企业退休人员认定

❶ 如何界定退休员工

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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❷ 审批企业职工退休时，如何区分退休人员属于干部身份还是工人身份有什么文件

企业职工退休，按现岗位区别干部和工人。
劳动法实施之后，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休，以所从事的岗位为准。
附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
（劳部发〔1995〕309号）
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

❸ 企业退休人员在网上认证可以吗

你好朋友，企业退休人员可以在网上认证的，但要提供相关的信息

❹ 企业退休人员养老保险是怎样核定的

达到法定退休年龄的当月，持本人身份证件、社会保障卡等当地社会保险经办机构要求的资料，到当地社保大厅直接申办退休。具体程序和材料各地要求可能不同，建议直接咨询当地人社局。
以下是苏州市参加城镇职工基本养老保险人员办理退休程序和材料要求规定，仅供参考：
苏州市社会保险基金管理中心
《企业参保人员退休及养老保险待遇核定》
一、办理范围
参加企业职工基本养老保险，达到国家、省规定的退休年龄，或经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认已完全丧失劳动能力的人员。
二、报送材料
1．《职工养老保险手册》、《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》）；
2．参保人员本人的居民身份证，近期1寸证件照一张；
3．能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料，1995年底前参加工作人员的《苏州市企业职工一九九五年底前缴费年限核准表》；
4．《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》或《苏州市企业参保职工一次性养老保险待遇审批表》；
5．经参保人员居住地所在社区确认的《苏州市区社会保险社会化管理服务对象基本信息采集表》；
6．未达到正常退休年龄、因病或非因工致残人员，须附《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》原件；
7．因工致残被鉴定为一至四级伤残、按月领取伤残津贴人员，须携带《苏州市工伤认定决定书》《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》；
8．经批准后延缴纳养老保险费的人员，须提供《苏州市企业基本养老保险参保人员后延缴费申请审核表》。
三、办理程序
1．用人单位或托管档案的就业管理机构（以下统称单位）于参保人员达到退休年龄之月或接到完全丧失劳动能力鉴定结论后3个月内，每月11日至月底期间，持上述材料、表单，到市、区社保经办机构办理退出生产(工作)岗位及养老保险待遇核定手续。
2．社保经办机构审核缴费年限、缴费工资、养老保险个人账户储存额等情况，核定退休类别、退休时间及养老保险待遇。
其中在各区社保经办机构参保的人员，须先由各区社保经办机构初审后，报市社保中心复审；病退、特殊工种退休等须先经市人力资源和社会保障行政部门审批。
3．退休人员从核定退休时间之次月起，享受养老保险待遇，定期待遇按月社会化发放，一次性待遇通过单位发放。
四、注意事项
1．欠缴社会保险费或从事社会劳动期间未按规定缴纳社会保险费的，必须按规定补缴清后，方可核定其养老保险待遇。
2．单位须同时办理职工医疗保险退休待遇审核手续。
3．单位应及时向企业退休人员档案管理服务中心移交退休人员个人档案，办理纳入社会化管理有关手续。
4．不符合按月享受养老保险待遇条件人员，符合后延缴费条件且本人提出后延缴费申请的，经社保经办机构核准，可继续缴纳养老保险费。待符合后延缴费人员按月领取养老金条件后，再按上述规定办理退休及养老保险待遇核定手续。
5．2010年1月1日后办理基本养老保险关系跨统筹地区转移手续的人员，应先按国办发〔2009〕66号、苏政办发〔2010〕49号文件规定确定待遇领取地。待遇领取地在市区统筹范围的人员，按上述规定办理退休及养老保险待遇核定手续；对其中基本养老保险关系在其他统筹地区或在其他统筹地区建立临时基本养老保险缴费账户的人员，应先按规定办理基本养老保险关系转移接续或临时缴费账户转移归集手续。待遇领取地不在市区统筹范围的人员，按规定将其基本养老保险关系转移至待遇领取地，由待遇领取地办理退休及养老保险待遇核定手续。
6.参加企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险（含原新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险）两种制度的参保人员，符合职工养老保险待遇领取条件的，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，将城乡居民基本养老保险转入企业职工基本养老保险（本地居民养老保险参保人员，无需个人申请，由社保经办机构直接办理）。社保经办机构按照完成衔接处理后的企业职工基本养老保险个人账户金额，核定其个人账户养老金。

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❺ 人社局认定退休人员是企业还是个人是根据最后一个月的缴费定吗

❻ 社区让企业退休人员认证是什么意思

各地区的生存认证的办法和时间有一定差异，可以电话咨询社保服务专电话：12333。
有的省市规属定退休者生日当月进行认证，可顺延2个月。有的省市规定每年5月1日至6月30日（法定节假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
一般情况下，年审时需要携带身份证，者退休证。有的省市制作有用于年审的小册子，也要带上。

❼ 2019年企业退休职工什么时候认证

2018年以后，退休职工不需要认证。

2018年07月05日，人力资源和社会保障部副部长游钧在专题发布会上表示，将全面取消领取社会保险待遇资格集中认证。今后，各地不得再要求参保人在规定时间段到指定地点或窗口进行集中认证。

全面取消集中认证，并不是不要认证了，而是要构建以信息比对为主、退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式。

对于信息比对不能确认待遇领取资格的人员，原则上要结合全民参保计划和退休人员社会化服务等工作，由街道社区劳动保障工作平台，通过组织健康体检、文体活动、走访慰问等方式开展认证，对行动不便者要提供上门服务，让认证对象切实感受到服务带来的便捷和尊严。

(7)企业退休人员认定扩展阅读

企业退休人员领取养老金每年要进行一次领取资格认证。传统的认证方式是退休人员每年需到社保经办机构领取认证表格，填写后现场认证。由于认证时间相对集中，造成大量人员排队认证，人员拥挤、耗时费力。

对一些异地居住、高龄体弱的退休职工来说尤为不便。人脸识别认证系统以高效、安全的认证方式极大方便了企业退休人员办理养老金领取认证业务，得到群众好评。2017年，福建省通过人脸识别系统完成认证服务的退休人员101.2万人，占全省应认证企业退休人员总数的98.3%，认证比例大大超过往年

❽ 企业退休职工资格认证可以通过手机认证吗

可以的，退休职工资格认证可以通过手机上的微信或支付宝以及有些地方的APP里面的社保认证功能，现在多种渠道都可以认证了，非常方便。

❾ 如何认定职工退休年龄

职工退休年龄认定：

一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。

关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的，国家与此相关的法规和文件有四个，分别为《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字[1990]24号)、《关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳办发<1993>8号以及《劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》(劳办发<1993>67号)、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。

《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》第二条规定、“凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退(离)休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关，对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。”