『壹』 退休金的发放是以什么标准计算的
已缴费年限和缴费金额为准。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
『贰』 2006年退休的工人退休五年了,涨工资始终是最低档,为什么
因为退休时养老金是最低档，以后你每年加，但其他人也在每年加，退休人员的平均养老金也在增加。
新退休的因为每年社平工资的提高，养老金也在提高。
『叁』 2006年退休工人涨工资文件
2006年59号文。1995年12月来31前退休自 2005年涨45元 2006年涨110元。 1996年01月至2003年12月31日退休 2005年涨35元 2006年张100元
2004年01月至12月31日退休 2005年涨30元 2006年涨80元
2004年12月31日前退职 2005年涨25元 2006年涨70元
2005年01月至12月31日退休 2006年涨80元
2005年01月至12月31日退职 2006年涨70元。
倾斜政策：第一。符合劳人险（1983）3号文件规定，建国前参加革命工作的老工人：1945年9月2日前参加革命工作：2005年45元。2006年80元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作：2005年35元 2006年70元。
第二。有高级技术职称和工人高级技师退休人员：2005年30元 2006年30元。
第三。1953年12月31日前参加革命工作的退休人员：2005年25元 2006年30元。
第四。军队转业干部退休人员：2006年60元。
『肆』 关于2005年和2006年调整企业退休人员基本养老金的通知
山西青年报讯（徐俊斌）12日，省劳动保障厅发出《关于2005年和2006年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定分别从2005年7月1日和2006年7月1日起提高企业退休人员基本养老金。2005年、2006年月人均分别增加65元、115元，两年合计180元，增资水平是建国以来山西省最高的一次。加上2007年预测增加数，三年人均将增260元左右。
此次调整的企业退休人员基本养老金范围是：2005年调整的为2004年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员；2006年调整的为2005年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员。
调整标准分四个档次
具体按退休人员参加工作时间划分了四个档次，分别增加基本养老金（具体调整标准见下表）。
省劳动保障厅厅长张健解释说，凡是退休人员退休前获得正高或副高职称专业证书并已经企业受聘的人员，均可享受本次调整基本养老金具有高级职称的退休科技人员的相关待遇。高级技师根据劳动保障部有关规定按副高职称人员对待。
三年月人均增加260元左右
据张健介绍，山西省基本养老保险基金征缴收入从1998年的16.3亿元增加到2005年的80.1亿元，年均增长25.5％，与此同时全省基本养老金发放额逐年增加，从1998年的17.8亿元增加到2005年的77.7亿元，年均增长23.4％，退休人员人均基本养老金由313元增加到638元，年均增长10.7％。1998年以来，山西省不仅确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，还补发了15亿元的历史拖欠。
张健说，此次企业退休人员基本养老金调整后，2006年底，全省企业离退休人员月人均基本养老金将达到820元左右，加上2007年预测增加数，三年月人均将增加260元左右，月人均养老金由2005年的638元将提高到900元左右。此次调整的企业退休人员基本养老金力争在10月底前全部发放到位。
调整基础上月均再发54元
在调整企业职工基本养老金的基础上为进一步提高企业退休人员的生活水平，省政府决定，全省各级财政在财力有限的情况下挤出资金，对企业各类退休人员给予每人每月50到100元的补助，平均每人每月54元。张健说，此次调整基本养老金所需资金，参加养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险基金中支付；未参加养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。而增加补助所需资金，按参保属地原则，由参保地同级财政负担，在各级财政向企业养老保险经办机构拨付补助所需资金后，由经办机构统一组织发放。
『伍』 退休员工退休工资发放规定
1、企业与财政局安排员工12月签字确认，退休工资应该从几月份发放？解答：应当从签字确认次月领退休工资。
2、退休后的工资和企业就无关了，主要看你们企业给你购买的社保额度。
『陆』 请问退休金发放规定是什么
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.