❶ 国家关于企业职工退休是如何规定的
一、国家法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。但是因为特殊情况可以提前申请退休。
二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、如果在退休之前养老保险没有缴纳15年退休金会相应减少。
1、根据国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、根据《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❷ 两会后企业单位的退休工资会有所提高是吗
新华网友 发言时间 :2006-02-17 10:27:56 网友来自 :211.93.9.*
那些50年代参加工作的国企老工人们,为了共和国的建设付出了毕生的心血和汗水,他们为共和国的建设做出了巨大的贡献,特别是那些到大西北建设的老工人们,他们现在都是70岁至80岁的老人了,但他们的退休工资仅几百元,不如刚参加工作年轻人的工资,从天理良心来说,不公!因此,国家应该大幅度提高他们的退休工资,这是民心所向!
新华网友 发言时间 :2006-02-16 21:51:16 网友来自 :219.157.123.*
对企业退休职工低工资者拖底增资.力争3-5年内调整不同企业退休工资标准的差距.再用3-5年调整机关事业单位和企业退休工资标准的差距.94年企业退休工资标准不知道依据什么.应该将系数从0.2提高到0.5左右.再加上个人帐户比例部分,估计为当地社会平均工资0.75左右.比机关事业单位低1/3-1/2.为什么没有人去做这些事呢
新华网友 发言时间 :2006-02-16 20:18:47 网友来自 :222.242.150.*
构建和谐社会我想尽量减小贫富差距,
新华网友 发言时间 :2006-02-16 14:22:38 网友来自 :222.181.183.*
改革分配制度不是说话，主要还是官员心如何平衡，按劳取酬现在应改说按官职取酬．全社会都关注公务员怎么样，其实处于哪个层次，都存在着很多不公，真正当了方主要官，在报酬上处处为自已，终究调动不起工作人员的工作积极性，更何况说构建和谐社会．
❸ 中央两会会提到企业退休老人的养老金吗
两会热点中并不涉及到养老金事宜
我们国家自2005年以来连续11次调整企业退休人员养老金，退休人员养老金水平逐步提高，并没有在两会议程中体现
❹ 2019两会为什么不提困难企业不给职工交保险退休怎么办
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退休程序没啥不同。
关键是困难企业可能无法按规定缴纳职工的养老保险，会对退休职工的退休金多少有影响！
❺ 今年两会期间对企业退休人员工资有啥新规定
不需要两会讨论决定，2015年退休职工11连张已经公布近2个月了，等到两会讨论决定黄花菜都凉了。
大多地区还没有出台调整方案
。两会结束就差不多了，耐心等着吧。
❻ 现两会关于职工退休年龄有什么议案
3月10日的十二届全国人大三次会议记者会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民答问内时透露：延迟退容休方案2017年推出，退休年龄实行渐进式延迟。
今年制定出渐进式延迟退休方案，2016年报经中央同意后公开征求意见，2017年正式推出。一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；二是将‘小步徐趋、渐进到位’，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长时间的过渡，再达到法定退休年龄。
❼ 两会怎么规定退休年龄
目前我国法律对于退休年龄的规定主要包括：1、国家法定的企业专职工退休年龄：男职工年满60周岁，女工属人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
❽ 两会以后新的退休年龄是多少
2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。人社部今日公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施！昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。
70后80后注意啦！你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休？
延迟退休方案实施时间表
2015年 指定延迟退休方案
2016年 上报中央同意并公开征求意见
2017年 公布方案
2022年 最在实施时间
按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
如何理解渐进式退休年龄？
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
❾ 两会对退休年龄有没有新规定
1、两会对退休年龄没有新规定，仍按之前的法定退休年龄执行；
2、国家法回定的企业职工退休年龄是：答男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
❿ 今年的两会对退休有没有新规定
目前我国法律对源于退休年龄的规定主要包括：1、国家法定的企业职工退休年龄：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。