员工退休后企业承担什么影响

⑴ 企业在离退休人员社会化进程中承担什么责任

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病专残干部的属暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑵ 退休员工与原企业是什么关系，企业对退休

退休员工实行社会化管理，原企业不再承担管理责任，属于曾经在企业工作过的关系。
劳动和社会保障部等部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

⑶ 对于退休员工单位还承担哪些责任与义务

已经退休，现在各地都实行社区管理，和企业不在发生任何关系，如果没实行社区管回理的，企业暂时代答替社会实行管理业务，比如退休职工死亡，丧葬费，抚恤金等代为申报，调整退休费报请批准等等，有的地方，调整退休费，都由当地的社保部门进行直接调整，现在企业管理越减弱，逐步实行社会管理，

⑷ 员工在企业退休企业要承担哪些费用

与抄昂贵在企业退袭休之后，企业不再有法定必须承担的费用。
企业基本养老保险已经社会统筹，企业职工退休后，基本养老保险和死亡待遇由社会保险机构支付企业不再具有法定必须承担的费用。原企业是否给予其他补助，是企业自主权。

⑸ 企业在为职工办理完退休手续后，还应承担什么义务

目前，企业退休人员理论上在退休后实行社会化管理，其养老金、版取暖费由社保机构权通过指定银行据实发放。当事人原单位没有义务和责任再承担其他方面费用、职责。只是完全实现社会化管理尚有较长的过程，社保机构一般是要求原单位承担退休人员的管理职能，即便如此，原单位也没有义务和责任再承担费用。

⑹ 企业职工退休后企业塌台了怎么办

职工退休以后，退休工资是你从社保领。企业黄了，跟你也没关系了。

⑺ 企业为职工办理退休,企业需承担什么费用

为职工办理退休应该没有什么大的费用，可能会产生一些车费、复印资料费等。

⑻ 员工到退休年龄继续工作 公司是否有风险

退休年龄的员工，如果依法已经领取养老保险，根据法律规定，用人单位与其之间成立的是劳务关系，如果工作过程中发生意外伤害，用人单位按照侵权责任法的规定依法进行赔偿。如果退休年龄员工不能依法领取养老保险，则用人单位与其之间成立的是劳动合同关系，如果工作中发生意外伤害，则属于工伤应当按照工伤保险条例的规定进行赔偿。但是由于已达到退休年龄，无法购买工伤保险，此种情况下，用人单位的风险则比较大，毕竟团体意外伤害保险的赔偿金额非常有限的。

⑼ 企业职工内退到退休年龄后退休养老金有影响吗

有影响。

内退通常情况下不会发放全额工资，而是发放基本工资，诸如正常工作时基本工资5000，其他工资5000，那么每月的工资总额则是1万元，如果内部退休只领取基本工资，意味着只能领到5000元/月，社保等福利也是按照基本工资缴纳，意味着社保缴纳的档次和费用降低。

在结合影响退休工资的三个因子（缴费年限，缴费城市，缴费基数），缴费基数越低，将来退休后领取到的工资越低，所以等到真正到达退休年龄的时候，比正常工作的职工退休后领的少。

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退休养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-企业职工

参考资料来源：网络-内退

参考资料来源：网络-法定退休年龄

参考资料来源：网络-企业退休养老金

⑽ 企业为职工办理退休,企业需承担什么费用

从企业退休后，只是涉及到大病医疗保险的参保费用
大病医疗保险的参保费用一般是由当事人和原单位共同承担，各承担50%。只有福利比较好的单位是由原单位全额承担，但是这个其实一年也就200元左右。