职工退休到时间后还需要上班吗

Ⅰ 工人退休后继续工作,工作时间有没有限制

Ⅱ 我达到退休时间了,还可以在公司上班吗

你好！看了你的描述，到退休时间，如果想继续在公司上班，可以与公司领导协商，只要身体健康，愿意为公司工作，公司领导一般会同意留在公司工作的，完全没问题，祝好运！

Ⅲ 退休人员受聘后的工作时间是否是每天6小时

退休人员返聘后是单位的劳务工，也就是单位的临时用工，临时工每天的工专作时间由单位来决定属长短，没有规定返聘人员工作不能超过6小时，工作时间可以是每天6小时，也可以8小时，10小时，或许更长，这个是由单位来决定的

Ⅳ 没到法定退休年龄，可以提前不用上班吗

很多临近退休职工的一个疑问，距离法定退休年龄提前多长时间可以不用去上班？这个问题和提前离岗、退居二线有直接的关系。

其实建议大家，既然选择了公务员岗位，就要有站好一班岗的思想觉悟。否则，轻则影响工资收入，重则更会受到党纪处分，最终影响到退休金。

Ⅳ 到了法定退休年龄还能继续工作吗 现在国家规定具体的

不能。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止；单位可以返聘员工，但员工与工作单位之间的劳资关系的性质便从原来的劳动合同关系转变成了劳务合同关系或反聘务工关系。

《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

(5)职工退休到时间后还需要上班吗扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

Ⅵ 请问达到退休年龄的员工，如果继续上班是否可以继续买社保

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原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。具体情况可资咨询你户口所在地区县的社保局12333

Ⅶ 职工退休前一年可以不上班吗

职工在退休前一年可以不用上班，只要交满十五的养老保险到达退休年龄可以退休手续的，只是不上班后，个人的医保会暂时无法使用，到办退休手续时医保要交满规定年限才能在退休后享受医保，你尽量坚持上班到退休最好，退休金可以提高，医保又不受影响。