1. 离退休特需费和医疗费是属于单位运转经费还是专项业务工作经费
2. 离休干部的特需经费主要用于哪些开支
离休干部特需经费的标准及适用范围
根据市人发[2002]29号文件的通知精神，离休干部特需经费从2002年1月1日执行，标准是每人每年500元。
机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费的“离休干部其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算，统一掌握使用。
特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。
3. 国家事业单位退休人员退休费有什么标准
1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。2006年，中组部、人事部、公安部发文不再办理更改出生日期。(组通字〔2006〕41号)
2006年工改后离退休费的计算办法
根据国人部发〔2006〕60号、鲁政办发〔2006〕108号文件规定，2006年7月1曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
4、提高退休费比例
持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。”
4. 驻外退休人员能享受特需门诊待遇吗
驻外退休人员 ，也要看退休
前是什么级别 ，只要级别够
就可以享受特需门诊待遇 。
5. 退休人员医保费新规定
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
退休后可以一次性补缴医保费。
休时累计缴内纳基本容医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。
2001年4月1日后参加工作的按实际缴纳基本医疗保险费的累计年限计算，享受当期医疗保险待遇，如实际缴费年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇。
6. 事业单位预算中根据退休人员人数提取的老干公务费包含哪些，怎么用
（1）离休干部特需经费按中组部、人事部（人发[2002]51号）文件规定调整至每人每年内500元。
（2）根据省委组织部、省容财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅，省委老干部局通知，提高后的离休干部特需经费中，200元原则上仍按我省原有规定发给离休干部本人自主使用，其余300元由离休干部所在单位或上级主管部门统一掌握，用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得直接平均发给离休干部本人。
7. 退休人员特殊病医保报销比例
1.就诊医院不同医疗保险报销比例不同
假如一个人在医院用了10000元，如果是在一级医院就诊住院，那么就先减去500元；如果是在二级医院就诊住院，就先减去1000元；如果是三级医院就诊住院，就先减去2000元；之后再剔除“非医保用药费用”及“其它非医保范围费用”，剩下在职人员报80%，退休或者失业、无业50%。
注：医保报销只保甲类药品即医保用药，乙类为非医保用不可报销。 2.医保住院，总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例。医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几（武汉市82%/84%/87%),居民医疗保险的比例70%左右（武汉市80%/65%/50%）。
这样看来，医保住院的自己掏钱比例，不好说，自费部分全部自己掏钱，门槛费全部自己掏钱，乙类费用先自己掏钱10%，再同甲类费用一起，自己掏钱20%左右。
8. 对离休干部的特需经费的使用有何规定
为进一步体现党中央“更好地从政治上关心、生活上照顾老干部”的精神，解决好离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，经报国务院批准，现对离休干部特需经费标准作如下调整：
一、离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算，统一掌握使用。
二、特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。
三、所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休干部其他经费”项开支;企业单位在营业外支出中开支。
本通知自2002年1月1日起执行。
中共中央组织部
人事部
9. 干部退休以后，国家有那些福利政策
网上搜索结果，楼主可以仔细看看：
--------------------------
关于离退休干部生活医疗待遇的有关规定
一、离休干部增发生活补贴（摘自国发［1982］62号）
1、1937年7月6日以前参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人2个月工资/年。
2、1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人1.5个月工资/年。
3、1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的老干部增发生活补贴：每人1个月工资/年。
二、离休干部特需经费（摘自中组部、人事部、财政部、劳动部4部委人字［2002］51号）
1、离休干部的特需经费标准，按每人每年500元，作为特需经费列入预算，统一掌握使用。
2、特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用。
三、离休干部交通费标准（摘自组通字［1992］17号）
1、正部级离休干部，每人100元/月。
2、副部级（不含只享受副部住房、医疗待遇的）离休干部，每人70元/月。
3、司局级（含待遇）离休干部，每人50元/月。
4、处级（含待遇）离休干部，每人30元/月。
5、科及以下离休干部，每人20元/月。
四、在京部长级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准（摘自国管财字［2003］292号）
1、享受该项补贴人员为：自雇服务人员的正部长级干部；65岁以上的副部长级干部（含享受副部长级单项待遇干部）。
2、在京部长级干部宿舍自雇服务人员的，费用补贴标准：正部级每人1600元/月；副部级800元/月。
五、离休干部护理费（摘自人发［1998］57号、组通字［2005］31号）
第一、二次国内革命战争时期和抗日战争时期参加革命工作的离休干部由原来每人100元/月调整为每人200元/月。原已发放自雇费的离休干部，不再重复享受。该项经费由国家财政开支。
六、遗属生活困难补助（摘自国管财字［1998］182号、国管理财字［2005］40号、京组通［2004］37号）
1、中央国家机关工作人员去逝后遗属家住城市(郊县为城市户口的)月人均收入不足200元的，补到200元/月。
2、去世的离休干部无工作配偶生活困难补助：（1）去世的离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助每人330元/月；（1）去世的离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助每人495元/月。
七、关于公费医疗离退休人员就医管理（摘自京医保[2005]29号）
1、可选择俩所医院就医，一所为单位确定的合同医院，另一所为本人选择的就近医院。并按规定报销门诊、急诊和住院的医疗费。
2、在京中央单位的离退休人员由单位备案。