❶ 2016年企业退休人员调整基本方案
企业退休人员2016年养老金调整方案建议细则
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
一、基本养老保险待遇按均等分配调整
以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
注：
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
步骤2.2015年10月1日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3.2016年1月1日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
四、后续工作
完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
1.2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
❷ 文案策划退休年龄
退休的年龄不管什么干什么的，都是国家说的算。在哪个岗位让你多赚退休，你就得多难退休。这个退休年龄岗位岗位也不一样。在哪个岗位，就随着哪位哪个岗位退休，按照国家规定去做吧。
❸ 如何进行个人退休策划
第一步：设立目标
每个人在心中都有一直以来所向往的退休生活，包括打算在多少岁时退休，是过普通生活还是豪华享受，想住进什么档次的房屋，享用那种水平的医疗服务？穿什么衣服？想周游世界？雇保姆做饭？哦，或者，你自己每天做饭，简单吃穿，去新马泰一日游（新街口，马甸，北太平庄），不同的生活目标决定了你需要的退休开支水平。现在，就找一张白纸和笔，写下你退休后理想的生活目标吧。
第二步：计算退休后需要多少开支
大家可以以现实的开支乘以一个百分比来计算，一般用80%，比如，目前你每月开支8000元，到退休时需要的开支就是8000*80%=6400元，因为退休后某些经常性的开支会减少：如开车，衣服，固定交通，饭局等，不过也有些开支会增加：如医疗、旅游。也可以根据你自己的特性，调整这个百分比。
另外，在计算时一定要考虑通胀的因素，假如你现在30岁，你预计60岁退休时每月花费6400元（现时价值），通胀率假设每年上升3%，那么30年退休后，每月需要开支为6400*（1+3%）30=15534元。
当然这些只是维持退休后生活要和退休前一样所需要的开支，如果有品的你订立了许多惬意休闲的旅游计划，或兴趣爱好消费，那么你还要估算出这些目标所需的开支，同样，也是先计算出这些开支的现值，在将通胀考虑进去后计算。
第三步：估算退休后每月的固定收入
这些包括你的退休金，社会保险和商业保险的提取金，这些金额也同样要做通胀的调整。
第四步：计算退休开支与收入的差额
如果收入大于支出，那么要恭喜你，除非你计算有误，否则便是退休无忧了，但不幸的是大多数人在退休后收入是少于支出的，除了上述说的每个人个性化的目标要实现，还有如疾病等意外事件加大需要的开支，因而要提早对退休时的本金进行积蓄。
第五步：计算退休时要有多少钱，
也就是退休之初，你要有多少本金，才可以令你每年可从中提取回报或提取本金，满足你的退休目标需要，假设第四部算出你的退休漏洞为300万，那么你退休后按25年计算，资金回报率3%计算，每年你可以提取172284，即每月可提取14357元，经通胀调整，相当于现在约是每月5200元。
第六步：计算从现在开始到退休时要投资多少怎样投资才可以满足需要。
以上述为例，假设你60岁退休那一刻起需要的积蓄为300万才能弥补额外的退休开支，那么现在30岁的你以投资回报率为5%计算，需要每年存45100元，大概每月存3700元；若你能实现投资回报率8%，那么你每月只需存2200元，若实现15%回报率，每月只需1520元。另外如果你不是30岁，而是更晚进行计划，那么需要的金钱会更多。