工龄15年能用职工医疗退休吗

① 医疗保险是不是出台够15年工龄可以不缴费了

不是的，医保男要交满25年，女满20年。
基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。
医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

② 职工到了退休年龄养老保险交满15年了能享受职工医保待遇吗

退休后享受职工医保待遇，需要退休前职工医疗保险缴纳满当地社保局规定缴费年限。具体缴费年限各省社保局规定
养老保险、医疗保险是独立的两个保险种类，养老保险累计满15年退休就可以按月领养老金。医疗保险退休后不缴费继续报销待遇需要医疗保险参保缴费达到规定年限

③ 新劳动法有连续工龄在十五年以上能和正式职工享受一切待遇吗

劳动合同法中并无连续工龄在十五年以上能和正式职工享受一切待遇的直接规定，但劳动者在用人单位满一年，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。换言之，此时劳动者已经成为用人单位的正式职工，享受相关待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

④ 满15年工龄可以申请退休吗

根据现行规定，到法定退休年龄时养老保险必须累计缴费满15年就满足退休条件了，这样下岗职工就可以办理退休手续。
下岗职工注意，工龄不等于社保缴费年限，有15年工龄不代表养老保险交15年，所以在办理退休时有15年工龄不一定能退休，根据下岗职工的个人情况判断养老保险缴费年限是否满足规定。

⑤ 工龄15年可以办理退休吗

没有所谓工龄15年就可以退休的规定。假如工龄15年能退休，那么一个满18岁的工人工龄15年后才刚刚33岁，这样的年龄是不可能办理退休手续的。退休年龄，必须符合法律规定的条件，一般职工男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（延长退休年龄的按国家文件规定执行）或者疾病、残疾的，可提前办理手续。

⑥ 退休职工医保可以报销吗，报多少

退休职工医保可以报销，但是你要看是什么病？要一般的需要住院 ，住院了才可以拿一保本儿给你报销 看病开药，输液以后最后出院拿上医保本儿 在出院处交费直接报销能报销70%

⑦ 工龄不到15年退休医保怎么报销

劳动者退休，医疗保险缴费不足所在省、直辖市、自治区规定的最低缴费年限的，必须个人补缴至最低缴费年限，方可不缴费享受城镇职工基本医疗保险待遇，报销标准与其它年龄段退休职工相同。不补缴的，不能享受城镇职工基本养老保险待遇。

退休职工补缴医疗保险费，可以一次性补足最低缴费年限，也可以按月缴费直至达到最低缴费年限。

《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

《上海市职工基本医疗保险办法》
第二十三条（职工享受基本医疗保险待遇的条件）
用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。
用人单位按照有关规定申请缓缴医疗保险费的，在批准的缓缴期内，职工不停止享受基本医疗保险待遇。
应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工，在足额补缴医疗保险费后，职工方可继续享受基本医疗保险待遇。
用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市人力资源社会保障局另行规定。
职工到达法定退休年龄、办理退休手续后，可领取养老金的当月，用人单位缴纳的基本医疗保险费计入其个人医疗帐户的部分，按照其在职最后一个月的计入标准计入；其医疗费用的支付，按照退休人员的基本医疗保险规定执行。
本办法施行前已按照有关规定享受基本医疗保险待遇的退休人员，不受本条规定的限制。