㈠ 退休后返聘工资标准
退休之后返聘工资没有固定的标准，可以和单位协商。
㈡ 退休返聘工资问题
月工资2000元的免税，月工资超过2000元以上的计缴个人所得税，目前执行的个人所得税分九级累进法，新的个人所得税还未执行（新个税月工资3000元免税，月工资超过3000元以上的按六级累进法。）
㈢ 关于退休返聘人员的待遇问题劳动法中是怎样规定的
现行《劳动法》没有“关于退休返聘人员的待遇”的规定。这是因为退休人员返聘后，不受《劳动法》的调节。
也就是说，“退休返聘人员”返聘后，与单位并非是劳动关系而应该属于雇佣关系。
劳动关系中的用人单位与劳动者为管理与被管理的关系，比如说，劳动者不得同时与2个用人单位建立劳动用工关系。而在雇佣关系中，雇员仅在雇佣工作的范围内听取、接受雇主的指示，除此之外，雇员不受雇主的任何管理和约束，还可以先后为不同的雇主提供劳务。
因此， 在岗职工与退休返聘人员的享受和待遇也是不同的。劳动关系中，劳动者有解除的经济补偿金、赔偿金，公司要缴纳社保等。而雇佣工则除了工资，无其他的福利待遇。
希望我的回答能对你有所帮助。
㈣ 退休返聘人员的工资标准有哪些
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。如果最低工资1560元，是职工实际拿到手的数额不得低于1560.但退休返聘人员不受这个限制，工资哪怕是1元也是不违法的。
㈤ 退休返聘人员的工资进什么类别
你的工资分类是哪些项目，归入适当的项目即可。
如果没有分类，就直接计入职工工资，或者增加一个--返聘人员工资，单独记录。
供参考。。
㈥ 退休人员返聘发放的工资如何计算人
每年13个月的工资，通常是对在职人员的奖励。
退休返聘人员是否享受13薪，由单位自行决定。