『壹』 企业女职工50岁可以退休吗
可以退休。根据我国法律规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『贰』 企业负责人为什么不能50岁退休企业负责人为什么不能50岁退休，也不是企业法人
『叁』 企业女职工50岁退休，是养老和医疗都必须在单位上满10年吗
企业女职工50岁，退休是养老和医疗，都必须在单位上满十年 ，我认我认为是的 。
『肆』 企业50岁退休和55岁退休的区别
在同等条件下，50周岁退休和55周岁退休相比，55周岁退休的，缴费年限多五年，计算退休养老金要多些，退休之后的调整也要比50周岁退休的多些。
『伍』 为什么女职工50岁退休，交社保的55岁退休
并非女职工都是50周岁退休，而是其中的女工是50周岁退休，女干部55周岁退乎散休。
早在1978年，国岁春氏家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，只能定为55周岁，并且随着国家延迟退休的时间将至，会逐步走向一致。
『陆』 为什么单位交社保50岁可退休，为什么灵活就业就55岁才退
政策就是这么规定的，就像为什么男60，女50岁退休一样。
『柒』 为什么女职工50岁退休，交社保的55岁退休
并非女职工都是50周岁退休，而是其中的女工是50周岁退休，女干部55周岁退休。
早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，只能定为55周岁，并且随着国家延迟退休的时间将至，会逐步走向一致。
『捌』 企业单位50岁退休还是55岁退休
依照目前的制度，
男职工60周岁退休
女干部55周岁退休
女工人50周岁退休
特殊工种依照相关规定提前退休
『玖』 为什么企业女职工可以50岁退休，灵活就业女性要55岁才能退休
因为企业女职工50岁退休，这是规定的，但是灵活就业的又觉得就灵活一些。