退休职工福利待遇

『壹』 国有企业职工退休后应享受企业哪些福利待遇

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

『贰』 退休人员能享受退休当年的哪些待遇

一、当年退休人员如何享受当年的年假

职工当年退休的，可以在办理退休手续前休年假，如果不休年假的，可以要求用人单位支付三倍的工资。

《职工带薪年休假条例》

第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

『叁』 离退休职工福利待遇政策

最好是到当地的社保局直接去问，可以获得有针对性的答复，而且可以到居委会去询问一下，相信居委会会对老军人有一些相对的措施

『肆』 退休人员可以享受哪些福利待遇

退休职工退休之后，按月领取退休养老金，没有其他福利待遇。

『伍』 退休人员可以享受哪些福利待遇

此福利视地区不同,有所不同.以北京为例:
第一,医保报销额度会随年龄达到一定程度而增加.
第二,领到老年证后,社区会为老年人提供一定的福利待遇.
第三,领到老年证后,一些相关公共设施会提供优惠.如乘车,公园门票.

『陆』 退休人员享受哪些福利

第一项优待，退休后，退休人员可以领取取暖补贴
注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业，私营企业的职工退休后，是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇，并不是法律层面强制规定，所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待，而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。
除此之外，到年底了，为了体现党对退休人员的关心，部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示，退休后每年都能收到过节费大概是2800元，比如说春节过节费是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以说退休人员太幸福了，除了领养老金，还可以享受这项优待。

第二项优待，退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金
注意，这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人，但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说，职业年金基本上实现全覆盖，受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户，在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户，退休后按月领取职业年金，所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。

第三项优待，退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待
医疗保险不白交，退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定，医疗保险交满15年，企业职工退休后，医保卡按月返钱。像北京市，青岛市退休后女性医疗保险交满20年，男性医疗保险交满25年，就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费，所以除了领取养老金，退休人员一定要注意医疗保险缴费年限，如果符合条件，就可以享受更多的优待。
第四项优待，退休人员养老金还会继续增长
退休人员太幸福了，国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高，根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长，所以退休人员要保重身体健康，享受更多优待。

『柒』 新劳动法退休人员工资规定

这不是新劳动法的规定，也和新劳动合同法没有关系，这应该是这家单位自己的规定。如果当时你父亲和他们签订的合同没有明确约定一年13薪的话，而只是约定了月薪，那么，这单位的做法并不违规。

因为法律只是规定了最基本的要求，就是工资按月发放（无论新旧劳动法这方面的规定没有变化），所以12个月不违法。

退休金计算方法：

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

(7)退休职工福利待遇扩展阅读：

退休费成为社会保障老年人晚年生活的一个重要保障，是推动国家民生发展的重要手段。

根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，必须全部符合以下三个条件，退休后才可以按月领取基本养老保险金：一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险；二是个人缴费年限满15年；三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种，政策性提前退休和病退)。

在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员，按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者，在达到规定的退休年龄之后，经办理退休手续并被批准后，即可按月领取退休费。需要说明的是，缴费15年是最起码的必备条件，如果缴费不够15年是不能享受退休费的。

但也不是只缴15年，而是缴费年限越长，到时领取的退休费越多。

需要注意的是，退休费并非交满15年就可以不交了，缴费满15年，仅仅是领取基本退休费的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

『捌』 退休职工是否还有福利费,每年发多少

退休职工是否有福利费，与当事人退休前原单位的经营状况、自版身政策有关权，并不能一概而论。
福利费是由用人单位自主决定的，所涉及到的项目、资金额度、发放范围由用人单位依据自身规章制度、经济状况等自主决定，并没有政策性限制。

『玖』 退休人员福利待遇

见下面内容:

『拾』 办理企业退休或社会退休,享受的国家福利待遇有啥不同

《社会保险法》第四条 规定：“ 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社内会保险费”容，用人单位和劳动者缴纳社保是法律强制性规定。
城镇职工基本养老保险是社会保险中的主要险种，按照法律规定，有用人单位的，一职工本人工资为基数，由单位与职工按照法律规定的标准分别缴纳，职工个人缴纳部分由单位代扣代缴。职工本人工资低于所在省或者直辖市、自治区上年职工平均工资60%或高于300%的，按所在省市上年职工平均工资的60%和300%为基数缴纳，当前缴费比例为单位20%，个人8%，其中个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。
灵活就业人员以及个体劳动者，参加城镇职工基本养老保险，以所在省或者直辖市、自治区上年职工平均工资为基数，按照不低于60%和不高于300%的标准自行确定缴费工资，按20%的比例缴纳，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
影响劳动者退休待遇的是缴费年限和缴费工资，无论是个人办理，还是单位办理退休，在缴费年限和缴费工资相同情形下，养老保险待遇没有不同。