退休后返聘人员缴纳医保

1. 退休返聘如何缴养医保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

单位没办法交
办完退休，单位就没版办法再交职工医保了权
可以自己继续交，费用单位是否承担自己和单位协商，退休后和单位属于劳务关系，所有问题自己协商，不受劳动合同法约束
另外，医疗保险缴费年限不止15年，具体年限咨询参保的社保局
《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2. 返聘人员的医疗保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

单位没办法交
办完退休，单位就没办法再交职工医保了
可以自己继续交，费用单位是否承担自己和单位协商，退休后和单位属于劳务关系，所有问题自己协商，不受劳动合同法约束
另外，医疗保险缴费年限不止15年，具体年限咨询参保的社保局
《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3. 退休返聘人员，还能不能继续缴纳社保

不用，因为按照《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的相关规定，用人单位有法定义务为建立劳动关系的劳动年龄内的人员缴纳社保。事实上，这些人员包括全日制标准工时或非标准工时用工人员，双方有隶属关系。而超过法定退休年龄，就属于非劳动年龄了，应该建立的是劳务关系，不是劳动关系。双方应签订的是《劳务协议》，而不是《劳动合同》，受民法约束，不受《劳动合同法》和《社会保险法》约束，用人单位就没有法定义务为你缴纳社保了。那么，在法律许可的前提下，都有哪些情况用人单位可以不给用工者缴纳社保呢？

友情提醒：

对于建立实习、实践关系的学生，为规避工伤和意外风险，建议用人单位为他们办理雇主责任险等商业意外险。有条件的，还可以考虑建立商业医疗保险。

4. 退休返聘社保规定

• 无需缴纳复社保

  退休返聘的员工，单位可制以不用为其缴纳社保，社保只规定了没有到退休年龄的员工必须参保，已到了退休年龄的员工，可以不用参加社保了，没有强制规定必须参加社保。

• 可选择性参保

  如果退休返聘的员工，还未缴满规定的年限，就是15年，单位也可以不用为其缴纳社保，由退休返聘的员工自行缴纳社保至退休年限，当然，企业也可以选择性的为未缴满年限的退休返聘人员缴纳社保。

• 办理免参保登记

  退休返聘的员工，单位无需再为其缴纳社保，虽然不用再为其缴纳社保了，但需要先办理免参保登记，以免给企业带来社保风险。

• 身份证原件

  办理免参保登记的时候，需要提供退休返聘人员的身份原件，提交资料的时候，工作人员会审核退休返聘人员是否已到退休年龄。

• 公司花名册

  申请免参保登记时，还需要提供公司的花名册，列示退休返聘人员的人数、出生日期、年龄、电话号码等。

• 6

  填写表格

  资料准备好后，填写《社保免参保登记申请表》，表中填写好申请理由，列时因退休返聘免参加社保，办理好之后，企业留档一份，这就不会有社保、税务风险了。

5. 退休后返聘可以继续买社保和医保吗

对于退休返复聘人员缴制纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。

退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。但是，此项政策也是因地制宜，如上海。

《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”其中就明确规定了退休返聘人员可享受工伤保险待遇。

6. 关于退休返聘人员是否单位还要缴纳单位承担的养老、医保那部分有明确答案吗最好是具体文件，恳请赐教！

超过法定退休年龄人员不能参加社会保险。因此，企业就是想缴也缴不了啊。

关于社会保险方面的法律，都是规定的是企业为职工参加的，注意，是职工。而任何人退休后均不再是职工了。

7. 求助退休返聘人员医保问题

退休返抄聘人员是不用缴纳社保的，交了也白交。

你们单位真想帮她交医保，还不如把交医保的钱换算成现金，直接发给她。

能否享受医保，在她退休的时候就已经决定了，单位不用管这种事情。

===========补充回答================
退休返聘人员，单位只要与她签单劳务协议就可以了，不用签劳动合同，不用缴纳社保，当然其中包括医保。

退休返聘人员在退休的时候，可以一次性补缴不满15年的养老保险部分，然后可以享受退休金。

所以一般单位喜欢返聘退休人员，好处多多：
1、比较忠诚，不会乱跳槽。
2、有技术，不用培训。
3、由于有退休金，薪资可以少很多。
4、不用缴纳社保。

8. 退休返聘医保如何算

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

人外地户口，在北京面临退休了，内但是老家的退休年龄容是55，还差5年，现在公司返聘了，但是不太清楚我的医保是否还在给我继续缴纳。只缴纳了五年的保险，剩余的部给缴纳，请问只能回老家缴纳吗？我的医保在北京是否还能正常使用。

9. 办理退休后再返聘，未缴满的医保单位还可以继续购买吗

单位没办法交来
办完退休，自单位就没办法再交职工医保了
可以自己继续交，费用单位是否承担自己和单位协商，退休后和单位属于劳务关系，所有问题自己协商，不受劳动合同法约束
另外，医疗保险缴费年限不止15年，具体年限咨询参保的社保局

《社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。