单位不移交退休人员

1. 单位不执行上级单位决定,退休出纳不交接,有违规吗

不交接是违法行为，违反《会计基础工作规范》。

第二十五条会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。

会计人员办理移交手续，必须及时做好以下工作：
（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。
（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。
（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料

2. 退休人员实行社会化管理以后，是否与原单位没有任何关系

我经历过此项工作，我来说说：

当然，作为一项庞大的的改革工程，退休人员社会化管理后，也为政府和企业带来了许多新的挑战，比如，如何把企业人变成社会人，党建和活动如何有效开展，企业和政府的管理界面如何划分，企业如何从过去的集中管理转变为配合协助管理，企业如何建立移交后的退休服务模式，这诸多的问题，还需要在实践中不断摸索、总结和完善。

最后，回到提问上来，国企退休人员社会化管理以后，简单地说是社保关系、档案关系、党组织关系已经与原企业脱钩，但其福利、待遇等“经济关系”与原企业依然保留着关系。

3. 单位欠社保不交,影响退休职工调资怎么办

职工退休后，已经不再是原单位职工，调整养老金与原单位是否欠费没有任何关系。
但单位欠费，社会保险不能受理新到达退休年龄人员办理退休手续。

4. 退休人员与原退休单位的关系

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个案情况各不一样；
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从养儿防老一说词，原企业与退休人员没有了关联，现实太残酷，尽管社会有着各种福利，但曾经奉献了青春年华的企业，一下子一点关系也没有，同父辈为子辈奉献青春后精神回报没有的感觉类似，很多的退休人员，为此总是伤心泪水一直在内心萦绕不散；
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个案之一，原来企业效益好的，对于退休人员，念起当初曾为企业繁荣奉献了数十年之由，每到大节如5.1、10.1、春节时期，总会发一点福利的；
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常见情况，原来企业效益差的，
对于退休人员，基本没了关系，真有种抛弃老人的感觉类似。

5. 央企退休人员可不可以移交外省市管理

不可以，甭管央企、国企、民企退休人员，在哪退休归属那里管理，在哪里发放退休金，退休关系转移不走，任何地方也不接受，谁接受都是赔钱货。

6. 企业离退休人员未移交地方,改制时是否需要安置

当然。安置与否并不重要，重要的是应给补偿而不给我们，这不符合《劳动合同法》。请教指点！

7. 事业单位在职不交养老保险,对退休人员的养老金有影响吗

当然有影响了，事业单位从2015年开始交社保（之前是视同缴费）是交的越多到退休年龄后退休金就多，交的少退休金就少。

8. 退休职工退休时不配合单位移交工作

先做思想工作，不行就强制移交，如停发工资，告法院。如有点什么问题他就麻烦了。

9. 事业单位退休人员退休后,帐本不交接违规吗

违规呀！肯定是违规的啦！
员工退休，必须做工作交接，把相关事项交接清楚，才符合相关规章制度的要求。如果不做交接，轻则不符合工作流程，重则违反规章制度，是要被追究责任的！
而且，退休以后不做工作交接，一旦出问题，当事人就要承担责任……都退休了，谁那么傻还把责任揽在自己怀里呀？！肯定是第一时间做好交接的！