1. 退休人员每年都涨工资吗
退休人员要区分行政事业和企业两个轨道,企业退休人员基础低,制订政策者也感偏低,所以这几年都加个百把块钱,加了七年还没有行政管理部门退休人员的一半.行政管理部门退休人员不是年年增加,但一次增加几百元至上千元不等,看起来不是年年加,实际上都跑在企业的前面好远好远.
2. 现在退休人员每人每年每月大约涨多少工资
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规版定，2015年12月底之前已退休并按权月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
3. 退休工人连续加了几年工资
企业退休人员涨工资应同事业退休人员的涨幅相等,取消退休人员双轨制工资制度
.企业虽然连续几年涨工资,实际还不如事业退休人员涨一次工资,
4. 退休人员为什么年年涨工资
国家经济在发展，物价时时在上涨，退休人员尤其是企业退休早的人员养老金水平较低，已-连续涨了十三年的养老金，现在那些退休早人员的退休金才拿一两千元，这和国家的公平公正，小康水平，让人民共同富裕等发展目标是不相趁的。国家改革发展的目的就是要让人民过上富裕的生活，这些打过仗，坐过江山为国家解放初期经济建设立过汗马功劳的人员未富先老，享受不到祖国发展强大改革开放的成果。这不附合国家发展的初衷。退休人员年年涨工资但涨的很不公平，人与人之间的差距越拉越大。如不采取强有力的措施，这些不合理不公平的现象会愈演愈烈。
5. 我是一般退休人员，今后几年调一次工资
从2004年开始，连续两届政府每年都给退休人员涨工资。
除非政策有变，否则，基本上是每年都调工资。
6. 今年退休职工工资涨多少
退休人员涨工资新政策
人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
人社部发〔2019〕24号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部 财政部
2019年3月13日
7. 退休职工工资再涨几年啊··
2010年继续涨退休工资的百分之10.以后还会继续涨，但不一定再按10%的政策。
今后还要根内据经济发展、容职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。
8. 二O一八年退休人员涨工资细则，缴费年限怎样计
上海2018年加工资方案， 5月18日到帐
每人加60元
去年工资*0.021
2.0元x 工龄
男65以上，女60以上另加20元
供你参考
北京2018方案
每人每月普涨元
目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。
据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。
今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。
同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
待遇偏低适当多加钱
北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元（含）-5270元以下”档位的，调整后低于3830（3770+60）元的，将补足到3830元。