企业级退休证

Ⅰ 办理营业执照需要带哪些文件啊

1、到工商行政管理部门申请办理营业执照由于经营主体有个体户和私营企业之分，所以登记手续也稍有不同。 个体户开业登记 个体户开业登记的一般程序为：申请、受理、审批、发执照。首先，申请人持文件、证明向户籍所在地或经营场所所在地的工商行政管理部门提出申请，并提交申请书和下列证明：经营者身份证明、经营场所证明、上岗证等。经工商行政管理部门的初步审查，对符合规定的予以受理。当全部审批结束后，申请人缴纳一定的登记费用，工商行政管理部门即向申请人颁发营业执照。 私营企业开业登记 私营企业是指生产资料和企业资产属于私人所有的营利性经济组织。一般分为有限责任公司、独资企业和合伙企业三种形式。私营企业开业登记，是指私营企业筹备工作就绪后，依照国家法律、法规向登记主管机关申请在某一行业从事生产、经营活动，办理正式的营业登记。其开业登记程序为：先在工商行政管理机关咨询，就人员、经营范围、登记主管机关等取得初步意见。再领取、填写企业名称预先核准书，办理企业名称预先核准手续。其次，向登记主管机关提交股东身份证明、委托书等必需的文件、证明。登记主管机关受理后进行审查、核准，10日内作出核准或驳回的决定。 因为私营企业开业登记手续较为繁杂，故应提交的文件也比较多。包括： （1）申请人身份证明。独资企业申请人是投资者本人，合伙企业申请人是指合伙人推举的负责人。 （2）凡是申请开办私营企业的人员，必须出具居民身份证，并根据自身情况提交如下证件：城镇待业人员应提交待业证明；个体工商户应提交营业执照；辞职、退职人员应提交原单位出具的辞职、退职证明；离退休人员应提交离休、退休证；停薪留职的科技人员应提交停薪留职协议书和资格证书；符合国家和省人民政府规定的其他人员，应按规定提交有关证明。没有领发居民身份证的农村村民应提交户籍证明。 3）场地使用证明包括：自有私房应提交房产证明；租用房屋、场地应提交房屋场地租赁合同、有关房地产证明及管理部门许可使用证明；使用土地应提交土地管理部门的批准文件。 （4）验资证明。 （5）《企业名称预先核准通知书》。 （6）应提交公司章程及董事长、董事、监事等任职文件。 （7）开办合伙企业，需提交合伙人的书面协议。合伙协议应载明以下事项：合伙企业的名称和主要经营场地的地点；合伙目的和合伙企业的经营范围；合伙人姓名及其住所、合伙人出资方式、数额和缴付出资的期限；利润分配和亏损分担办法；合伙企业事务的执行；入伙与退伙，合伙企业的解散与清算；违约责任等。合伙协议可载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方法。合伙协议须经全体合伙人签名、盖章后生效。 2、到银行开户 经营者将所拥有的资金存进自己选定的银行并开设银行帐户。 3、办理《法人代码证书 根据现代化管理的需要和保护企业法人的权力不受侵犯，经营者还需到当地技术监督部门或有关部门办理《法人代码证书》。申领组织机构代码证书时，企业须提交由工商部门颁发的营业热照，携带单位公章、法人代表（负责人）和经办人的身份证、上一级主管部门的代码证或复印件 4、到税务局办理税务登记 （1）个体办证者携带本人身份证原件，到税务分局领取并填写《个人税务登记表》，附带工商执照副本原件，到“税务登记”窗口办理税务登记手续 （2）企业办证者携带营业执照副本及企业全国统一代码证、法人证书及企业公章，到地方税务局领取填写《企业税务登记表》，领取微机编码及纳税专户帐号。再带《企业税务登记表》及上述附属资料到市局办证所办理税务登记手续 5、到卫生防疫站办理卫生许可证 （1）组织员工到所在地的卫生防疫部门进行身体检查，以办理个人健康合格证 （2）企业向卫生防疫部门提出申请，办理卫生许可证 6、到物价部门办理收费许可证 7、申请开业登记表 办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。

Ⅱ 购买企业资质锁需要那些文件

（一） 综合资料卷（附件资料一），应包括以下内容
1.目录及页码；
2.企业法人营业执照正、副本扫描件；
3.企业资质证书正、副本扫描件(新设立企业不提供)；
4.企业组织机构代码证书扫描件；
5.企业章程扫描件（需附股东签字或盖章页）；
6. 企业近三年建筑业行业统计报表（C101、C102、C103表）扫描件(新设立企业不提供)；
7. 企业近三年财务审计报告及年度财务决算报表（资产负债表、损益表）扫描件(新设立企业不提供)；
8.企业法定代表人的工作简历、任职文件、身份证扫描或复印件；
9.企业经理、技术、财务、经营负责人的工作简历、任职文件、职称证书、身份证、社保证明及劳动合同等扫描或复印件。其中，申报施工总承包特级企业需提供技术负责人主持完成并有本人签字页的代表工程业绩证明资料的扫描件，业绩证明资料应是技术负责人担任项目经理、项目总工程师或总设计师等项目负责人职务时，主持并完成的施工、设计工程项目的合同、图纸或竣工证明等；
10.企业经营场所的证明（房屋产权证及房屋租赁合同）扫描件；
11.企业自有或租赁的主要机械设备、检测仪器的购置发票或租赁合同扫描件。资质标准中有厂房要求的，还应提供厂房的房屋产权证或房屋租赁合同、厂房施工图等相关资料扫描件；
12．企业安全生产许可证扫描件（劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供）。新设立企业首次申请资质时，需提供安全生产管理制度文件扫描件，包括安全生产责任制、安全生产规章制度文件、操作规程等资料扫描件；
13．申请总承包特级资质的企业，除上述资料外，还应提供：
（1）企业近三年银行授信凭证扫描件；
（2）企业近三年上缴建筑业营业税税票、境外工程的工程结算凭证扫描件；
（3）省、部级以上企业技术（研发）中心、分中心认证的证书或有效核准文件扫描件；
（4）国家级工法的认定文件、专利技术的认定证书扫描件；
（5）国家科技进步奖获奖证书、主编过工程建设国家、行业标准的发布通知（或发布令）、封面、目次、前言和引言等资料扫描件；
（6）施工总承包特级资质标准信息化考评表。

（二）人员资料卷（附件资料二），分为注册人员和管理人员两册
1．注册人员册（附件资料二第一册）应包括以下内容：
（1）目录（名单）；
（2）企业为注册建造师（项目经理）缴纳养老、失业、医疗、工伤及生育等社会保险证明的扫描或复印件。社保证明应至少包括缴费单位、参保人员姓名、身份证号码、社会保障号、缴费起止时间及社会保险机构认可印章（样表附后）；
（3）注册建造师执业资格证书（项目经理过渡期内的项目经理资质证书或自聘三级项目经理资料）、注册建造师注册证书、身份证扫描件。其中注册建造师（项目经理）只能在一家企业任职，其证书上的单位必须与申报单位名称一致;
（4）注册建造师（项目经理）与本企业签订的聘用期一年以上的劳动合同扫描件；
（5）申请施工总承包特级资质的企业，除上述资料外，还应提供企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的设计专业人员的执业资格证书、注册证书、身份证和社会保险证明的扫描件。
2．管理人员册（附件资料二第二册）应包括以下内容：
（1）目录（名单）；
（2）企业为有有职称管理人员缴纳养老、失业、医疗、工伤及生育等社会保险证明的扫描或复印件。社保证明应至少包括缴费单位、参保人员姓名、身份证号码、社会保障号、缴费起止时间及社会保险机构认可印章；
（3）有职称管理人员的职称证书、身份证扫描件。职称证书应由国家有关职称部门颁发；标准中要求有特殊专业技术人员的，还应提供职称证书、身份证以及反映专业的证明资料；退休人员应提供职称证书、身份证、退休证和返聘协议的扫描件；
（4）中、高级有职称管理人员与本企业签订的聘用期一年以上的劳动合同扫描件(可单独装订成册)。

（三）工程业绩卷（附件资料三），按所申请的不同资质进行分册，每册应包括以下内容(新设立企业不提供)：
1.目录及页码；
2.工程中标通知书扫描件；
3.工程合同或协议书扫描件；
4.竣工验收单(备案表)或质量核验资料扫描件；
5.反映考核指标有关资料的扫描件，如：工程量清单、工程结算单、施工图纸或设计文件等。

Ⅲ 企业要二级注册建造师的退休证干什么

您的问题跟“一、二级建造师退休后还能转注册吗？”这个问题类似，现在解答如下：

一、能否转注册

1、有兴趣的朋友可以查一下《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》，其中的第三十八条的第5点明确规定：企业主要人员应满足60周岁以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。

2、资质标准中所说的企业主要人员包括哪些?它包括：建造师、职称人员、现场管理人员和技术工人。这些人员都必须在60周岁以下，因此，建造师在退休后不能再转注册。

二、其他相关规定

其实关于企业主要人员，还有别的一些规定，这里再谈一下其他相关规定。

1、不管是哪一类人员，都不能在两家以上单位注册或受聘；

2、标准中规定的中级职称人员，职称应当由市级以上主管部门评审并颁发；

3、企业应当与现场管理人员和技术工人至少签订一年以上的劳动合同；

4、中级及以上职称人员的相关专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核；

5、社保证明是指社保基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社保基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证；

6、关于技术工人，有的资质没有对工种做要求，那么就不考核工种。

施工企业要运营，就必须办理资质，办理资质必不可少的条件就是建造师。

Ⅳ 办理社保个人退休需什么手续

退休手续到社保部门办理。

一、处理退休所需材料：

1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

二、处理程序：

当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：

1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

(4)企业级退休证扩展阅读

1、以前年度如果有应参保未参保的情况，符合政策规定的，需要凭符合规定的劳动关系证明等，直接向参保地社保局提出申请，经审核后才能进行补缴。任何人提出收钱可以代办社保补缴业务的，都是诈骗行为或拟造假参保的违法行为，大家不要上当受骗，可向当地人力社保部门进行举报。

2、社保部门是提供国家基本社会保险经办服务的机构，并不提供任何担保或贷款服务。这些只是某些网络贷款机构吆喝赚眼球的不当广告。同时，如果在非经过认可的互联网平台上随意输入了自己的社会保障号（身份证号）及其配套的密码，有可能造成对个人社保信息泄露及权益损害。

3、医保政策从未规定每一位参保人的住院时限，病人的住院时间由医生根据病人病情确定，住院期间只要符合基本医疗保险政策的医疗费用都可以按规定报销。医疗机构或医生以任何违背医疗规范的理由要求病人出院的，参保人可以向医保机构和医疗管理部门反映，以维护参保人的合法权益。

4、养老保险缴满15年是办理退休的必要条件之一，但并不代表缴满15年就可以不缴费。按照法律规定，用人单位应在劳动关系存续期间继续为职工参保缴费至达到法定年龄。养老金计发遵循“多缴多得，长缴多得”原则。参保越早、缴的越久、缴的越多，以后拿到手的养老金越多。

5、职工养老保险的缴费时限是以“月”为计算单位的，每多缴一个月都会影响退休养老金。并没有以5年或3年为一档这样的计算办法。

退休养老金是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时的上年度社平工资等按照统一公式逐一计算出来的，每个人都可能有差别，从来没有“按档次领养老金”的政策。

Ⅳ 2012年企业退休人员养老金调整什么开始

真的闹不明白,这个社会到底是哪出了毛病。企业退休的人为什么比同时期同年限工作回的事业单位退休的人养老金答少一半？记得在60，70年代时同期工作时，教师的工资怎么也没有企业里的人工资高，有个工作也不愿当教师。这辈子到头来企业人的退休金还最少。
区政府的清洁工也算工务员，她们的退休金比企业退休人的养老金高。凭什么，是论的贡献还是论的就因为是占了官府衙门的光！
不光是企业事业的，就同是企业的退休的人也不公平。企业退休人每次增养老金还要加上在职时的职称，按说职称是在职时的职称，那时的职称在岗位工资上是有体现的了，退休时养老金里已包含了职称的部分，退休了再增加养老金应都一样了；同样的都是职称，高极职称加，中极的就没份，中极职称的人也是专科学校毕业那时由国家统一分配工作的，在企业也是同样的技术和管理岗位，做着同类的技术工作，只是分工不同。叫人只能冤妄无处申！不知这个政策是谁定的，这个人为一己之利不顾良心不公。他是给整个社会制造了不公平。
要社会公平，什么和谐，鬼才信。老百姓没办法就是了。