职工退休还是企业的监察对象吗

① 事业单位工勤人员退休属于监察对象吗

娱乐的话
那应该不是介绍对象的
因为他已经不在资金
恭喜恭喜你了
只要只要有使用权利的人
他都属于检查对象

② 乡镇供销社(集体企业)主任（已退休，非党员）属于监察对象吗纪委监委可以对其进行处分吗

已经退休的人员，原职务已被免去，所以，不是监察对象。纪检委不能对他们做出处分决定。
他们在职时或者离职后发生的违纪违法问题应当按照以下方式处理：
1.在职时发生的职务犯罪行为，依照企业规章制度进行处理，如果构成犯罪，应由公安机关依法管辖。
2. 退休后发生的违纪违法行为，按照国家法律和以及其他规定予以处理。

③ 人民法院退休人员是否属于纪检监察对象

犯法就是犯法，跟退休与否无关，法律追究人的责任是不会随着时间的推移而减轻处罚力度的。

④ 法院退休干部还是法院监察部门的监察对象吗

只要涉案就属于。

⑤ 企业停薪留职职工还算不算企业的监察对象

我觉得应该算，虽然已经停薪留职，但没有跟企业解除劳动关系，只是暂时停薪留职，应该还是企业的监察对象。

⑥ 退休公务员是行政监察对象吗

是的，退休的公务员也是监察对象。行政监察的对象是国家行政机关及其工作人员以及国家行政机关任命的其他人员，如企事业单位中由国家行政机关任命的领导干部。

⑦ 如何确定职工退休是是干部身份还是工人身份

企业职工退休按岗位确定干部与工人身份。

根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改(2001)230号）第二条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。

在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整，应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。

审核是管理岗位还是工人岗位，主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定、任免职务通知等资料审核。

(7)职工退休还是企业的监察对象吗扩展阅读：

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

劳部发［1995］309号“关于贯彻执行，中华人民共和国劳动法若干问题的意见”

第四十六条 关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

⑧ 审批企业职工退休时，如何区分退休人员属于干部身份还是工人身份有什么文件

企业职工退休，按现岗位区别干部和工人。
劳动法实施之后，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休，以所从事的岗位为准。
附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
（劳部发〔1995〕309号）
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。