① 企业管理人员可以延期退休吗
企业员工的退休年龄是法定的，并不能以当事人的职务发生变化，所以不可以随意延期退休。目前法定退休年龄见如下规定：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
② 企业高管退休的身份是什么
如果是国企，是大学毕业一直在国企的，是干部身份。
如果在外资企业、或在国企做过中间离职（下岗等）过，即使在此进到某企业做高管，
也都是工人身份。
③ 请问企业干部退休年龄是多少，
根据目前规定，企业男性无论是否干部身份其法定退休年龄均为60周岁，女干部法定退休年龄为55周岁。
1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
……要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、延迟退休政策计划于2017年公布，届时干部身份如何退休目前不得而知。
④ 企业高管退休年龄是多大
员工并不区分当事人的级别，根据规定，企业员工男性法定正常退休年龄为60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休
只有国家机关事业单位人员退休年龄才与当事人的职级职等挂钩
⑤ 在企业收入高的员工比如高管年入50万以上的，退休后退休金怎么算，也有那么高么
没有，退休后按在职时的养老金缴存情况算。
⑥ 企业高管退休工资是怎么样
一业高管退休工资是怎么样？企业高管退休也得根据国家的规定的政策，社保局给你们审批多少就是多少
⑦ 企业高管退休年龄是多大
你是问，国企的女高管退体年岭是多少岁＼这种惰况，一般都有国家规定的＼女干部为六十周岁退休＼但也有五十五周岁退休的＼但大部分到不了六十周＼、也就让你退居＝线了。
⑧ 国企干部的退休年龄确定了吗
国企职工退休年龄分不同的情况而论。如下：
干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
破产国有企业职工：
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
自谋职业者：
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
【退休政策】国企职工退休年龄规定
⑨ 在外企担任高管工资很高退休,退休工资如何计算
1.公司的奖励属于工资奖金所得，需要缴纳个人所得税。最高可以征收到45%。谁缴税，需要看你和公司的约定，一般情况下是谁得利，谁缴税。
2.退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。