1. 退休返聘人员的工资标准有哪些
退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。如果最低工资1560元，是职工实际拿到手的数额不得低于1560.但退休返聘人员不受这个限制，工资哪怕是1元也是不违法的。
2. 返聘退休人员月工资是否要达到最低工资标准要求
要，虽然退休返聘人员劳动局不管，但是还有个法院管，如果你给的工资少于最低标准，对方随时可以提起民事诉讼，要你补偿，法院一定会判对方赢的
3. 退休人员返聘需要执行最低工资标准吗
退休人抄员返聘，不是劳动关袭系，不受劳动法规调整，不受最低工资保护，劳务报酬由双方协商确定。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
4. 退休后返聘工资标准
退休之后返聘工资没有固定的标准，可以和单位协商。
5. 退休人员返聘 最低工资标标准
退休人员返聘，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不受最低工资保护，劳务报酬由双方协商确定。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
6. 返聘内退职工 需要达到最低工资标准吗
返聘内退职工一般不受最低工资标准保护。
养老金、生活费不是工资，不在最低工资标准执行范围。企业内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员，因为均离岗未上班，没在提供正常劳动，也不适用于最低工资标准保护。离、退休人员被用人单位返聘，也不执行最低工资标准规定，其劳动报酬由双方协商决定。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
7. 退休人员最低工资标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按国家规定最低工资标准是不包括于退休人员的退休待遇的。