劳务派遣可以是退休人员吗

A. 劳务派遣工算企业退休人员吗

劳务派遣工退休以后，是不是企业退休人员？先给出答案，劳务派遣工退休以后是企业退休人员，因为劳务派遣工和劳务派遣机构的关系是劳动关系。

提出这个问题，明显是对劳务派遣有错误认知，那么我从什么是劳务派遣？劳动派遣的实质？劳务派遣工要注意的事项？三大方面为你分析。

劳务派遣工退休以后，一样是企业退休人员，劳务派遣用工是一种特殊的劳动合同用工，但是权利上，没什么区别。

B. 劳务派遣公司到退休年龄能给办里退休吗

劳务派遣公可所派遗的人员授外，也是我国际友好的一项国策之一，现在劳务遗岀到退休年龄，我觉得你还是我国公民，应按照我国法定年龄办理退休的，这和劳务输岀是两码事，到退休年龄可依据我国法定年龄在所在单位办理退休的。

C. 劳务派遣能不能做到退休

劳务派遣人员指的就是劳务派遣公司根据企业的用工需求，派遣相应到人才到企业服务的劳动人员。他们与企业之间不会直接签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司负责工资的发放等事宜。那么可能有人会问，劳务派遣人员可以干到退休吗?下面就让金柚网来给大家解答一下这个问题。

一、劳务派遣人员可以工资到退休吗?

劳务派遣人员是可以干到退休的，而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

二、劳务派遣人员到退休年龄可以在派遣公司退休吗?

达到法定退休年龄，应当由派遣公司办理退休。劳务派遣，派遣单位是用人单位，依法应当承担用人单位的法律责任。派遣工达到法定退休年龄的，应当由派遣单位办理退休手续。不过，现在退休职工管理已经社会化，职工退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办机构和社区进行管理。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

D. 劳务派遣员工如何办理退休手续

劳务派遣工跟普通员工一样办理退休，手续如下：
1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休（女的满50岁，男的满60岁）。
2、办理退休人员需填写退休人员审批表。
3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。
办理流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

E. 退休返聘人员是否可以被劳务派遣

返聘离退休人员发生的支出，可以计入企业工资薪金总额在计算应纳版税所得额时扣除，权并且作为计算其他各项相关费用的基数。政策依据: 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》国家税务总局公告2012年第15号第一条规定:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

F. 事业单位劳务派遣员工可以干到退休吗

事业单位劳务派遣工一般只要踏实工作，完成岗位职责的任务，遵守单位的规章制度。只要单位不改制，裁撤，是可以干到退休的

G. 退休人员可以作为劳务派遣吗

退休人员只能签订劳务合同，请看好合同。

H. 劳务派遣可以领到单位退休金吗吗

劳务派遣一般都是比较好的单位。所以退休工资这些都不用担心。

I. 劳务派遣制员工到退休年龄怎样办理退休

劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。

一、劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。

二、《劳动合同法》第五十八条：

1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

三、劳务派遣制员工退休办理流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

(9)劳务派遣可以是退休人员吗扩展阅读

办理退休所需材料：

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。

J. 事业单位劳务派遣工能做到退休吗

你好，可以做到退休的。区别是你的人事关系在劳务派遣公司而不是事业单位，所以你退休之后的养老金可能要少一些。