1. 女职工在参公单位能否延迟退休
女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。女职工在参公单位能否延迟退休？这个要咨询一下你所在单位了。
2. 已到退休年纪的女工人能够申请延迟退休吗
到达退休年龄不办退休手续，那社保到退休年龄后再也交不进了，无论几时去办理退休，版工龄只有算到五十周岁权，所以你应办理社退休最合算，退休后
退休金
年年在涨，况且办退休手续后仍可留在单位上班，既有退休金又有上班工资
3. 已到退休年纪的女工人能够申请延迟退休吗
己到退休年纪的女工人不能闩延迟退休，国家规定女工50周岁退休。如果单位需要可以继续使用。
4. 女工人可以延迟到五十五岁退休可以吗
女工人可以延迟五十五岁退休，但国家还没有值行。
5. 女工人自愿延迟退休能够吗
现在还没有正式实施工人自愿延迟退休的政策，可以退休后再返聘工作。
6. 68年的女职工能赶上延迟退休吗
1972年以前的女工人都赶不上。
按人社部部长尹蔚民的说法。
渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。
2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。
每年只会延长几个月的退休年龄。
反对节奏太快、反对一刀切。
建议1：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2070年，实现所有人60岁退休。
到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
建议2：建立灵活退休制度（或称弹性退休制度），比如社保交满30年即可自愿选择退休。
有的国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的。
希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。
日本：社保交满25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。
7. 企业女职工自愿延迟三个月退休可以吗
不能，延迟退休要看劳动局那边的政策
8. 企业50岁女央企出纳女职工要什么条件可以申请延迟退休吗
呃，如果是在央企工作的50已经50岁的嗯女出纳的话，我觉得首先看一下自己的档案，内如果当容时在央企是以干部的身份的话，那就不用担心了，因为一般企业女女职工如果是干部编制的话，是要到55岁才退休的。
如果只是一般的女职工的话，嗯想延迟退休的话就需要自己写申请，一般写申请的话可以首先觉得自己身体状况还是良好，另外可能有嗯是家庭原因或者自己愿意再在企业发挥自己的工作热情，为企业创造更大的利益。具体的一般也没有什么一定的条件才可以说延迟退休，主要是看单位领导批吧，当然如果是自己的功力不够的话，那是完全有理由了。