退休人员概念

A. 几个容易混淆的概念 什么是退休，提前退休

几个容易混淆的概念 什么是退休，提前退休？可以这样回答你两种不同社保退休规定：
退休、法定年龄退休：目前依据我国的劳动法规规定和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)，男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁，社保缴费年限满十五年（含下乡年数、军龄和1992年前工龄），就可以办理退休手续，次月起领取养老金。
提早退休分为两种：
1、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的（在社保局具有备案的），男年满55周岁，女年满45周岁的，就可以办理提早退休手续，次月起领取养老金。
2、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认“完全丧失劳动能力的”（经济发达省市也允许基本丧失劳动能力的），退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁，就可以办理提早退休手续，次月起领取养老金。

B. 湖北省一般人员退休证与中华人民共和国企业职工退休证在概念上有区别吗 1一般退休人员养老金计算方法

退休证概念上没有区别，都是退休的证明，除此之处，退休证不派任何用处，退休工资计算都按交社保多少年，个人养老金帐户内累积多少金额来计算退休金大小，全国都一样，交社保年份越长，养老金累积越多，退休金就越大，丧葬待遇也是一样的，同样是补贴去世人生前20个月的退休工资，及当地规定职工死亡的丧葬费

C. 退休金和养老保险金有什么区别是否是一个概念

退休金和养老保险金不是一个概念，养老保险金和退休金的区别：

1.出资主体的不同，退休金是由个体或者单位体支付给你的，而养老保险金则是国家支付给你的。

2.两者是不同时代的产物，退休金是一个很有历史的名词，现在已经没有退休金这种说法了。1978年之前，我国都是全民所有制企业或者国家机关，没有现在各式各样的用工主体。以前的时候，工人干部，都是需要国家供养终身的，也就是用工主体承担退休后的养老责任。

2014年10月，我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险，退休金发放给的主要就是以前离休的老工人，2014年10月以前退休的事业单位老人。

(3)退休人员概念扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡。

机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是：

（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；

（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；

（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。

D. 企业员工退休领取社保跟领取养老金是一个概念吗到法定退休年龄是单位去社保局办理还是员工本人自己去

恩，一个意思，2种叫法。
如果员工还是单位职工的话，一般是由单位统回一办理退休答。如果已经解除关系，则个人去办理，不过单位和个人谁去办理没有区别的。
员工不去社保局确认领取资格，社会保险直接就停发了，不需要企业通知啊。
职工退休后与原企业没有任何关系了，其养老金是由社会保险支付的。

E. 退休人员异地安置的概念

1、指退休人员抄因户口迁移外地或在外地居住一年以上(退休异地安置)。

2、“异地安置”就是使人或事物在目前的地区以外的地区或区有着落；异地安置涉及社会保障、转业军人安置、拆迁安置和举报人安置等问题。

F. 教师的退休工资和养老保险金是一个概念吗

退休金与养老金是一样的。

作为一种最主要的社会养老保险待遇，养老金也称退休金、退休费。

在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

(6)退休人员概念扩展阅读：

参加社保养老保险到一定年龄才可领取养老保险金

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

G. 退休移民的概念

退休移民退休签证是以退休金领取者为主要对象的优遇移民制度。但是也有不问年龄发给签证的国家、以一定额度的存款等为条件发给签证的国家。手续比通常简单签证相对容易取得。有部分国家如果工作的话必须申请工作许可。目前世界上42个国家和地区有退休签证制度。

H. 退休金和劳保是一个概念么

不太一样

劳保可以理解为事业单位的退休制度，将来根据工龄和在职工资核定退休金

养老金是是指养老保险，将来根据交费年限和交费基数领取养老金

你不在事业单位了，就不能享受劳保了，只能自己参加养老保险

I. 离休和退休的区别有哪些

什么是离休？事实上，离休就是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施，也是涉及干部政策的一项制度。值得一提的是，现在世界上只有中国有离休。具体地说，离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。

事实上，有关离休干部的待遇，最新规定如下：

基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支，事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支，企业单位在营业外支出列支。

总而言之，离休和退休完全是两个概念。

J. 企业员工退休领取社保跟领取养老金是一个概念吗

恩，一个意思，2种叫法。
如果员工还是单位职工的话，一般是由单位版统一办理退休。如权果已经解除关系，则个人去办理，不过单位和个人谁去办理没有区别的。
员工不去社保局确认领取资格，社会保险直接就停发了，不需要企业通知啊。
职工退休后与原企业没有任何关系了，其养老金是由社会保险支付的。