① 西点职业资格证证书,是不是到技师以后,可以在退休是有额外的金额补贴。
现在职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业和退休待遇的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 现在职业资格认证主要都是由人力资源和社会保障部负责,传统的职称评待遇已经被正规的职业资格证书所取代,现在的职业资格证书一般都分为4至5个等级,中级或以上的证书如果是在考取的证书相关领域工作时间在10-15年以上是能享有退休后享受增加退休待遇的规定的,金额根据工作时间由社保部颁发。
退休金这块本来就是由社会保障部颁发的,现在国家正在实施职业资格认证正规划的一个过程,它自己颁发的证书怎么可能会没有退休金的额外补助
② 水平类资格证书退休时涨工资吗
水平类资格证书退休时是否可以涨工资?跟你拿到的资格证书是什么资格证书有关系下有一些是?而且还要看你所在的地市是否支持
③ 电工职业有那些职业资格等级在退休后能有补贴金
准确地回答你:中华人民共和国特种作业操作证属于专业岗位资格证,非职业资回格和专业答技术职称,因此,凭此证,退休后无补贴待遇。
目前,我国对退休人员中在退休前获得高级工程师(以及教授、主任医师)等高级专业技术资格的、在退休前获得省部级评审的高级技师(职业资格)的人员,在增加退休人员工资时,有政策照顾,各地的政策约有差距,在80—200元不等。
④ 哪些证书退休后有补贴
⑤ 拿到一级人力资源管理师职业资格证书退休有奖励吗
你应该是问人力资源管理师退休是否享受高级技师补贴吧?
人力资源管理师退休的时候不能享内受高级技容师补贴,高级人力资源管理师对应于高级技师级别,但不算高级技师,人力资源管理师不是工人编制和工人工种!
人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本,分别是:职业资格证书(一级)和职业资格证书(一级/高级技师) 两种证书。
目前地方人力资源和社会保障部门对职业资格证书(一级/高级技师)工人编制的工人工种肯定为高级技师,对全国统考职业职业资格证书(一级),因为都不是工人工种,地方人力资源和社会保障部门既不肯定,也不否定,实际结果是地方不予承认。
⑥ 个体工商户社会养老保险退休时有职业资格证书能加薪退休金吗
不能,只要你缴费够十五年达到退休年龄就可以办理退休手续,退休金多少是根据缴费年限和缴费金额决定的
⑦ 哪些证书退休后可以加薪
退休后的就不叫加薪了,退休的人都是按级别来定的退休金,建议你去社保局等部门了解一下,应该是有其他补贴的!
⑧ 退休人员有什么证书可以加工资
不能的。
1993年劳动部发布的《职业技能鉴定规定》明确指出:"国家实行职业技能鉴定证书制度。"上述《规定》规定的职业技能鉴定证书有三种:《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。
参加职业技能鉴定的劳动者,技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》;技师资格考核合格后,即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。
参加职业技能鉴定的劳动者,技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》;技师资格考核合格后,即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。
这些证书是劳动者职业技能水平的凭证,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。上述证书由劳动部统一印制,由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。
(8)非企业退休资格证书加薪扩展阅读:
对符合享受离休待遇条件的老干部陆续有相关规定,条件如下:
(1)1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;在敌占区从事地下革命工作的。
(2)在东北和个别老解放区,1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,也可以享受离休待遇。
(3)1949年1月1日至9月30日参加革命工作,实行部分供给、部分工资制(含包干制)的,或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。
(4)建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人,享受供给制待遇,以及1948年底以前在东北和个别老解放区,享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人,在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。
(5)建国前参加革命工作的干部,现在是工人的,须同时具备下列条件:建国前在中国共产党领导下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的,或从事地下革命工作的;当干部(含从事地下革命工作)的时间必须长于当工人的时间;不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。