职工准备退休被开除

⑴ 被开除后如何才能顺利在退休时办理退休手续并领取养老金

很难凭仗1980年-1999年间19年的工龄正常退休，即使能顺利退休，工龄认定、养老金待遇也会遭到影响。再者，“开除”的缘由不同、在职时的编制不同也会对能否正常退休产生影响。我们就此问题扼要阐明下：

写在最后：

综上，“开除”可能会影响视同缴费年限的认定，而视同缴费年限又会影响累计缴费年限和养老金待遇的上下，特别关于公职人员而言影响更大，这也算是对企事业单位人员工作中行为原则的一种约束，务必要约束本人的行为。

⑵ 劳动法上对职工被开除提前退休有那些规定和文件

如果子公司被开除的话，他是没有权利提前退休的。如果是身体原因，可以申请病退。

⑶ 如果员工准备达到退休了公司开除了合法吗

开除不分你到与不到法定退休年龄，只要违纪，违反了单位规章制度规定的开除条件，随时都可以开除，合情合理合法。

⑷ 企业职工被开除还能退休吗

1、企业职工被原单位开除公职后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。
2、企业被开除公职人员，开除前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，退休时其重新工作后的缴费年限可同开除前的实际缴费年限合并计算。

⑸ 劳动法关于企业职工被开除又继续上班工岺在退休时如何计算

劳动法关于企业职工被开除要继续上班，工龄在退休时如何计算？无论你是上班开出还是继续上班。只要你继续交养老保险，到时候工龄就会联系上。你交多少年就算多少年的工龄？

⑹ 企业职工被开除，退休时以前的工龄算吗

养老保险缴费年限是累计计算的，被单位辞退以前的缴费还能累计。

⑺ 劳动法中 关于女职工临近退休被单位辞退有何规定

劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（或称辞退）。

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

⑻ 国企职工在提出退休申请后,会被开除吗

国企职工在复提出退休申请后制，如果符合退休条件，用人单位应当协助劳动者依法办理退休手续，享受退休金，同事劳动合同终止。
劳动者和用人单位协商一致的可以重新签订劳务合同，返聘继续工作。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑼ 当年本应该退休,但又被单位开除了,能领退休工资吗

到达退休年龄时，只要在单位已交满十五年社保的，你可以到当地社保部门带好本人身份证，社保卡去办理退休手续，办好退休手续的下个月起就可以领取退休金了，另外被单位解决劳动合同时你可以带好解除劳动合同证明，本人身份证，社保卡在60天内去社保部门办理领取失业金，超过60天不去办理，作自动放弃失业金领取