企业退休工资低怎么解决

㈠ 企业退休工人工资为什么那么低

这是历史遗留问题，双轨制正在慢慢被打破，企业退休人员平均养老金和事业单位退休人员平均养老金之间的差距正逐步缩小，今后差距将会更小。

㈡ 退休金低于最低工资怎么办

退休金没有按半月计算的，是全月。最低工资标准是指在职人员说的，与退休者退休金没有丝毫关系。
退休金没有最低标准限制，都是按个人缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资（当地），套进规定公式计算的，上不封顶，下不保底，有多少算多少。
就看当地最低工资标准，就知不是经济发达地区，社保缴费也高不到哪里去，缴费15年，就算是最后两年缴纳最高，也拉不起那13年，根据800元的最低工资标准，他能拿到480元养老金，实属正常。

㈢ 企业退休工资为什么这样低

企业退休人员的工资为什么这样低？

在事业单位享受的社保待遇，在退休后比企业退休工人多拿一倍，这是因为：缴纳比例不同。

事业单位缴纳养老保险的比例是32％，当某人退休后，个人部分不再缴纳了，但是由单位继续缴纳到70岁。
企业单位缴纳养老保险的比例是28％，当某人退休后，个人和单位都不用再缴纳了。

现在国家正在调整企事业退休人员工资的问题

㈣ 企业退休金太低

两个问题，第一，企业退休金比较低，是普遍的，也是双轨制造成的，年底前马上就要出台的工资改革方案，会慢慢改变这样的状况，第二，胃疼可以喝红茶菌，对于胃溃疡，十二指肠胃溃疡，胃下垂等胃病痊愈，反胃，呕吐，反酸水等症状有治疗作用

㈤ 企业退休金普遍低，主要原因是什么

无论是事退人员还是企退人员，决定退休后养老金多少的原因取决于在职时个人养老金账户余额，正所谓“多缴多得”，而个人养老金账户余额多少取决于在职时缴纳养老金的基数、缴纳年限和职业年金。

一系列措施正在实施，企退、事退养老金差距有缩小的趋势国家层面上逐步也意识到养老金不公平的问题，企退人员在职期间同样为经济发展做出了突出贡献，理应在退休后享受到更高的待遇。为此自2014年起，机关事业单位养老保险制度改革方案审议通过并开始在各省份陆续落实，这就是我们常说的养老保险“并轨制”，无论是事业单位还是企业单位，施行一个制度、全国统筹。

此外，在退休人员每年养老金的调整上也开始向企退人员倾斜。至今年，我国已经实现养老金连续16年上涨，每年的上涨幅度都在5%左右，前些年在调整的时候会出现越调整差距越大的情况，比如本来事退人员的养老金是8000元，企退人员的养老金是4000元，按照5%的比例上浮后，事退人员涨到8400，涨了400/年，而企退人员由4000涨到4200，只涨了200/年，长此以往，越调整差距越大。

最近几年社保厅、财政部意识到了这一问题并开始做出转变，调整幅度向企退人员倾斜，比如今年某省可能对企退人员的调整幅度达到5.7%，但是事退人员的调整幅度可能只有4.3%，以此来缩小差距。结语总体来说，私企节控财务支出、私企从业者频繁跳槽或者被动裁员、事退“中人”多了职业年金，这些都是导致企退人员养老金偏低的因素。

好在“并轨制”正在推进，全国统筹也在实施，虽然还有很多漏洞和不足之处，但是历史遗留问题也不是一朝一夕能解决的，相信在不久的将来，两者的差距会逐步缩小。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞吧。

㈥ 退休工资低于社平工资标准怎么办

退休工资的多少已经无法改变，但可以通过其他方式提高退休后的经济收入，增强自己的生活质量，超过社会平均工资标准，过上想要的生活。

退休后再就业的人比比皆是，大多都是想再赚一份钱，缓解儿女或自己家里的经济压力，所以与其去想自己退休工资太少怎么办，不如去想方设法的赚钱，这才是真格的。

现在的他在成人大学里学更专业的技术，同时做着网络兼职——平面设计，感觉比我们这些小一辈的人更有干劲儿。他说年纪大了别的地方都不愿意要，怕出危险，像这样网络兼职虽然年龄也是公开的，但没几个人在乎，他们更在乎的是作品的质量。在我看来也是，退休了又如何，再就业一样能够赚钱养家，一样能够做自己想做的事挺好。

㈦ 退休工资低于最低工资标准我该怎么办

退休金可以低于当地最低工资。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。退休人员不是法定劳动者，也不提供劳动，与最低工资无关，基本养老金可以低于最低工资标准。

㈧ 企业退休人员2013年工资低怎么办方案

有多少.?可以做做投资。

㈨ 企业退休工资太低了,请问国家会解决这个问题吗

退休人员的工资水平与各地政策，所属职位有关，国家也在极力调回整，部分员工已经按答6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案