杭州社区企业退休人员发福利

⑴ 以后退休人员归社区管理，那原单位每月发的退休金是否会取消了

退休人员由社区管理后，原单位按月发放的养老金会被取消吗？当然不会取消，但严格来说只能算补贴，不能算养老金。退休人员退休后，养老金现在由社保局发放，也就是说退休人员的养老金已经社会化，所以对退休人员实行社会化管理是大势所趋。 对退休人员实行社会化管理，是减轻企业负担，使企业安心做好生产经营管理的重要举措。

⑵ 企业退休职工还可享受那些企业福利

企业退休职工退休后，企业己把关系转入社区居委会，原则上不再发给福利了，但有的企业效益好，领导又关心退休职工，企业工会能组织退休人员进行活动，并能发一点小福利，一般企业是做不到的。

⑶ 退休人员享受哪些福利

第一项优待，退休后，退休人员可以领取取暖补贴
注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业，私营企业的职工退休后，是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇，并不是法律层面强制规定，所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待，而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。
除此之外，到年底了，为了体现党对退休人员的关心，部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示，退休后每年都能收到过节费大概是2800元，比如说春节过节费是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以说退休人员太幸福了，除了领养老金，还可以享受这项优待。

第二项优待，退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金
注意，这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人，但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说，职业年金基本上实现全覆盖，受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户，在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户，退休后按月领取职业年金，所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。

第三项优待，退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待
医疗保险不白交，退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定，医疗保险交满15年，企业职工退休后，医保卡按月返钱。像北京市，青岛市退休后女性医疗保险交满20年，男性医疗保险交满25年，就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费，所以除了领取养老金，退休人员一定要注意医疗保险缴费年限，如果符合条件，就可以享受更多的优待。
第四项优待，退休人员养老金还会继续增长
退休人员太幸福了，国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高，根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长，所以退休人员要保重身体健康，享受更多优待。

⑷ 企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗

退休了，可以领到六项退休待遇。

但是，很多人除了退休养老金，别的都不知道，更是有人不小心，错过了该享受的福利待遇。

快来看看你领取了几项？有没有少了？

五、退休时还可以一次性提取住房公积金和企业年金

曾经有人，国企退休干部，退休时一次性提取了住房公积金和企业年金高达60多万！

不过我们一般的企业退休人员，可能无法享受这么高的待遇。

六、退休人员，去世后还有丧葬费等待遇

根据规定，退休人员去世后，家人还可以领取丧葬费和抚恤金。

丧葬费的规定也是各个地区不一。

山东的规定是定额1000元。

抚恤金的规定也是各省市不一。

山东省的规定是十个月上年度社会平均工资，以2019年为例，可以领取54490元。

这些待遇，你了解了吗？你们地区，是如何规定的呢？

⑸ 户籍在杭在浙江湖州退休能享杭州退休人员的福利吗

不能，不管享受什么退休福利，你只能在退休地享受，非退休地没有你的福利可享受。

⑹ 企业退休人员转社区后,原单位一年三节发放的过节钱还有吗

企业退休人员，转到了社区，正式的退休工资，是由社会保障部门发放的，与社区没有任何关系，原来单位，一年三节发放的福利，在原银行账户里边，还会按时发放，一点也不会少的！

⑺ 2020年社保给退休人员发放福利吗

2020年社保给退休人员发放福利吗，这样的事情，应该是根据当地的情况而定的，是看当地是否有福利，因为每个地域的消费和收入水平不同，所以2020年社保给不给退休福利要看当地政策而定的

⑻ 在杭退休户口不在杭州的工人节日福利待遇怎么发放

在杭州市退休，户籍不再杭州市，但移交了社会化管理的人员，由杭州市社会保险服务管理局发放节日慰问费，标准为：
1、春节：1200元；
2、中秋节：800元；
3、端午节：800元。

依据
杭州市人力资源社会保障局网站>首页>养老待遇>职工基本养老金
1、养老金计发
（1）新人=基础养老金+个人帐户养老金
（2）中人=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
基础养老金 = （参保人员退休时上年度省月平工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％
个人帐户养老金 = 参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金 = 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%
指数化月平均工资 = 参保人员退休时上年度省平工资×参保人员本人平均缴费工资指数
平均缴费工资指数 = 参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值
注：
企业退休人员（按月领取基本养老金人员）退休当年计发的月基本养老金低于当年统筹地区最低基本养老金标准的，由统筹地区社会保险经办机构予以补足。属于下列情况之一的，不能享受最低基本养老金待遇：
（1）退职人员；
（2）按照农民工“低标准缴费低标准享受”基本养老保险办法、征地农转非人员“低标准缴费低标准享受”基本养老保险办法享受基本养老金待遇的人员。
2、节日慰问费（仅限已移交社会化管理的退休人员）
春节：1200元
中秋节：800元
端午节：800元

3、一次性丧葬、抚恤费
14000元

⑼ 国企职工发放福利，退休人员是否也应该有

依国家劳动合同法之规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。即退休人员不再是企业职工。
所以，企业发放福利是否给退休人员，企业自主决定，给或者不给均不违法。