Ⅰ 企业幼儿园移交退休后勤人员待遇
退休人员重新上肖岗，是返聘，发挥余热。工资待遇由单位决定，法律没有规定。返聘退休人员自主决定是否留下，或离职。
Ⅱ 学校后勤退休人员和教师退休工资为什么有区别
明显的岗位不同么,岗位系数,绩效,津贴各方面加起来就有较大差别了
Ⅲ 临床医生与后勤人员退休工资区别
后勤在职的也比临床低啊，退休也是喽
Ⅳ 银行办公室后勤人员退休,固定资产要不要移交盘点
银行办公室后勤人员，
在退休的时候，
银行的固定资产是要移交盘点的。
Ⅳ 工作一线和后勤退休有区别吗
Ⅵ 街道机关后勤人员50岁可以退休吗
现在法定退休年龄国家统一规定是，缴纳社保满15年及以上；男性档案年回龄年满60周岁，女工人年答龄满50周岁，女干部满55周岁；专业技术职务副高级以上或行政副处级以上级别女性，经本人申请、任免机关批准可延长至60周岁。
另，在国家认可的特殊工种岗位上工作年限干满规定年限，或因病经社保经办机构在指定的病情鉴定医院认定为确实因病丧失劳动能力的，在法定退休年龄基础上，可提前5年退休 。
Ⅶ 员为什么不可以提前退休.后勤人员本来
后勤人员指为一定社会组织机构、企事业单位、医院、学校、部队等提供一切业务、版工作、行为上权的保障和服务的所有人员。广义上的后勤人员指某一特定业务不在一线工作的所有人员。其人员成分很广泛。厨房工作人员、相关的服务人员、园林工作人员、运输人员、军队的军工厂等
Ⅷ 有毒有害我厂规定55退休,我在后勤工作算不算有毒有害，我想60退可以吗
你提出的这种情况，首先你在后勤干肯定不属于有毒有害的，你这种情况只能60岁才可以退休的。
Ⅸ 为什么有的单位离退休人员还是本单位管理
他们这些离退休人员还能上岗，并没有过多的“特色”因素，想多了！
一般再次回聘离退休人员的单答位，大部分属于事业单位，行政单位几乎不可能有XX领导XX员工离退休后还占有便利职务，新任领导这关也过不去，就算有，一般也是在那种不疼不痒的位置！
但对于事业单位，某些离退休干部或职工在职期间掌握有一定的统御性，比如技术上，团队组织上等等……最普遍的是因为虽然已经离退，但并不是动不了就养老什么的，多少托为人情，在单位里做些事情，开开车，整理整理资料，仓库保管，后勤整理等等……
他们这帮人是不可能占有现入编人员的名额和位置，因为档案里是没有他的继续任职资料的，他们与单位的雇佣关系是普通的合同工，也就是所说的外雇人员，工资待遇也跟以前是不一样的！如果领导对下面的有所调动，会直接让内置人员顶掉其位置的！
至于为什么闲置很多新员工，原因就很多了，单位内部调整，各种档案入编等等一些看着不怎么样的小事都有可能耽误很长时间，如果在不缺少人员的情况下，估计会更长！
大部分情况差不多，极个别的就不好说了
Ⅹ 单位后勤老领导退休应做什么工作交接
二、交接内容
1．工作交接：单位办公会议确定的分管工作；岗位职责范围内的工作；临时接受尚未办理结束的工作。
2．文件交接：属于本人保管的各类文件、资料、记录等；其他与原岗位工作有关的资料。
文件交接时应注明文件编号、题目等。
3．设备交接：凡在原岗位工作时使用的，用公款购置并配给个人使用的办公设备、物品、书籍等均属于移交范围。
4．财务交接：单位主管领导及在原工作岗位涉及财务、资产管理的人员应将财务管理、收支状况、资产情况和尚未办理结算手续的财务、资产账目列入交接内容。
财务人员在岗位调动交接时，应重点移交本人所管理的账目、单据、现金及尚未结算的账目等。
5．重要事项交接：本人在岗时尚未处理完并需列入移交的问题；单位工作运行特点及应注意的问题；重点部门、重点岗位须注意的事项等。
三、交接时限
1．集团总经理、党委书记、副总经理、工会主席、总工程师等自岗位工作调动通知下发之日起十五天内完成全部工作的交接手续。
2．集团总经理助理、各公司总经理、副总经理（含幼儿园园长、副园长）、党支部书记、集团党政办公室主任、副主任及各职能部门主任自岗位工作调动通知下发之日起一周内完成全部工作的交接手续。
3．其他岗位工作人员自岗位工作调动通知下发之日起三天内完成全部工作的交接手续。
四、交接方式
1．公司副总经理级以上管理干部调离本单位或在本单位内进行岗位调整时，应填写《z后勤集团岗位工作交接记录表》，并在原任职单位办公会成员及接任干部参加的工作交接会上进行交接。
2．其他岗位人员在工作交接时，应填写《z后勤集团岗位工作交接记录表》，并在原工作岗位单位召开由班组长及接任人参加的工作交接会上进行交接。
五、岗位工作交接要求
1．凡符合本规定第一条的人员在岗位变动时，必须按照本规定办理岗位工作交接手续。
2．移交人在办理交接手续时，应认真如实填写《z后勤集团岗位工作交接记录表》。
3．接收人员应按照《z后勤集团岗位www.fdcew.com工作交接记录表》逐项接收。对移交的文件、资料、记录和办公设备、物品、书籍等逐件点验。
4．交接后双方应在《z后勤集团岗位工作交接记录表》签名，并注明交接日期。
5．因工作需要留用的固定资产，须经集团分管领导同意。调离原单位的应到集团资产管理部办理固定资产调拨手续。
六、《z后勤集团岗位工作交接记录表》一式两份，交接双方各执一份。接收人员所执《z后勤集团岗位工作交接记录表》应交本单位存档保管。
七、本规定自公布之日起实行。集团办字〔 2005 〕5号《关于做好岗位工作交接的通知》同时废止。