天津企业退休涨养老方案

㈠ 天津市的退休职工，你们知道退休金是根据什么条文涨的吗

文件暂时没见到，调整内容大致如下：

2014年度天津市普通企业退休职工养老金调整方案

第一部分：
1、缴费年限不满15年，增加120元
2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5
3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元
例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

第二部分：
截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。

第三部分：
缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。
第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

㈡ 2012年天津市企业退休养老金调整方案什么时间公布

17日上午，天津市人力资源和社会保障局召开“2012天津市人力资源和社会保障工作会议”。
从会议上获悉，今年还将落实企业退休人员养老金待遇调整工作，建立多缴多得、长缴多得的引导激励机制。
据悉，目前这一政策还未细化，一旦具体标准出台，将从今年元月1日起进行计算补发。
详细的调整方案，要等到春节以后。

㈢ 天津市退休人员养老金上调方案细则什么时候出台

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关版事业单位退休人员养老金标权准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

㈣ 天津2021年养老金方案公布，发生了哪些变化

一则“天津2021年养老金方案公布”的消息，引发了广大网友们的热议，在网上闹的沸沸扬扬。那么，发生了哪些变化？第一是定额调整，每一个人每一个月的费用是上升了58元的一个情况。第二，是挂钩的调整。与年限有关系，15年以下部分增加30元，15年以上部分增加32元。总结起来讲呢，这次的政策是有利于人们的养老生活的，资金更加的充足。那么具体的情况是什么呢？我来给大家分享一下我的看法。

首先是定额的调整，每个人每个月的费用是增加58元的一个情况。这一个月会比一个月多的话，那么长时间的累计下来呢，也能都是一笔比较大的金额了。年龄越大，那么享受到的金额也是越大的。这个安排也是十分的合理的。

以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考。大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下。大家看完，记得点赞，加关注哦。