企业职工退休工资差距

① 公务员和企业职工退休待遇为什么差距太大

你好！看了你的描述，公务员和企业职工退休存在差距，这是事实的，国家为了缩小差别，实行退休金并轨，对企业退休人员连续十二次提高提高退休金，但是，到现在还有差距，愿早日能够缩小差别的政策出台，祝好运！

② 今后事业单位和企业退休人员工资差距大吗

应该说是一个差距复逐步缩小直到完制全一致的过程。根据现在的政策，事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是：事业单位分为三种，一是财政拨款事业单位，其经费完全由财政负责；二是定额补贴事业单位，也就是财政每年补贴一定数量的资金，其余靠单位自己解决；三是自收自支事业单位，经费完全由自己解决。其中第一种全额拨款的事业单位，退休人员工资比企业退休人员工资高，因为企业员工退休后，就转入社保，由社保局统一发退休金了。而定额补贴的事业单位一般也退休人员工资也比企业高，但是自收自支的就难说了。另外，有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了，他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化，将最终解决退休后待遇不平等的问题，所以退休人员全部纳入社会保障，由社保按照统一的标准发放退休金。但是具体到什么时间能够改革到位，全部解决退休金不一致问题，还需要时间。如果是现在参加工作，完全不必要考虑两者的差异，因为到您退休时，改革早就完成了。

③ 退休金，收入的差距为什么这么大，退休职工看过来

退休金的状况千差万别确实存在差距大的不公平现象。如企业与企业之间回有差距、答企业内部退休早的和刚退休的存在差距、企业与公务员事业单位之间的差距更大!造成退休金差距的原因很多，有历史的、人为的、国情的等等。要缩小这些差距确实不是一件容易的事!想拉平简直是奢望!但我们相信国家终究会有一个让大多数人都基本满意的方案!你说是吗?

④ 相同条件下，为什么事业单位和企业单位退休工资相差那么多

企业与企业之间养老金差距的原因是复杂的 一方面确实是历史原因造成的；另一方面是缴费基数和缴费年限 然而，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，采用了统一的养老保险制度 未来，随着时间的发展，退休福利的计算模型将会统一。合并养老保险制度。

⑤ 为什么在私营企业退休与国有企业退休的退休金差别这

为什么国企和私企退休人员的差距那么大，主要是缴费基数和缴内费年限的问题。
私企容没有执行国家规定，按照职工的工资作为缴费基数，很多都是按照最低缴费办理的参保手续，也有的企业职工工资本身就很低，造成缴费基数较低，国企单位比较正规，严格执行职工工资作为缴费基数，缴费基数较高，缴费基数高，是多领取养老金的重要因素之一。
第二，私企工作不稳定，有的几年，甚至一年就辞职不做了，或者单位解除了劳动合同，造成缴费中断，缴费年限太短，有的职工仅仅就缴纳了十五年，就不再缴费了，这个也是造成退休养老金较低的一个重要因素，国企单位一般从职工入职到退休，一直缴纳养老保险，最长的缴纳45年，和缴费才15年的，当然差距很大。
所以，缴费年限越长，缴费基数越高，领取的养老金就越高，反之就少，这个是成正比例的。

⑥ 同样的工龄，个人交和企业交退休后金差距有多大

养老保险与缴费基数，缴费年限，缴费高低有密切的关系，退休后工资是有很大的差别的。要想搞清楚这个问题，我们先要清楚养老金缴纳的构成，养老金的缴纳分为企业缴纳部分，比例为20%，个人缴纳部分，比例为8%。企业缴纳部分划入养老统筹基金，由养老金管理部门统一进行管理，大家知道的社保金入市，就是从这里面划拨出来的。个人缴纳部分，则划入我们每个人的个人，帐户，计算活期利息。

也就是说，假如上班的人和不上班的人的社保缴费基数都是四千，那么在养老保险的缴纳情况上，上班的人每月缴纳320元，和不上班的人每月缴纳800元，最后退休时领取的养老金待遇是一样的，而不上班的人总共算下来要多交这么多钱！如果上班的人每个月也缴纳800元，那么他的社保缴费基数就是一万元，那么公司承担的部分就更多，等到退休的时候，和不上班的人每个月都交相同的800元，但养老金的待遇可就大了去了！

⑦ 企业职工社保与机关社保怎么计算退休金为何差距那么大

2014年10月机关事业单位施行养老保险制度变革以后，我们能够发现养老金差距的确能够表现在养老金计算公式上。企业职工养老金的计算公式主要包括根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部。

机关事业单位计算公式也是包括以上三局部，但是还额外多了一项职业年金。

总体来说，随着时间的推移，机关事业单位视同缴费年限时间越来越短。最终全部转化为实践缴费年限以后，大家的养老金计算公式会完整相同，只不过会多了年金待遇。

机关事业单位是属于一类较好的工作岗位，就跟各个互联网大厂和金融企业一样，工资高、福利好。有条件的年轻人能够努力一把。

⑧ 企业退休职工和没工作交社保的工资差是多少

您好！不一样的。
按照现行的社保的计算方式来看。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
暂且不考虑如何精准计算，光从以上公式我们可以得知。现行的养老是按照缴纳的数额多少来计算的。而企业缴纳明显会比个人缴纳的多一些。
您退休时候的养老金应该按照34年的部分及3年个人缴纳部分分开计算。不存在我交了3年个人以后，养老金就按照低的这部分来计算我之前多交的部分了。
而具体的计算考虑您马上就要退休，那您的政策应该是4050政策。具体的计算方式可咨询当地的劳动局/人力资源中心/社保局。
另，除了社保养老以外，您应该根据自己的现有经济情况补充商业养老保险。朱镕基总理也说过，社保是“保”而不“包”。社保只能完成基本保障功能。社保提供的现有工资的替代率只有原工资水准的60%~70%左右。也就是说原来工资4000元/月，退休后只能拿到2500左右的水准。而且工资越高替代率越低。而如果期望能保持自己的养老生活的品质不变化则需要商业保险来补充的。

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