7)杭州2017退休职工扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条，工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十条，工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

第十一条，工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

❽ 杭州市退休人员医保

杭州城镇职工医保累计缴费满20年的，退休后可享受退休医保。
杭州市人民政府办公厅
《杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则》
杭政办〔2013〕8号
（二十二）参保人员退休时，应按规定办理医保缴费年限审核和退休待遇核定手续。其中，缴费年限满20年及以上的，自办理医保退休待遇审核手续的次月起享受退休人员医保待遇；缴费年限不足20年的，由参保人员一次性补缴满20年，并从办理补缴手续后的次月起享受退休人员医保待遇。
职工医保缴费年限包括职工医保实际缴费年限、经社会保险行政部门认定的视同缴费年限、2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄,以上年限不重复计算。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❾ 2017年杭州养老金上调最新消息退休人员养老金是怎么调整的

关于今年养老金调整的幅度，财政部在2017年3月30日公布的2017年中央财政预算中透露，从2017年1月1日起，内按照平均容5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。目前，上海市已经与5曱日发放到位，其他30个省、自治区、直辖市也已经把实施细则上报人力资源和社会保障部、财政部，等批复下来立即发放，最迟不超过9曱30日。具体实施细则，请您关注当地媒体的后续报道。谢谢阅读！

❿ 杭州市2017年企业退休职工工资几月份加增加多少

刚刚有了2017调整退休金消息，调整比例还没确定、国务院、人社部还没布置工作，各省市都还没有进入程序制定调整办法，你就急着几月份增加了，增加多少了。 你没有往年调整退休金的经历、经验吗？ 耐心点，等着吧，至少6月份以后你再问。