❶ 70年7月外企员工怎样计算退休工资
这个女孩子等到你退休了以后再说吧,现在也算不出来
❷ 私人企业或外企有没有退休金
现在,我们国家对退休养老问题采用的是社会统筹的办法,你在职的时候,由所在企业按规定向社会保险所为职工缴纳“五险、一金”,即:养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。以解决职工的退休养老、生育、工伤、失业、医疗和住房等社会福利问题。
不管内企还是外资企业,都是一样的,只要企业按期按标准给你缴纳了五险一金,当你退休时就可以在社会保险所领到一定标准的退休养老金的,其他福利也能按规定标准享受。
上述五险一金平时由企业和个人按国家规定的一定比例缴纳,其中个人只负担一小部分。
如企业不交(档然是违法的),全部个人交也行,就是太不合算了!
❸ 外资企业女员工退休年龄是如何规定的
女职工退休年龄。
(1)国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
(2)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。
(3)因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
(3)外资企业员工退休金扩展阅读:
企业工人退休年龄全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
网络-法定退休年龄
❹ 外企退休金高吗
大多外企来都是委托第三方为员自工缴纳社会保障福利的,至于退休金高低与公司缴纳社保基数有直接关系。
就大部分外企而言,都有为员工购买一定的企业年金保险,如果员工能长期服务该公司,退休时是可以获得一笔客观的退休金来补充养老,但一般都有服务年限要求。
具体情况还要根据服务的外企有那些福利待遇而定
❺ 外资企业职工退休年龄规定
您好!关于您咨询的“外资企业职工退休年龄规定”问题回复如下:国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。
❻ 外资企业退休工资计算
现在都缴纳养老保险了,你退休以后根据你缴纳的养老保险金额,参考当时的社会状况,社会保障部门核定你的退休金,和你现在的企业性质无关
❼ 外企有养老金,退休金吗
只要参保缴费就会有退休金,外企在中国是遵纪守法的,肯定给员工缴纳社会劳动保险(社保)。
❽ 外资企业普通员工可否享受国家退休福利待遇
外资企业按照规定缴纳社会保险,其职工同样享受退休后的待遇。
在其他企业的工作年限,可以计算为一般工龄。
❾ 私企和外资的养老保险退休后能拿多少钱,是按年限算,还是按钱交的多少算
退休后养老金待遇主要跟四个因素有关:
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。
各地区的计算公示是一样的,但是社平工资有微小差别。
❿ 外企的职工有退休的说法么
外企的职工有退休的说法。可以享受退休金。退休金与企业性质无关。只要签订版了劳动合同,权企业就有义务为员工缴纳社保,其中的养老保险必须累计缴纳15年以上,才能在退休后按月领取退休金。
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。