企业退休人员丧葬费用

Ⅰ 企业退休人员死亡后，准备哪些材料领取抚恤金和丧葬费

企业退休人员死亡后，应准备哪些材料到社保局领取抚恤金和丧葬费。这是一个涉及面比较广的问题，因为我们每个人都有生老病死的那一天，但是作为购买了职工养老保险的人员，从购买了养老保险开始，其实也就包含了死亡待遇的享受。

综上所述，退休人员死亡后其家属可以享受死亡待遇，死亡待遇包括丧葬补助金和抚恤金，加提供的资料包括死亡证明、身份证、与死者关系证明，户籍注销证明、火化证等，向参保地或是领取养老金的社保部门申请办理。

Ⅱ 企业退休人员死亡后丧葬费怎么给

大多地区丧亡补助是当地当年10个月社会平均工资（并非个人退休金、如果个人退休金高于社平工资按退休金数额发放），由社保局发放。
你说的所谓丧葬费，这个数额是经济发达地区由地方政府财政发放的丧葬费，只要是本地常住户口人员伤亡人人都有。

Ⅲ 公司退休人员离世后，领取丧葬费需要什么资料

丧葬费领取流程：

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；

如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据；

可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案；

子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室；

调出死者档案后，其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。

(3)企业退休人员丧葬费用扩展阅读：

丧葬费标准：

1、上海丧葬费标准：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。

2、过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。

3、一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

Ⅳ 企业单位退休人员丧葬费和抚恤金

企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作如下规定
一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

三、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

（一）丧葬费按600元一次性发给。

（二）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。

（三）符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的（含开发区、乡镇）的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

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Ⅳ 请问企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放，大概是多少

根据我国政策规定，退休职工因病或非因工死亡的待遇有：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
因各省、自治区、直辖市存在地区差异，退休职工丧葬费发放标准具体咨询社会保险管理部门。
另外，参保人去世以后还会有一系列一次性的待遇。
第一部分待遇是养老保险个人账户的余额。养老保险个人账户，在职时我们只要参加一个月的养老保险，就会按照缴费基数的8%记入一部分钱。这一部分钱恰好相当于在职职工个人承担的部分。每年养老保险个人账户还会记发一次利息。近年来相应的记账利率由人社部统一公布，一般是7%~8%以上，2016年是8.31%。

第二部分是丧葬费，一般又称为丧葬补助费。其最早渊源来自于1951年的《劳动保险条例》和1957年的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》退休制度。相应的丧葬补助费标准，1951年劳动保险条例是两个月的本人工资。1957年文件规定是职工本人退休费总额的2~3个月待遇为丧葬补助费。后来经历了长时间的发展，各地又出现了自己的标准。目前丧葬费标准山东省只有1000元，浙江省是4000元，北京市是5000元。也有地区跟社平工资挂钩，比如福建省是两个月的全省社会平均工资，上海市是两个月的全市社会平均工资，贵州省则为全省城镇人均可支配收入的两个月标准，宁夏是三个月的社会平均工资。

第三部分是抚恤金，又叫做救济金、救济费。最初，劳动保险条例规定是6~12个月的本人工资。1957年暂行规定是6~9个月的本人退休费标准。经过长时间的演变，确实各地也发生了不同的变化。事业单位是20个月的本人基本退休费，公务员是40个月的本人基本退休费加两年的城镇人均可支配收入。企业职工一般是按照各省市规定执行。
除了上述一次性待遇以外，对于生活困难的遗属，有些地方养老保险基金会发放供养亲属生活困难补助，直至相关人员去世或者成年为止。供养亲属生活困难补助标准一般很低，只有三五百元，还不如各地的低保标准。因此很多地方都已经并入了低保。目前山东、上海、陕西还有相应的制度。

Ⅵ 请问企业退休职工去世后丧葬费和抚恤金按什么标准发放，大概是多少

Ⅶ 企业退休人员死亡后，应准备哪些材料到社保局领取抚恤金和丧葬费

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

这里多说一点，根据《社会保险法》第十四条规定：

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

也就是说企业退休人员不幸去世的，养老保险还有余额是可以依法继承的。

最后，我认为丧葬费和抚恤金的发放标准应该适当提高，因为现在人工、物价都上涨了很多，同样是去世，应该提高标准缩小差距。

Ⅷ 企业退休职工死亡抚恤金和丧葬费该是多少，怎么领取

抚恤金和丧葬费都是一次性发放的。以北京市为例：

抚恤金：

北京市规定的，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准：根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。死者本人工资指按死亡时全市最低工资为标准。

丧葬费：

北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》：

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

(8)企业退休人员丧葬费用扩展阅读：

丧葬费领取流程：

1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险专门的办理丧葬的办公室结算。