南京2019年企业退休员工计算标准

❶ 工作在南京,1978年12月参加工作,2019年12月退休,41年整工龄,退休金每月为多少

退休工资是根据缴费基数和工龄算的，只有工龄没有缴费基数算不出退休金有多少

❷ 南京的企业职工退休工资怎么计算

国发[1997]26号文件，国发[1995]6号文件，是全国养老金计算的最基本的政策依据。
全国都差不多计算方法的。

❸ 2019年9月退休。南京市的社平工资按多少算

以2018年度的社平工资。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的一个关键因素，在缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等因素相同的条件下，退休时当地上年度在岗职工月平均工资水平越高，其基本养老金越高，否则越低。这一因素与月基本养老金成正比。

2019年9月退休，必须先釆取上上年度，即2017年的社平工资先来计算养老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工资出来后，社保部门工作人员会重新对养老金进行计算。

(3)南京2019年企业退休员工计算标准扩展阅读

作为企业中人，你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成，其中:

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(视同缴费指数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3％。

从计算公式可以了解，退休时能拿多少养老金受好几个因素的影响，包括退休时上年度所在地社会平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资丶个人账户储存额、退休年龄等。题主除了介绍退休时间和工龄，其他数据都是空白。如果要帮你计算养老金必须先把所有数据补齐。

❹ 19年2019年企业退休职工是不是重新核算退休金现在已经都十二月份了

我认为2019年企业退休职工不必要重新还算退休金，只需要按照文件精神，照常规计算内就可以了，无论是几容月份都有几月份的计算方式的，如果不是这样，那就不公平了，对不同时间段退休的职工就会造成误解，产生矛盾纠纷了。

❺ 南京市企业职工2018年12月办退休，在岗职工月平均工资计算基数多少

退休人员并不按此平均数计算，是按南京市今年社会平均工资为基数计算，不是在岗平均工资。今年南京社会平均工资为6057元

❻ 南京市今年退休人员加的工资是如何算

南京市今年退休人员工资调整方案是在原来工资基础上上涨百分之五的工资

❼ 2020年江苏企业退休上调公式。怎么算2019年前退休上调工资

2020年退休人员的养老金标准是基础养老金增加百分之五

❽ 南京市企业退休养老金2019年加多少

上调5%还不如不要上调，只要物价不上调，6o岁以上退休老职工只要好身体生活将就着过吧。